就労自立準備型放課後等デイサービス For happiness SoLの児童発達支援管理責任者(正社員)求人|宮崎県宮崎市

就労自立準備型放課後等デイサービス For happiness SoL
221,400円〜320,000円(月給) 夜勤なしOK 児童発達支援管理責任者

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり賞与あり正社員

【就労自立準備型放課後等デイサービス For happiness SoL】では、成長を支える仲間を募集しています!私たちの施設は、主に中高生を対象とした就労準備型の放課後デイサービスを提供しており、利用者様一人ひとりの自立をサポートする大切な役割を担っています。

当事業所の特徴は「雰囲気の良さ」です。見学はお気軽にどうぞ。実際の職場環境を体験していただくことで、働くイメージをつかんでいただけます。また、再雇用制度を導入しており、定年後も培ったスキルを活かして働くことが可能です。

業務内容は多岐にわたり、支援計画の決裁やサービス全体の管理、保護者様とのコミュニケーション、各種書類の作成などが含まれます。支援プログラムでは、ビジネスマナーや面接対策、PC訓練などを行い、利用者様の自立を促進します。業務中や業務外問わず、先輩がしっかりとサポートするため、安心して働ける環境です。

若手から中高年まで幅広い世代が活躍しており、異なる視点や意見を学べる機会が豊富です。また、交通費支給制度や社会保険完備など、働きやすさを重視した制度も魅力的です。職場の男女比は女性が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でチームワークを大切にしています。

あなたのキャリアや知識を活かし、共に成長していく仲間をお待ちしております!興味のある方はぜひ一度見学にお越しください。

仕事内容

夜勤なしOK

就労準備型放課後等デイサービスでは、中高生を対象にした支援業務を行います。具体的には、個々の支援計画を策定し、その実施と評価を行う決裁業務を担当します。また、サービス全体の管理や保護者とのコミュニケーションも重要な役割です。書類作成ではPCを使用し、必要なデータを整備します。

支援プログラムの制定と実施においては、ビジネスマナーや一般常識の座学指導、面接対策、PC訓練などを通じて、利用者様が社会で自立できるようサポートします。さらに、関係機関への周知や営業活動も行い、地域との連携を深めることが求められます。社用車を使用し、外部との連絡も円滑に進めることが重要です。利用者様の成長を見守りながら、充実した支援を提供することがこの仕事の使命です。

要約・この求人が合う人

宮崎市に位置する「For happiness SoL」では、就労自立準備型放課後等デイサービスのスタッフを募集中です。子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。施設見学も可能なので、実際の雰囲気を体験してから応募できます。あなたの優しさとスキルを活かし、子どもたちの未来を共にサポートしましょう。興味のある方はぜひご連絡ください!

応募情報

勤務地
〒8892162 宮崎県宮崎市南花ヶ島町280-4 モルチェoomiya1F
勤務時間

勤務時間は、10時00分から19時00分までの間で、休憩は60分設けられています。月平均の残業時間は18時間です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
1. 児童発達支援管理責任者研修修了
2. 普通自動車運転免許(AT限定可)
3. 障がい児の直接支援業務に2年以上の経験があること
4. 基本的なPC操作(Word、Excel)ができること
5. 年齢が62歳以下(定年年齢を上限とする)

◇学歴不問

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **交通費**:実費支給(上限月額20,000円)で、通勤にかかる費用をサポートします。

- **車通勤**:相談可能で、駐車場の空き状況によって利用できます。

- **定年制**:一律63歳に設定されていますが、その後も再雇用制度を利用して最長65歳まで勤務が可能です。

- **受動喫煙対策**:屋内は禁煙で、喫煙室も設置されています。健康的な職場環境が確保されています。

- **施設見学**:勤務前に施設を見学することができ、環境を確認する機会があります。

- **研修制度**:スキルアップや知識向上を目的とした研修が提供され、専門性を高める支援があります。

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このように、充実した福利厚生が整っており、安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、日曜日と祝日を基本に、その他の休日は会社カレンダーに従います。年間休日は115日で、土曜日の出勤がある場合もあります。さらに、勤務開始から6ヶ月経過後には、有給休暇が10日付与され、働きやすい環境を整えています。これにより、従業員のプライベートと仕事の両立を支援しています。

掲載ID: 30729

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