ウェルビー高崎駅前センターの生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)求人|群馬県高崎市

ウェルビー高崎駅前センター
252,000円〜302,000円(月給) 夜勤なしOK 生活支援員・世話人・就労支援員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**ウェルビー高崎駅前センターで新しいキャリアを築きませんか?**

私たちウェルビー高崎駅前センターは、障がいのある方々が一般企業での就労を目指すための支援を行っています。駅から徒歩5分という便利な立地で、通勤も快適です。

当センターでは、利用者一人ひとりのニーズに応じた復職・就職プログラムを提供し、パソコンやビジネスマナー、電話応対などの訓練を通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。また、履歴書の添削や面接練習など、就職活動を全面的にサポート。さらに、外部機関との連携を通じて、利用者の就職後のフォローも行っています。

私たちの職場には、心理カウンセラーや福祉業界の経験者など、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。新入社員研修やOJTを通じて、しっかりとサポートいたします。

魅力的な待遇も見逃せません!月給25.2万円スタートで、賞与は年2回支給。週休2日制で働きやすさも重視しています。また、産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しています。

私たちと一緒に、障がいのある方々の就労支援を通じて社会に貢献しませんか?あなたの力を必要としています。ぜひご応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK

就労事業所では、障がいのある方が一般企業で働くために必要な知識やスキルを高める支援を行っています。利用者のニーズを丁寧にヒアリングし、個々に最適な復職・就職プログラムを提案し実施します。具体的な業務内容には、パソコンやビジネスマナー、電話応対、グループワークなどの就労訓練が含まれます。また、履歴書の添削や面接練習、面接同行、条件交渉などの就職活動支援も行い、利用者がスムーズに就職できるようサポートします。さらに、企業や主治医、行政機関との連携を通じて、利用者に対する包括的な支援を提供します。就職後もフォローアップを行い、利用者の安定した就労を助けることが重要です。多様なバックグラウンドを持つ職員が、専門的な知識と経験を活かし、利用者の成功を目指しています。

要約・この求人が合う人

ウェルビー高崎駅前センターでは、駅から徒歩5分の好立地で働く介護スタッフを募集中です。アットホームな職場環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。充実した研修制度もあり、未経験者も安心してスタートできます。高崎市での新たなキャリアを築きませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3700811 群馬県高崎市栄町14-5 内堀ビル3階 3-A
勤務時間

勤務時間は、9時00分から18時00分までの実働8時間で、休憩は60分となります。また、月の残業時間は5~6時間程度を見込んでいます。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 社会人経験3年以上
- パソコン操作が可能な方(Word、Excel、PowerPoint)
- 対人折衝の経験がある方

#### 歓迎条件
- 公認心理師
- 臨床心理士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 介護福祉士

### 活躍できる方の特徴
- 自ら考え行動することができる方
- チームワークを大切にできる方
- 他人の気持ちに寄り添える方
- 誰かをサポートすることが好きな方

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の全てを完備しています。

2. **交通費支給**
月額上限50,000円までの交通費を支給いたします。

3. **定期健康診断**
定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理をサポートします。

4. **車通勤可**
車通勤を希望する方には社内規程に基づく手続きを提供します。

5. **資格取得支援制度**
スキル向上を目指す方のために、資格取得にかかる費用を支援します。

6. **副業可**
社内規定に基づき、副業を行うことが可能です。

7. **福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」**
内定受託後に利用可能な福利厚生サービスで、宿泊やレジャー施設の割引、自己啓発、育児、介護などのサービスを優待料金で利用できます。

8. **研修制度**
- **新入社員研修**: 3日間から5日間にわたり、座学や実践を通じて必要な知識を習得します。
- **メンター制度 (OJT)**: 先輩社員が業務を学ぶサポートを行います。
- **フォローアップ研修**: 新入社員研修後のフォローアップを実施し、定期的なスキルアップを図ります。
- **役職ごとの研修**: 各役職に応じた研修が用意されており、キャリアアップをサポートします。

未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、年間休日は120日以上を確保しています。完全週休2日制を導入しており、土曜日に勤務した場合は振替休日を取得可能です。日曜や祝日は振替休日または休日手当を選択できます。また、有給休暇や特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇も用意しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇取得が可能です。さらに、産休育休制度も整備されており、取得実績が多数あります。

掲載ID: 30016

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