ニチイホーム草加の調理師・調理スタッフ(契約社員)求人|埼玉県草加市

ニチイホーム草加
280,000円〜nan(月給) nan 調理師・調理スタッフ

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり契約社員

**ニチイホーム草加での魅力あふれる求人のご紹介**

ニチイホーム草加では、利用者様に温かいお食事を提供する大切なお仕事を担っていただける方を募集しています。私たちの厨房では、朝・昼・晩の決まった時間に、和洋中さまざまなスタイルの一汁三菜の食事を調理し、利用者様に喜んでいただけるよう心を込めて盛り付けを行います。

この職場では、チームワークが何よりも重要です。調理師として、他のスタッフと協力しながら、正確な食札を確認し、利用者様に合わせた食事を提供します。また、クライアントとの密な連携が求められ、イベント企画や行事にも参加できるやりがいのある環境です。

さらに、ニチイホーム草加は、働きやすい環境作りにも力を入れています。年間休日は107日(契約社員)または121日(正社員)と、しっかりとプライベートやご家庭との両立が可能です。長時間残業の是正にも取り組んでおり、心身ともに健康的に働ける職場を目指しています。

その他、社会保険完備や交通費全額支給、食事補助、研修制度など、充実した待遇も魅力の一つです。正社員登用制度や育児短時間勤務制度もあり、キャリアを築きながらライフスタイルに合わせた働き方ができます。

ぜひ、私たちと一緒に利用者様の笑顔を作り出すお手伝いをしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

この仕事では、施設内厨房での食事提供を担当します。朝昼晩の決まった時間に、ご利用者様においしいお食事を提供するため、調理、配膳、食器洗浄、食材の仕込み、イベントの実施、クライアント対応など多岐にわたる業務を行います。調理では、一汁三菜を基本に、和洋中さまざまなスタイルでお料理を準備し、食べやすい形態に加工します。配膳時には、各利用者様の食札を確認し、正確に盛り付けを行い、最終チェックを行います。また、クライアントとの連携も重要で、責任者不在時には要望を把握し、業務指示を行います。さらに、季節行事や記念日のイベントにも関与し、演出やライブクックを通じて利用者様に楽しい食の体験を提供します。

要約・この求人が合う人

ニチイホーム草加では、介護職の仲間を募集中です。草加市に位置し、温かい雰囲気の中で利用者様に寄り添ったケアを提供しています。経験不問、未経験者も大歓迎!充実した研修制度でスキルアップをサポートし、働きやすい環境を整えています。あなたの手で、笑顔あふれる毎日を創りませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市氷川町805番2 ニチイホーム草加
勤務時間

勤務時間はシフト制で、5:00から14:00、または11:00から20:00のいずれかの時間帯での実働8時間となります。週5日勤務で、休憩時間は法定に従った時間が設けられています。

必要資格

応募条件・資格:

【必須条件】
1. 調理師免許を保有していること
2. 調理業務における実務経験があること

【求める人物像】
1. 料理が好きな方
2. チームワークを重視できる方
3. 成長意欲を持っている方

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員が安心して働けるよう、以下の待遇・福利厚生を整えています。

- **社会保険**: 勤務時間や日数に応じて法定通りの社会保険に加入。
- **交通費全額支給**: 通勤にかかる交通費を全額支給します。
- **制服貸与**: 仕事に必要な制服を貸与します。
- **食事補助**: 食事に対する補助を提供します。
- **研修制度**: スキルアップやキャリア形成のための研修制度を設けています。
- **慶弔・災害見舞金**: 慶弔や災害に際しての見舞金を支給します。
- **退職金制度**: 正社員および地域正社員に対して退職金制度を用意しています。
- **正社員登用制度**: 規定に基づく正社員への登用制度があります。
- **育児短時間勤務制度**: 育児中の方に配慮した短時間勤務制度を導入しています。
- **確定拠出年金制度**: 将来に向けた資産形成を支援する確定拠出年金制度があります。
- **労働組合**: 従業員の権利を守るための労働組合が存在します。
- **横浜FC試合観戦社員優遇制度**: 横浜FCのホーム戦の観戦に対する優遇制度があります。
- **誕生日お祝い品贈呈**: 従業員の誕生日を祝うためのお祝い品を贈呈します。
- **永年勤続表彰制度**: 勤続年数に応じた表彰制度を設けています。
- **従業員紹介制度**: 新たな仲間を紹介した場合の報奨制度があります。
- **受動喫煙対策**: 第一種施設において、原則として施設内は禁煙です。

これらの制度は、従業員が安心して働ける環境を提供し、職場の満足度を高めることを目指しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、月9日休み(2月は8日)で年間公休は107日です。入社6か月後から年次有給休暇が取得可能で、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇も整備されています。さらに、私傷病有給休暇や特別休暇もあり、社員の生活と健康を大切にした制度が整っています。心身のリフレッシュを促進し、働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 31070

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