エバーウォーク お花茶屋のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)求人|東京都葛飾区

エバーウォーク お花茶屋
245,000円〜350,000円(月給) 夜勤なしOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

エバーウォーク お花茶屋では、あん摩マッサージ指圧師を募集しています。駅から徒歩5分の好立地で、WEB面接も可能ですので、忙しい方でも気軽に応募できます。私たちのデイサービスは歩行特化型で、日帰りで通われるご利用者様に対して、体操や運動、機能訓練を中心に提供しています。

この仕事では、利用者様に合わせた運動プログラムを提供し、歩行アドバイスや集団体操の指導を行います。1対複数の運動指導により、指導技術を磨くことができ、利用者様との深いコミュニケーションも楽しむことができます。近距離の送迎も行いますので、地域に密着したサービスが実現できます。

未経験者やブランクがある方も大歓迎!しっかりとしたフォロー体制があり、安心して業務に取り組めます。また、安定した収入を得られるよう、賞与や昇給制度も整っています。社会保険完備や交通費支給、カーシェアリング制度、さらには学会発表奨励制度など、充実した待遇が魅力です。

スタッフ同士の交流も大切にしており、会社負担で飲み会を開催することもあります。あなたの経験や資格を活かし、再び介護・福祉の世界で輝いてみませんか?エバーウォーク お花茶屋で、あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

あん摩マッサージ指圧師としての業務は多岐にわたります。主な役割は、ご利用者様に合わせた運動プログラムを提供することです。具体的には、歩行のアドバイスや集団体操の指導を行い、1対複数人に対する運動指導のスキルを身につけることができます。さらに、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、彼らの生活に基づいた運動プランを立案し、実施します。また、送迎業務もあり、主に店舗から2km以内に住む方々を対象に、ワンボックスカーを使用して近距離の送迎を行います。これにより、利用者様の運動機会を増やし、より良い生活をサポートすることが求められます。

要約・この求人が合う人

エバーウォークお花茶屋では、介護スタッフを募集しています!駅から徒歩5分の好立地で通勤も便利。WEB面接も対応しており、忙しい方でも気軽に応募可能です。あなたの優しさを活かし、地域に貢献するチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区お花茶屋1-15-8みつやビル 1階
勤務時間

勤務時間は、8時30分から17時30分までの8時間で、休憩時間は60分です。平均的な残業時間は1日あたり20分程度となっています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】

- あん摩マッサージ指圧師の資格を有すること
- 普通自動車運転免許を保持していること
- ペーパードライバーの方でも研修制度があるため安心して応募可能
- 未経験者やブランクがある方も歓迎

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:安心して働ける環境を提供します。

- **交通費支給**:公共交通機関を利用する場合、月上限20,000円まで支給します。

- **カーシェアリング制度**:休日に会社所有の車を利用でき、ガソリン代は実費3,000円/日で利用可能です。

- **学会発表奨励制度**:学会で発表を行う社員には、奨励金として20,000円を支給します。

- **通勤手段**:自転車やバイクでの通勤も可能です。

- **制服貸与**:業務用のTシャツやパーカーを支給します。

- **復職制度**:一度退職した社員が再び働ける制度があります。

- **受動喫煙対策**:屋内は禁煙となっており、健康的な職場環境を維持しています。

- **再雇用制度**:定年後も働き続けることができる制度です。

- **研修制度**:スキルアップを目指すための研修を提供します。

- **WEB面接対応**:遠方の方や忙しい方でも参加しやすいWEB面接を実施しています。

- **飲み会費用負担**:スタッフ同士の飲み会を設定する際には、会社が全額負担します(会社主催の飲み会は少なめです)。

- **カフェテリアプラン**:書籍代やセミナー参加費、協会費などの勉強にかかる費用を支給します。

これらの待遇・福利厚生により、社員が安心して働き、成長できる環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休2日制(土日定休)を基本とし、年末年始休暇(12/30~1/3)や年次有給休暇も充実しています。また、1年間欠勤がなかったスタッフには「勝手に記念日休暇」として1日休暇を取得でき、翌月に1万円を支給します。その他にも、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇があり、従業員が安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 31033

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