宮古山口病院の看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|岩手県宮古市

宮古山口病院
nan(時給) 6時間勤務から相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

土日祝定休育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり自転車通勤可託児施設・保育施設あり賞与あり車通勤可パート・アルバイト

宮古山口病院では、看護師としての新しいキャリアを築くチャンスを提供しています。精神科・神経科・内科・歯科を含む多様な診療科目を持つ当院は、340床の病床数を有し、電子カルテを導入済みで、効率的な医療環境を整えています。

当院の看護業務は、診療の補助や療養上のお世話、医療器具の準備、服薬管理、生活の見守りなど多岐にわたります。医師の指示に基づく看護業務を通じて、患者様に寄り添ったケアを提供できます。

魅力的なポイントは、週2日からの勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できることです。少ない日数でもしっかりと稼げるため、効率的に収入を得ることができます。また、昇給や賞与があり、頑張りが正当に評価される環境が整っています。

待遇面でも充実しており、社会保険完備、交通費支給(上限27,500円/月)、マイカー通勤可、定年制度(65歳)、再雇用制度(70歳まで)など、長く安心して働ける環境を提供しています。さらに、企業年金や入居可能住宅、託児施設の利用も可能で、子育て中の方も安心して働けます。

宮古山口病院で、あなたの看護師としてのスキルを活かし、更なる成長を目指しましょう。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

仕事内容

6時間勤務から相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

病院での看護師業務は多岐にわたります。主な業務としては、医師の診療を補助し、患者の療養生活を支援することが含まれます。具体的には、医療器具の準備や服薬管理を行い、患者の生活全般を見守る役割を担います。また、医師の指示に基づき、看護業務全般を遂行します。状況に応じて雑務もこなす必要があります。精神科、神経科、内科、歯科を扱うこの340床の病院では、電子カルテが導入されており、効率的な情報管理が行われています。看護師は、患者の健康と安全を守り、心のケアにも配慮した専門的なサポートを提供する重要な職種です。

要約・この求人が合う人

宮古市に位置する宮古山口病院では、地域に根ざした医療を提供しています。スタッフ一人ひとりが患者様の笑顔を大切にし、温かいケアを実践しています。働きやすい環境が整っており、充実した研修制度も完備。あなたのスキルを活かし、共に成長できる仲間を募集中です。医療に情熱を持つ方の応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒0270202 岩手県宮古市山口五丁目3番20号
勤務時間

勤務時間は、基本的に8時20分から17時20分までの間で、6時間程度の勤務となります。休憩時間は60分あり、労働日数は週2日から週5日まで柔軟に対応可能です。また、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、残業はほとんどありません。具体的な労働日数や時間については、相談に応じますので、お気軽にご相談ください。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

【応募条件・資格】

- 看護師資格を有すること
- 年齢が64歳以下であること(定年が65歳のため)
- 専修学校卒以上の学歴を有すること
- PCスキル:簡単な入力操作ができることが望ましい
- 月曜日および水曜日に勤務可能な方

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下のように待遇・福利厚生をまとめました。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**: 勤務時間・日数に応じて法定どおり加入します。

2. **交通費**: 実費支給(上限27,500円/月)。

3. **通勤**: マイカー通勤が可能で、駐車場を完備しています。

4. **定年制度**: 定年は一律65歳です。

5. **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度があります(上限70歳)。

6. **正社員登用制度**: 契約社員から正社員への登用制度があります。

7. **企業年金**: 確定拠出年金制度を提供しています。

8. **入居可能住宅**: 宮古管外からの就職者に対して入居可能な住宅を用意しています。

9. **託児施設**: 利用可能な託児施設(付属保育園)があります。

10. **受動喫煙対策**: 屋内での受動喫煙対策を実施しており、敷地内は喫煙禁止です。

11. **健康診断**: 内定後に健康診断を受けることができます。

これらの制度により、従業員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、土日祝日が定休となっており、プライベートの時間を大切にできます。また、年次有給休暇は法定どおりに付与され、労働者の権利を尊重しています。さらに、育児休業や介護休業の取得実績があり、家族の支援に理解があります。看護休暇も取得可能で、従業員が安心して働ける環境を整えています。これにより、ワークライフバランスの向上を図っています。

掲載ID: 30525

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