ヴェルペンスマイルスタジオ猿田の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)求人|埼玉県日高市

ヴェルペンスマイルスタジオ猿田
nan(時給) 4時間勤務から相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週3日からOK 保育士・幼稚園教諭

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与ありパート・アルバイト

**ヴェルペンスマイルスタジオ猿田で、あなたの力を活かしませんか?**

私たちのスタジオでは、障がいを持つお子様の生活能力向上をサポートする保育士を募集しています。創作活動や体育プログラム、リトミックなど、さまざまな支援を通じて、子どもたちの成長を共に見守る素晴らしいお仕事です。学校との連携を大切にしながら、学校授業終了後や休校日に支援を行いますので、柔軟な働き方が可能です。

当社には、安定した年収アップを実現できる賞与や昇給制度が整っています。交通費は実費支給で上限なし、さらにはマイカー通勤も可能で、駐車場も完備。通勤のストレスを軽減し、安心して働くことができます。また、入職後も安心の研修制度を用意しており、スムーズに業務に入ることができます。

さらに、独自の福利厚生も充実しています。誕生日には自宅にお花が届く「お花の日」や、給料日にお菓子がもらえる「お菓子の日」など、楽しい特典が盛りだくさん!食事補助もあり、昼食が40%割引で利用可能です。

あなたの経験と情熱を、子どもたちの未来に活かしてみませんか?多くの笑顔が待っています。ぜひ、私たちと一緒に子どもたちの成長を支えていきましょう。ご応募お待ちしております!

仕事内容

4時間勤務から相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週3日からOK

保育士としての業務は、障がいを持つお子様の生活能力向上と社会との交流促進を目指した支援全般を担当します。具体的には、創作活動や作業活動を通じてお子様の表現力や自立心を育む支援を行い、体育プログラムやリトミックを提供して身体的な発達を促します。また、学校との連携を図りながら、お子様一人ひとりに合わせた支援を行うことも重要な役割です。支援は、学校授業終了後や休校日を利用して行い、楽しく充実した時間を過ごせるよう取り組みます。これにより、お子様が社会で自信を持って生活できるようサポートします。

要約・この求人が合う人

【求人情報】ヴェルペンスマイルスタジオ猿田では、日高市で新しい仲間を募集しています。私たちは、地域の皆様に笑顔を届けることを大切にし、心温まる介護サービスを提供しています。未経験者歓迎、充実した研修制度あり。あなたのやる気を活かし、一緒に成長しましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3501200 埼玉県日高市猿田132-1
勤務時間

勤務時間については以下のようにまとめられます。

基本の勤務時間は、土曜日、祝日、学校休校日においては8時30分から17時30分までの間で、60分の休憩が含まれます。一方、平日(月曜日から金曜日)では、14時30分から18時30分までの勤務が可能で、こちらは休憩時間はありません。また、8時30分から18時30分の間で4時間以上の勤務も可能で、休憩は法定通りに取ることとなります。

なお、勤務形態は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、所定の労働日数は週3日から週5日まで相談に応じて決定することができます。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 保育士資格を保有していること

#### あれば尚可
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 保育士、幼稚園教諭、または学校教員としての業務経験があること

#### 優遇条件
- 送迎業務ができる方
- 土曜日、祝日、日曜日に勤務可能な方

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 勤務時間・日数に応じて法定通りの社会保険に加入。

- **交通費**: 実費支給(上限なし)。

- **通勤**: マイカー通勤可(駐車場完備)。

- **受動喫煙対策**: 敷地内は禁煙であり、受動喫煙対策が施されています。

- **お花の日**: 誕生日には自宅にお花が届くサービス。

- **お菓子の日**: 給料日に給与明細と共にお菓子が配布されます。

- **食事補助**: 就業場所により、昼食に当社の弁当を40%割引で利用可能。

- **永年勤続表彰制度**: 勤続年数に応じた表彰制度があります。

- **研修制度**:
- 企業理念研修
- 階層別勉強会
- 自主勉強会

これらの待遇・福利厚生は、社員の働きやすさや成長をサポートするために整備されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、日曜日を定休日とし、勤務日以外はお休みです。年次有給休暇は法定通りに付与され、従業員が安心して働ける環境を整えています。また、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージに応じた支援を行っています。従業員が仕事と家庭を両立できるよう、柔軟な制度を導入しています。

掲載ID: 30009

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