LITALICOワークス 草加のサービス管理責任者(正社員)求人|埼玉県草加市

LITALICOワークス 草加
308,000円〜344,200円(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK サービス管理責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり賞与あり正社員

LITALICOワークス草加では、障害がある方の社会参加を支援する重要な役割を担っています。駅から徒歩5分の便利な立地で、送迎業務がないため、業務に集中できる環境が整っています。具体的には、利用者様のニーズや状況をヒアリングし、個別支援計画を作成・管理することが主な仕事です。また、地域の関係機関との連絡調整や福祉サービスについてのアドバイスも行います。

当社は上場企業ならではの充実した福利厚生を提供しており、給与改定や賞与のほか、健康診断やインフルエンザ予防接種の補助があります。さらに、社員の健康をサポートするための専門部署も設置しており、カウンセリングや健康サポートグループを活用できます。

個々のスキルアップを促進するため、多様な研修制度が用意されており、キャリアチェンジや副業も可能です。また、育児・介護休業の充実した制度や、同性パートナーへの福利厚生の適用など、多様な働き方に対応しています。

LITALICOワークス草加で、共に成長し、支援を通じて社会に貢献する仲間を募集しています。あなたの力を必要としています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

障害がある方が社会で活躍できるようサポートする仕事です。具体的な業務には、まずニーズや状況をヒアリングし、適性をアセスメントすることから始まります。その情報を基に、個別支援計画を作成し、定期的にその進捗をモニタリングします。また、コンプライアンスに基づいたサービスの管理業務全般を行い、利用者が安心して支援を受けられるよう努めます。さらに、相談援助業務を通じて、利用者やその家族の困りごとに寄り添い、地域の関係機関との連絡調整や折衝も行います。福祉サービスの説明や、関係機関を利用する際のアドバイスも提供し、利用者の自立を支援します。なお、送迎業務は行いません。

要約・この求人が合う人

LITALICOワークス草加では、新しい仲間を募集しています!送迎業務がなく、駅から徒歩約5分の便利な立地です。働きやすい環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか?未経験者も大歓迎!草加市での新しいスタートを応援します。興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市高砂2-9-2 アコス北館Nビル5階
勤務時間

勤務時間は、8:30から17:30までの8時間で、1時間の休憩が含まれています。また、土曜日や祝日もセンターが開所しているため、月に2~3回の頻度で出社する必要があります。さらに、数ヶ月に1回程度、日曜日の出社もあります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- サービス管理責任者研修を受講済みであること

この条件を満たしている方を対象とします。その他の条件については、別途ご確認ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

#### 給与・賞与
- 給与改定年2回(4月・10月)
- 賞与年2回(5月・11月)

#### 交通費
- 交通費支給(上限5万円/月)

#### 健康管理
- 健康診断(年1回無料)
- インフルエンザ予防接種費用の一部負担
- 健康保険組合(TKJ)の各種優待や保養施設の利用
- カウンセリングサポート
- 健康サポートグループによる社員の健康支援

#### 社内制度
- 社内割引制度
- 社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジ)
- 社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰)
- カムバックエントリー制度(留学や院進学後の復帰可能)
- 各種社内勉強会
- 新規事業提案制度(新しい事業や制度を社長に提案可能)
- 副業・兼業可能(業種や職種の制限なし)
- 定年制なし

#### 働き方の多様性
- 週40時間または32時間の勤務制度(一部規定あり)
- 32時間(週4日)勤務の選択可能
- 育産休暇および育産休サポート制度(お子様が小学校卒業まで時短勤務可能)
- 男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
- パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚に対する休暇制度)
- 同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
- 最長6年の育児休業(出産に伴い性別を問わず取得可能、2歳以降~小学校就学前まで延長可能)
- 産前産後休業(産前6週間、産後8週間の休業が可能)
- 介護休業
- 育児・介護時短制度(育児や介護理由での労働時間短縮が可能)

#### 保険・年金制度
- 社会保険完備
- 企業型確定拠出年金制度(DC制度)
- 持株会

休日・休暇

当社では年間休日120日以上を確保しており、週休2日制(シフト制)を導入しています。入社初月に有給休暇が付与され、時間単位での取得も可能です。さらに、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後・育児休暇、忌引休暇など、多様な休暇制度を整備しています。充実した休日・休暇制度で、働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 30654

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