コペルプラス志都美教室の児童指導員(正社員)求人|奈良県香芝市

コペルプラス志都美教室
205,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 児童指導員

おすすめポイント・特徴

土日定休育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

**コペルプラス志都美教室で子どもたちの成長をサポートしませんか?**

私たち「コペルプラス志都美教室」は、株式会社クラ・ゼミが運営する児童発達支援スクールです。ここでは、子どもたちとの1対1のレッスンを通じて、一人ひとりの成長を支援するお仕事をお任せします。最大5コマのレッスンを行い、保護者との面談や生徒管理業務、教材の管理も行っていただきます。様々な教材を使用し、楽しく学びながら子どもたちの力を引き出します。

当教室の魅力は、WEB面接や施設見学が可能な点です。気軽にお話ししながら、教室の雰囲気を体感していただけます。また、待遇面でも安心して働ける環境を整えています。社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給など、働くあなたをしっかりサポートします。さらに、研修制度や住宅手当、退職金制度もあり、長く安心して働ける職場です。

子どもたちの笑顔と成長を見守るやりがいを感じながら、あなたの力を活かせる場所がここにあります。ぜひ、私たちと一緒に子どもたちの未来をサポートしていきましょう!興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK

お仕事の内容は、主に子どもたちとの1対1のレッスンを担当することです。1日最大5コマのレッスンを行い、それぞれの生徒に合わせた個別指導を通じて成長をサポートします。レッスンでは音楽や歌、フラッシュカード、小物など多様な教材を活用し、楽しく学べる環境づくりを心掛けます。また、保護者との面談を通じて、子どもたちの進捗やニーズを共有し、信頼関係を築くことも重要な業務です。さらに、簡単な生徒管理業務や教材、備品の管理も行い、円滑なレッスン運営を支援します。子どもたちと向き合いながら、彼らの成長を共に楽しむやりがいのあるお仕事です。

要約・この求人が合う人

コペルプラス志都美教室では、香芝市で新たな仲間を募集しています!WEB面接や施設見学が可能で、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6390200 奈良県香芝市今泉439-1今泉事務所102
勤務時間

勤務時間は以下のいずれかとなります。
- 09:30~18:30
- 10:00~19:00

どちらのシフトも、休憩は60分です。また、月に10時間程度の残業が発生する可能性があります。

必要資格

### 応募条件・資格

以下のいずれかの資格をお持ちの方が必須です:

- 児童指導員任用資格(社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学科を卒業した方)
- 保育士
- 理学療法士
- 作業療法士
- 言語聴覚士
- 公認心理師
- 臨床心理士
- 臨床発達心理士
- 認定心理士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 医療福祉系国家資格
- 幼稚園教諭
- 小・中・高教員免許
- 国リハ資格障害学科を履修した方

### その他の応募条件

- 子どもが好きで、成長に関わる仕事がしたい方
- ブランクがある方や有資格者、未経験の方も歓迎します

コペルプラスでは、新しい挑戦を歓迎しています。

福利厚生

以下に待遇・福利厚生をまとめました。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険のすべてが整っています。
- **昇給**:年1回(10月)に昇給があります。
- **賞与**:年2回の賞与が支給され、インセンティブ手当も含まれます。
- **交通費**:全額支給され、通勤の負担が軽減されます。
- **自動車通勤**:可能で、便利に通勤できます。
- **制服貸与**:業務に必要な制服が支給されます。
- **研修制度**:スキルアップやキャリア形成を支援する研修が設けられています。
- **住宅手当**:住居に関する手当が支給されます。
- **退職金制度**:長期勤務をサポートする退職金制度があります。
- **U・Iターン支援**:転居を伴う就職支援が提供されています。

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、働きやすい環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、年間休日は120日以上、週休2日制(シフト制)を採用しています。土日両日を含む週5日間または一方を含む週5日間の勤務形態で、土日勤務を希望する方には手当が支給されます。休暇には夏季3日、冬期5日、有給休暇(半年後付与)、慶弔、産休・育休、特別休暇などがあり、育児や介護に関する休暇も充実しています。特に、入社後半年以内には特別休暇が最大5日間支給される制度もあります。

掲載ID: 30356

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