エフィラミライ株式会社 放課後等デイサービストイロ 秦野の児童発達支援管理責任者(正社員)求人|神奈川県秦野市

エフィラミライ株式会社 放課後等デイサービストイロ 秦野
400,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 児童発達支援管理責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

エフィラミライ株式会社の放課後等デイサービストイロ秦野では、やりがいある児童支援の仕事を募集中です!当社の魅力は、何と言っても「働きやすさ」。定員10名以下の少人数制で、送迎業務もなく、皆さんが本来の業務に集中できる環境を提供しています。また、請求業務や管理業務もないため、ストレスフリーで働けます。

1日の業務は、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談など多岐にわたりますが、全ての支援計画や記録業務はシステム化されており、効率的に作業が進められます。さらに、月平均残業時間はたったの2.8時間!プライベートの時間も大切にできる理想的な労働環境です。

未経験の方も安心してスタートできる充実した教育体制が整っており、資格取得支援制度も充実しています。多様なキャリアパスが用意されており、30代から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。入社後の昇進もスピーディで、平均9.3ヶ月で役職に就くことも可能です。

エフィラグループは地域密着型の安定企業で、従業員一人ひとりが大切にされる環境を整えています。あなたも一緒に、「安心で暖かい街づくり」を実現しませんか?ぜひ、お気軽にご応募ください!

仕事内容

夜勤なしOK

トイロでは、児童福祉支援に特化した業務を行います。主な仕事内容は、個別支援計画の作成・管理、モニタリング、療育や支援に関するアドバイザーとしての役割を担います。また、保護者との面談やカンファレンスへの参加を通じて、児童の成長をサポートします。送迎業務は必須ではなく、教室全体のマネジメント業務も別の教室長が担当するため、請求業務や管理運営業務は不要です。勤務はシフト制で、1日の流れは出勤からミーティング、支援計画の作成、保護者面談、活動、事務作業まで多岐にわたります。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、月平均残業時間はわずか2.8時間と働きやすい環境です。

要約・この求人が合う人

エフィラミライ株式会社の放課後等デイサービストイロ秦野では、定員10名以下のアットホームな環境で、子どもたちの成長をサポートします。WEB面接が可能で、施設見学も歓迎!送迎業務はありませんので、安心して働ける職場です。興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒2570014 神奈川県秦野市曽屋1-1-2 1階
勤務時間

当社の勤務時間はシフト制で、変形労働時間制を採用しています。1ヶ月単位で平均週40時間、1日あたりの実働時間はおおむね8時間程度となります。

具体的な勤務時間の例としては、平日は以下のようなシフトがあります:
- 10:00〜19:00
- 09:30〜18:30

また、土日祝日や学校休業日には、09:00〜18:00の勤務が基本です。

出勤時刻は柔軟に調整可能で、例えば出勤を少し早めてその分早く帰ることや、前日遅くなった場合には出勤時刻を遅らせることもできます。このように、状況に応じて勤務時間を調整しやすい環境です。

なお、法定に基づく休憩時間は8時間以上の勤務に対して60分が設定されています。また、残業は月平均2.8時間程度発生しています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方

#### 歓迎条件
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎します!

#### その他
- 送迎運転業務に不安がある方も、フォロー体制が整っていますのでご安心ください。面接時にご相談いただければサポートいたします。

#### 特記事項
- Wワークやブランクがある方も歓迎します。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の全てを完備しています。

2. **入社祝い金**
- 入社時に祝い金が支給されます。

3. **給与・インセンティブ**
- 給与改定は年2回行われます。
- インセンティブ(業績連動型)は毎月付与され、初期3か月は固定給、4か月目以降は変動します。

4. **交通費**
- 交通費は別途支給(上限30,000円/月)。
- 自転車、バイク、車通勤が可能で、ガソリン代と駐車場代の補助もあります(自社駐車場なし)。

5. **ユニフォーム**
- エプロンではなくポロシャツが支給されます。

6. **研修制度**
- 未経験者および経験者向けの各種研修制度を整備しています。

7. **資格取得支援制度**
- 関連資格の取得に際し、全額補助を行い、実績も多数あります。

8. **キャリア支援**
- キャリアコース選択制度、メンター制度、社内留学制度、社内公募制度、選択型人事制度(FA制度)など、多様なキャリア支援があります。

9. **コミュニケーション・活動支援**
- コミュニケーション費補助やサークル活動支援制度、スポーツ観戦チケットの配布があります。

10. **社員紹介制度**
- 社員紹介制度によるインセンティブがあります。

11. **永年勤続手当・退職金制度**
- 永年勤続手当や退職金制度が設けられています。

12. **祝い金制度**
- 結婚、出産に際して祝い金が支給されます。

13. **自社保育園**
- 自社保育園を無料で利用できる制度があります。

14. **職場環境**
- バレンタイン、お歳暮、お中元等の贈り物禁止ルールやパワハラ禁止ルールが定められています。
- 職場相談窓口が設置されており、いつでも相談可能です。

15. **健康管理**
- 健康診断およびインフルエ

休日・休暇

当社では年間120日休暇を提供しており、シフト制で月8~10日の休みを確保できます。希望休も考慮され、職種別特別休暇(13日間)や年末年始休暇もあります。有給休暇は法定通り付与され、産前産後休暇、育児休業、介護休業も取得実績があります。さらに、創業記念日、キャリアデザイン休暇、家族サービス休暇、バースデイ休暇など独自の特別休暇も充実しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

掲載ID: 30195

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