ショートステイみんなの家・西尾久の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都荒川区

ショートステイみんなの家・西尾久
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり自転車通勤可パート・アルバイト

**求人紹介文:ショートステイみんなの家・西尾久**

あなたの「人を支えたい」という想いを形にしませんか?ショートステイみんなの家・西尾久では、駅から徒歩約10分の便利な立地で、入居者様の日常生活をサポートする介護スタッフを募集しています。主な業務は食事、入浴、排泄、掃除などの介助ですが、調理業務は専門のスタッフが担当するため、安心して介護に専念できます。

私たちの理念は「一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えること」。チームで協力し合いながら、業務を進めていく環境が整っていますので、分からないことがあれば気軽に周りのスタッフに相談し、共に成長していきましょう。

待遇面でも充実しており、社会保険完備、交通費支給(上限あり)、健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、安心して働ける環境が整っています。また、正社員登用制度もあり、パートから始めて正社員を目指すことも可能です。

さらに、年間60回以上の研修があり、スキルアップを目指すあなたをサポートします。屋内は全面禁煙で、快適な職場環境を維持しています。あなたの能力を活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています。是非、私たちのチームに加わりませんか?

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

ショートステイ入居者様への介助業務は、日常生活のサポートを中心に行います。具体的には、食事や入浴、排泄、掃除などの基本的な介護業務が含まれます。また、入居者様が楽しめるレクリエーションの企画や実施も担当します。調理業務は専門スタッフが行うため、介護職員は調理に関する不安や負担を感じることなく、安心して業務に集中できます。すべての業務はチームで協力しながら進めるため、分からないことがあれば周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。勤務地は通勤可能な範囲の事業所に限られ、雇用契約は1年ごとに更新されますが、更新の上限はありません。

要約・この求人が合う人

駅から徒歩約10分の好立地にある「ショートステイみんなの家・西尾久」で新しい仲間を募集中!荒川区に位置し、アットホームな雰囲気の中で利用者様の快適な生活をサポートします。介護業界での経験を活かしたい方、未経験の方も大歓迎!あなたの優しさを活かして、一緒に地域の方々を支えましょう。ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区西尾久3-15-1
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- **早番**: 7:00~16:00
- **遅番**: 11:00~20:00
- **夜勤**: 17:00~翌10:00(実働16時間、休憩1時間)

日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なしの勤務も可能です。なお、勤務は1か月単位の変形労働時間制を採用しており、勤務時間帯はホームによって前後する場合がありますので、詳細についてはお気軽にお尋ねください。

必要資格

### 応募条件・資格

- **無資格・未経験者歓迎**
初めて介護職に挑戦する方でも大歓迎です。

- **資格保持者優遇**
初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方は優遇します。

- **学歴不問**
学歴に関する制限はありません。

- **初心者・未経験者歓迎**
介護職の初心者も活躍中で、しっかりとしたフォロー体制があります。

- **ブランクOK**
介護職の経験がある方でブランクがある方も歓迎します。

- **主婦・主夫の復職支援**
産休・育休から復職した主婦・主夫も活躍中です。

- **年齢制限なし**
40代以上、50代以上、60代以上の方も活躍中です。

### 歓迎する経験

- デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士の経験
- 病院勤務やリハビリ施設での介護・看護に関わった経験
- グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老健での勤務経験
- 社会福祉士として地域包括支援センターで高齢者に関わった経験
- 介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員としての勤務経験
- 介護職員として従事し、将来的にケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
- 生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に関わっていた方

以上の条件や経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 法定通りの社会保険完備

2. **交通費**
- 1ヶ月50,000円まで支給
- 通勤手段は原則として公共交通機関を推奨
- 片道2km以上の通勤者はマイカー通勤の申請が可能(許可制)
- 車・バイク・自転車通勤希望者は相談可
- 駐車場の空き状況により、利用可否が変動するため事前の相談が必要

3. **健康管理**
- 定期健康診断の実施
- インフルエンザ予防接種補助あり

4. **福利厚生制度**
- ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能
- レジャー施設割引
- 宿泊施設割引
- 各種保険団体割引(例:自動車保険 最大32.5%割引)

5. **正社員登用制度**
- スタッフが長期的に活躍できる環境作りを支援
- パートから正社員への登用を積極的に行っており、「まずはお試しでパートがいい」という働き方も可能

6. **受動喫煙対策**
- 屋内全面禁煙
- 敷地内に屋外喫煙スペースあり

7. **研修制度**
- 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなどを年間60回以上開催
- 著名な講師や行政との連携による充実したプログラムで、働きながらスキルアップを目指せる環境

このように、当社ではスタッフの健康管理やスキルアップ、働きやすい環境づくりに力を入れています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制で、1週1休以上の取得が可能です。希望休も考慮され、扶養の範囲内での勤務も対応しています。育児・介護休業の取得が奨励されており、現在24名が育休中です。有給休暇の消化率は76%と高く、長期休暇や特別休暇も充実。ライフステージの変化に応じて正社員登用や事業所変更ができるため、長く働き続けることが可能な職場環境を提供しています。

掲載ID: 30052

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