リハビリデイサービスnagomiプラス洗足池店の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人|東京都大田区

リハビリデイサービスnagomiプラス洗足池店
315,000円〜440,000円(月給) 夜勤なしOK 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり契約社員

リハビリデイサービスnagomiプラス洗足池店では、「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、リハビリ特化型のデイサービスで店舗責任者を募集中です。駅から約5分という好立地で通勤も便利。10-15名のスタッフと共に、利用者さまの生活を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は多岐にわたり、送迎業務やケアマネジャーへのサービス報告、利用相談や契約業務、店舗運営全般に携わります。特に、利用者さまとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。また、先輩社員からのサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。

入社時には1~2週間の充実した研修があり、介護保険制度やリハビリプログラムについての知識を深められます。さらに、社会保険完備や賞与、資格取得支援制度など、充実した福利厚生が魅力です。

「運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い」を共にしませんか?働きやすい環境が整ったリハビリデイサービスnagomiプラス洗足池店で、新たなキャリアを築いてみませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

「在宅生活をいつまでも」をコンセプトにしたリハビリ特化型デイサービスで、店舗責任者としての役割を担っていただきます。具体的には、10-15名のスタッフをマネジメントし、自宅から店舗までの送迎業務やケアマネジャーへのサービス報告を行います。また、ご利用者様とのコミュニケーションや契約業務にも従事し、サービス担当者会議への出席も求められます。日々の業務には、体調チェックやティータイムの提供、新規利用者の体験対応も含まれます。入社時には1~2週間の研修を受け、介護保険制度やリハビリプログラムについての知識を深めることができます。店舗運営全般や請求業務も行い、地域に根ざしたサービスを提供することが求められます。

要約・この求人が合う人

リハビリデイサービスnagomiプラス洗足池店では、駅から徒歩5分の好立地で、介護スタッフを募集しています。地域に根ざした温かいサービスを提供し、利用者様のリハビリをサポートするやりがいあるお仕事です。未経験者も歓迎!明るい職場で一緒に成長しませんか?大田区での新たなチャレンジをお待ちしております。

応募情報

勤務地
〒1460082 東京都大田区上池台2-14-7
勤務時間

勤務時間は7:45から17:45の間でシフト制となっています。1ヵ月単位の変形時間労働制を採用しており、月平均の所定労働時間は173.6時間です。なお、日勤のみの勤務で夜勤はありません。また、勤務中には60分の休憩が設けられています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 介護の実務経験

#### 【いずれか必須】
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用資格

#### 【歓迎する方】
- 人の支えになり、お客様から「ありがとう」をいただける仕事をしたい方
- 元気にする前向きな介護に挑戦したい方
- 介護業界の経験や管理者経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
- 介護業界での経験がある方
- 管理者業務経験がある方
- マネジメント業務の経験がある方

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

当社では、従業員が安心して働ける環境を整えるため、以下の待遇・福利厚生を提供しています。

#### 社会保険
- **社会保険完備**:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が含まれています。

#### 賞与・休暇
- **賞与**:年2回(9月・3月)、業績および評価に基づいて支給されます。
- **年次有給休暇**:従業員がしっかりと休息を取れるよう、年次有給休暇を設けています。

#### 健康管理
- **年次定期健康診断**:年1回の健康診断を実施し、従業員の健康をサポートします。
- **インフルエンザ予防接種費用補助**:インフルエンザ予防接種にかかる費用を一部補助します。

#### その他の福利厚生
- **ユニフォーム貸与**:業務に必要なユニフォームを貸与します。
- **資格取得支援制度**:スキルアップを目指す従業員を支援するための制度です。
- **各種表彰制度**:優れた業績や貢献を評価し、表彰する制度があります。
- **結婚・出産お祝い制度**:人生の節目を祝うための制度です。
- **慶弔金見舞制度**:慶弔事に際して支給される見舞金があります。
- **社員総会、懇親会**:定期的に社員同士の交流を深める機会を設けています。

#### 認定
- **働きやすい福祉職場宣言**:2020年に「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」に認定されており、東京都福祉保健局が策定したガイドラインに基づいて、働きやすさを重視した職場環境を整えています。

このように、当社では従業員の働きやすさと健康を重視し、充実した待遇・福利厚生を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間115日で、完全週休2日制を採用しています(日曜日と一部シフト制の他の曜日)。祝日の一部は店舗休業日となり、年末年始には6~9日の休暇を提供します。また、夏季休暇やゴールデンウィークにも休暇があります。さらに、有給休暇はもちろん、産前産後休暇や育児休暇も充実しており、働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 31194

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