まなびの森 保育園南砂プチ・クレイシュの看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|東京都江東区

まなびの森 保育園南砂プチ・クレイシュ
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

土日祝定休研修制度ありパート・アルバイト

「まなびの森 保育園南砂プチ・クレイシュ」では、駅から徒歩5分の好立地にて、0歳児の保育を通じて子どもたちの成長を支える保育士を募集中です。私たちの保育園は、子どもたちが毎日元気に楽しく過ごせる環境作りを大切にしています。

仕事内容は、園児の健康管理や保健日誌の記入、病気・ケガの対応など多岐にわたります。特に、0歳児クラスには体動センサーを導入し、安全で快適な保育環境を提供しています。また、内科検診や歯科検診のサポート、感染症対策も行い、安心して子どもたちを預けていただけるよう努めています。

シフトは柔軟で、出勤後すぐに保護者との情報共有を行い、日々の健康状態を把握することからスタートします。あなたの経験やアイデアを活かし、保育士と共に子どもたちの成長を見守る大切な役割を担っていただきます。

待遇面でも充実しており、社会保険完備や年1回の昇給、充実した研修制度(手遊び・読み聞かせから海外研修まで)など、成長を支える環境が整っています。また、社員には保育所お預け優遇や各種優待、保養施設の利用も可能です。

「まなびの森 保育園南砂プチ・クレイシュ」で、子どもたちと共に成長し、かけがえのない時間を一緒に過ごしませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

園児の健康管理を担うこの役割では、保健日誌の記入や0歳児の保育、病気やケガの対応を行います。内科検診や歯科検診のサポートも重要な業務です。特に感染症対策に注力し、子どもたちが安全に過ごせる環境を整えます。また、保健だよりの作成を通じて、保護者への情報提供も行います。0歳児クラスには体動センサーを導入し、1歳児クラスへの導入も進めています。シフトにおいては、出勤後に保護者や保育士との情報共有を行い、定期的なバイタルチェックや園内消毒を実施。食事や午睡時の様子を確認し、必要に応じた保健業務を行います。最終的に、保護者への引継ぎや質問対応を通じて、園児たちが健康で楽しく過ごせるようサポートします。

要約・この求人が合う人

まなびの森 保育園南砂プチ・クレイシュでは、江東区で駅から徒歩5分の好立地で、保育士を募集中です。子どもたちの成長を支え、温かい環境で働きませんか?経験不問で、充実した研修制度もご用意。あなたのやる気を大切にします。ぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区新砂3-4-43 グランエスタ1F
勤務時間

勤務時間は平日の8:00から18:00までの間で、1日5時間から8時間の範囲で柔軟に対応しています。週3日の勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。なお、連続して6時間を超える勤務をされる場合には、原則として60分の休憩が設けられます。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 正看護師資格を有すること
- 病院勤務経験が常勤で1年以上ある方

#### その他の条件
- 週3日からの勤務が可能
- 勤務時間帯について相談可
- 夜勤なし
- ブランクのある方も歓迎
- 扶養内勤務及びWワーク(掛け持ち)可
- 子どもが好きな方大歓迎
- 主婦(夫)の方も活躍中

#### 福利厚生
- 交通費支給
- シフト制
- 社員登用制度あり
- 駅チカ・駅ナカの勤務地
- 平日のみ勤務OK
- 短時間勤務からの選択可

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 法定通りの社会保険完備
- **交通費**: 電車代を規定に基づき支給
- **昇給**: 年1回の昇給制度
- **研修制度**: 研修費用は法人が全額負担。手遊び、読み聞かせ研修から海外研修まで多様な研修プログラムを用意
- **保育所お預け優遇**: 社員割引制度あり
- **優待制度**: テーマパーク、スポーツクラブ、劇場などの優待が利用可能
- **保養施設**: 社員が利用できる保養施設あり
- **社員旅行**: 社員旅行に対する費用補助制度
- **正社員登用制度**: 正社員への登用制度あり
- **禁煙環境**: 館内は全面禁煙

このように、充実した待遇と福利厚生を提供し、社員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当施設の休日・休暇制度は、シフトに基づいて週1日以上の休みを確保しています。また、日曜日・祝日、及び年末年始(12月29日~1月3日)は休園日となります。さらに、年次有給休暇は法定通り付与され、スタッフのリフレッシュを支援しています。これにより、働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 30829

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