グループホーム たのしい家上井草の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人|東京都杉並区

グループホーム たのしい家上井草
nan(時給) 勤務時間相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与ありパート・アルバイト

グループホームたのしい家上井草では、あなたのスキルを活かしながら、やりがいのある介護業務を行う仲間を募集しています。私たちの施設は、見学が可能で、働きやすい環境を整えています。

ここでの仕事内容は多岐にわたり、グループホームのご入居者9名分のプラン作成や、ケアマネ業務(インテーク、アセスメント、モニタリング対応)を担当していただきます。また、介護業務に加え、お食事作りや買い出しの同行も行います。特に、計画作成業務は週2日からの勤務が可能で、プライベートを大切にした働き方が実現できます。

当施設では、職位別の研修を定期的に開催しており、施設間の情報共有も行っています。認知症実践者の資格を持っていない方も、まずは介護職としての経験を積むことができ、相談部署も設けているため、困ったときにはいつでもサポートを受けられます。

待遇面では、社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給(月額上限50,000円)など、あなたの働きに応じたメリットがあります。また、正社員登用制度や持株会制度、誕生日プレゼントなど、嬉しい特典も充実しています。

あなたもグループホームたのしい家上井草で、一緒にご入居者の笑顔を支えるお仕事をしませんか?ぜひ、見学にお越しください。お待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK曜日相談OK週3日からOK

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務は、多岐にわたる重要な役割を担っています。具体的には、9名のご入居者の個別プランを作成し、ケアマネジャー業務としてインテーク、アセスメント、モニタリングを行います。また、日常の介護業務も担当し、お食事作りや買い出しの同行など、入居者の生活を支える活動が含まれます。ケアマネジャー業務は週2日からの勤務が可能で、職位別の研修が定期的に開催されるため、スキルアップの機会も豊富です。認知症実践者資格をお持ちでない方は、資格取得までは介護職として勤務し、相談部署が設けられているため、困った際にはいつでも支援を受けることができます。このように、入居者一人一人に寄り添った支援を提供することが求められています。

要約・この求人が合う人

グループホーム たのしい家上井草では、杉並区で介護スタッフを募集中です。アットホームな環境で、利用者様と楽しい時間を共有するお仕事です。施設見学も可能なので、実際の雰囲気を体感できます。介護業界での経験は問いません。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1660004 東京都杉並区上井草四丁目14番24号
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下のように設定されています。

- **早番**: 7:00~16:00(休憩60分)
- **遅番**: 9:00~18:00(休憩60分)
- **日勤**: 10:00~19:00(休憩60分)
- **夜勤**: 17:00~翌10:00(休憩60分)

なお、シフトは施設ごとに異なるため、具体的な勤務時間は施設の指示に従ってください。勤務は週3日から可能で、時短勤務の相談にも応じています。ケアマネージャーは主に日勤帯での勤務が中心ですが、介護現場では早番、日勤、遅番での対応をお願いする場合があります。夜勤については、任意での勤務となります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 介護支援専門員の資格を保有していること
- 認知症実践者研修を修了していること

※なお、認知症実践者研修を修了していない場合は、資格取得まで介護職として勤務していただきます。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定通りの各種社会保険に加入。
- **昇給・賞与**: 人事考課および業績に基づく昇給と賞与の支給あり。
- **交通費**: 実費支給(上限50,000円/月)。
- **正社員登用制度**: 契約社員から正社員への登用制度あり。
- **持株会制度**: 会社の株式を購入するための制度を提供。
- **一芸手当**: 特殊なスキルや趣味を持つ従業員への手当支給。
- **誕生日プレゼント**: 従業員の誕生日にプレゼントを支給。
- **制服貸与**: 業務に必要な制服を貸与。
- **組合制度**: 慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度などを含む組合制度を利用可能。

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このような充実した待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社はシフト制を採用しており、希望休制度が利用可能です。勤務時間に応じて、夏期休暇(最大3日)と冬期休暇(最大4日)が付与されます。また、初年度には最大10日の有給休暇が取得でき、慶弔休暇や育児・介護休業も整備されています。多様な休暇制度を通じて、働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 30014

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