パナソニックエイジフリーケアセンター和歌山北島・デイサービスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|和歌山県和歌山市

パナソニックエイジフリーケアセンター和歌山北島・デイサービス
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

パナソニックエイジフリーケアセンター和歌山北島・デイサービスでは、介護職員を募集しています。私たちの使命は、お客様が充実した一日を安全に過ごせるようサポートすることです。具体的には、入浴や食事の介助、機能訓練の補助、レクリエーションの実施、送迎などを行います。チームワークを重視し、利用者様からの「ありがとう」が何よりのやりがいです。

未経験の方も大歓迎!充実した研修制度を整えており、入社時研修やOJTによるサポートがあるため、安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も完備しており、初任者研修や実務者研修を法人価格で受講可能です。

当センターでは、働きやすい環境を整えています。社会保険完備はもちろん、交通費全額支給や昇給制度もあり、残業代は1分単位で支給されます。さらに、健康管理のための制度や、パナソニックグループの福利厚生を利用することも可能です。

私たちと共に、介護のプロフェッショナルとして成長し、利用者様に「ゆとりと笑顔のある暮らし」を提供しませんか?あなたの挑戦をお待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

介護職員として、デイサービスにおける多岐にわたる業務をお任せします。具体的には、入浴や食事の介助、機能訓練の補助を通じて、利用者様が快適に過ごせる環境を整えます。また、レクリエーションの実施により、楽しみながら心身のリフレッシュを図ることも重要な役割です。さらに、お客様の送迎を行い、安全にデイサービスへの往復をサポートします。チームで協力しながら業務を進め、利用者様からの「ありがとう」という言葉が、日々のやりがいにつながります。介護に興味がある方も大歓迎ですので、ぜひ私たちと一緒に充実した時間を提供しませんか?

要約・この求人が合う人

パナソニックエイジフリーケアセンター和歌山北島・デイサービスでは、地域密着型の介護サービスを提供しています。明るく温かい雰囲気の中で、利用者様の笑顔を大切にしたケアを実施。経験者はもちろん、未経験者も歓迎します。あなたのやる気を活かし、共に成長できる職場です。和歌山市で新たなキャリアをスタートしませんか?

応募情報

勤務地
〒6408273 和歌山県和歌山市北島325-25
勤務時間

基本勤務時間は8:30から17:30までです。出勤日数や勤務時間については相談可能であり、休憩時間は法定に従って設けられています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- 下記いずれかの資格をお持ちの方:
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 介護職員実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
- 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉主事任用
- 資格未取得の方も応募可(無資格の場合、時給は1,037円となります)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)※勤務条件による
- パナソニック健康保険加入(本人負担は月額保険料の約40%)

#### 交通費・手当
- 交通費全額支給(上限なし、規定あり)
- 残業代1分単位支給
- 昇給あり(年1回、勤務実績による)

#### 健康管理
- 定期健康診断、深夜業健康診断
- 女性健診助成制度
- インフルエンザワクチン予防接種
- 健康管理室の設置
- 従業員相談窓口
- ストレスチェック

#### 生活支援
- 制服貸与
- パナソニックグループ団体保険割引制度(任意保険が手頃な掛金で充実した保証)
- 家庭用常備薬の斡旋

#### 貯蓄・資産形成
- 積立貯蓄制度
- 職場積立NISA(勤続1年以上)

#### レクリエーション
- パナソニック保養所や提携リゾート施設、レジャー施設、スポーツジム等を特別価格で利用可能
- コミュニケーション促進制度

#### 退職制度
- ジョブリターン制度

#### 研修制度
- 入社時研修(動画視聴)
- 導入/確認研修(先輩社員によるOJT)
- 入社3ヶ月フォローアップ研修
- プリセプター研修
- エイジフリーカレッジ
- 安全運転研修
- 介護業務未経験者でも安心の研修制度

#### 資格取得支援
- 資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修を法人価格で受講可能)
- 介護福祉士、ケアマネ試験対策講座

#### キャリアアップ
- 正社員登用制度

このように、多岐にわたる待遇と福利厚生が整っており、従業員の健康維持やキャリアアップを支援する環境が整っています。

休日・休暇

当社は週休2日制を採用しており、勤務日数は相談可能で副業やWワークも可能です(規定あり)。休暇制度としては、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休(取得実績多数)、子の看護休暇、介護休業/介護休暇を用意しています。急な家族の体調不良や家庭事情による休暇も取得しやすい環境です。柔軟な働き方を実現し、ライフスタイルに合わせた休暇が取れます。

掲載ID: 30621

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