こどもサークル大串のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)求人|茨城県水戸市

こどもサークル大串
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり車通勤可パート・アルバイト

こどもサークル大串では、子どもたちの成長を支えるやりがいのある求人を提供しています。私たちの主な業務は、集団療育や個別支援、学習支援など、多岐にわたる療育活動です。ADDSを用いた完全個別療育や、保護者対応、学校や自宅への送迎業務を通じて、子どもたちの未来を一緒に築くお手伝いをします。

さらに、職場環境も充実しています。社会保険が完備されており、健康診断やインフルエンザワクチンの費用を会社が負担します。車通勤が可能で駐車場も無料なので、通勤のストレスも軽減されます。また、WワークもOKで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

研修制度も充実しており、新人OJT研修や専門的な外部研修、強度行動障害支援者養成研修などを通じて、スキルを向上させる機会が豊富です。資格取得支援も行っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

私たちと一緒に、子どもたちの笑顔を引き出す仕事をしませんか?あなたの力を必要としています。興味のある方はぜひご応募ください!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

私たちの業務は、児童の発達支援を中心に、さまざまな療育プログラムを提供しています。集団療育では、SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動療育を通じて、子どもたちの社会性や身体能力を育むことを目指します。また、個別療育では、個々のニーズに応じた学習支援やADDS(アクティブ・ディスカバリー・デベロップメント・システム)を用いた完全個別支援を行い、子どもたちの成長をサポートします。さらに、学校や自宅への送迎業務も行い、児童指導業務全般を担当します。保護者とのコミュニケーションも重要で、定期的な対応を行います。加えて、近隣店舗へのヘルプ業務や各種イベントの準備、連絡帳やブログの作成など、多岐にわたる業務を通じて、子どもたちの支援に努めています。資格に応じた個別支援業務も行い、専門性を活かしています。

要約・この求人が合う人

こどもサークル大串では、水戸市で子どもたちの成長をサポートする仲間を募集しています。楽しい活動を通じて、子どもたちの笑顔を引き出すお仕事です。未経験者歓迎!子ども好きな方、ぜひご応募ください。あなたの温かいサポートが待っています。

応募情報

勤務地
〒3100004 茨城県水戸市大串町4311
勤務時間

勤務時間については、8:00から19:30の間でご相談いただけます。実労働時間は8時間で、休憩は60分となります。勤務は週2日から5日まで対応しており、基本の勤務時間は店舗によって異なりますが、主に以下のような時間帯が設定されています:

- 8:30~17:30
- 9:00~18:00
- 9:30~18:30
- 14:00~18:00

お気軽にご相談の上、自分に合った勤務時間を見つけてください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 必須条件
- 理学療法士の資格を有すること
- 普通自動車運転免許を保有していること

### 歓迎条件
- 小児に対する支援業務の経験がある方
- フルタイムまたはパート勤務が可能な方
- 土曜日・祝日の勤務が可能な方

この条件に該当する方からのご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供される待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が全て整っています。

- **通勤手当**
車通勤が可能で、駐車場は無料で利用できます。

- **健康診断**
健康診断の費用は会社が負担します。

- **制服貸与**
仕事に必要な制服を貸与します。

- **インフルエンザワクチン**
インフルエンザワクチンの接種費用は会社が負担します。

- **コロナワクチン休暇**
コロナワクチン接種に伴う休暇が取得できます。

- **資格取得支援**
各種資格の取得を支援する制度があります。

- **Wワークの許可**
Wワークが可能です。

### 研修制度

- **ドライバー研修**
- **新人OJT研修**
- **PT/OT/ST/心理担当研修**
- **外部研修**
- **強度行動障害支援者養成研修**
- **その他多数の研修**

このように、社員の健康管理やスキルアップを重視した充実した待遇・福利厚生が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用しており、日曜日は定休です。また、曜日の固定休みも可能です。年末年始には12月31日から1月3日までの休暇を設けており、年次有給休暇は法定通りの取得が可能で、取得率は80%です。育児休暇や産前・産後休業の実績があり、介護休暇制度や慶弔休暇も整備されています。多様な休暇制度を通じて、従業員のライフスタイルを支援しています。

掲載ID: 30714

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