足立十全病院の看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|東京都足立区

足立十全病院
nan(時給) 3時間勤務から相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan研修制度ありパート・アルバイト

【足立十全病院】で新たなキャリアを築きませんか?

当院は、看護師としての業務全般を担当していただく方を募集しています。特に魅力的なのは、WEB面接が可能で、忙しい方でも安心して応募できる環境が整っていること。また、面接前に施設見学もできるため、「まずは現場を見てから決めたい」という方にも最適です。お気軽にご応募ください!

ブランクがある方でも大歓迎です。これまでの経験を活かし、もう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?職員とご利用者の健康を守るため、インフルエンザ予防接種補助も行っており、安心して働ける環境を提供しています。

当院では、中高年の職員が多数活躍中。困ったときには気軽に相談できる職場です。また、入社後は個々のキャリアに応じた研修・教育も行っており、業務でわからないことがあれば一緒に解決していきます。

待遇面では、社会保険完備、交通費支給、定年制度(60歳)、再雇用制度など、安心して長く働ける環境をご用意しています。職場は女性職員が多く、温かい雰囲気が魅力です。

あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いを大切にし、丁寧にサポートします。ぜひ、足立十全病院であなたの新しい一歩を踏み出しましょう!

仕事内容

3時間勤務から相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

病院における看護師の業務は多岐にわたります。まず、患者の健康状態を観察し、バイタルサインを測定することが基本的な業務です。これに基づいて、医師と連携し、適切な治療計画を立てます。また、投薬や注射、点滴などの医療行為を行い、患者の身体的なケアを提供します。さらに、患者とのコミュニケーションを通じて、精神的なサポートも行い、安心感を与えることが重要です。教育や指導を通じて、患者やその家族に病状や治療について説明し、理解を促進します。加えて、記録管理や衛生管理など、病院内の業務がスムーズに進行するように努め、チーム医療の一員としての役割を果たします。看護師は、患者の生命を守る重要な役割を担っており、高い専門性と柔軟な対応能力が求められます。

要約・この求人が合う人

足立区に位置する足立十全病院では、介護職を募集しています。WEB面接や施設見学が可能で、働きやすい環境を整えています。地域密着型の医療を提供し、チームの一員として成長できるチャンスです。あなたの力を活かし、共に地域の健康を支えませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1200012 東京都足立区西保木間3-20-2
勤務時間

勤務時間は、08時45分から17時20分の間で、3時間以上の勤務が求められます。なお、休憩時間は法定に従い設定されます。また、所定の労働日数は週1日から可能で、扶養控除内での勤務も考慮されています。

必要資格

以下に応募条件・資格をまとめました。

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### 応募条件・資格

- **ブランクのある方も歓迎**

- **必須条件**
- 正看護師の資格を有すること

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このように、ブランクがある方でも応募可能で、正看護師の資格が必須であることが明記されています。

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**: 勤務時間や日数に応じて、法定通りの社会保険に加入可能です。

2. **交通費支給**: 通勤にかかる交通費が支給されます。

3. **定年制度**: 定年は一律60歳となっております。

4. **再雇用制度**: 定年後も再雇用制度があり、引き続き働く機会があります。

5. **WEB面接**: 忙しい方でも参加しやすいWEB面接が可能です。

6. **施設見学**: 入職前に施設見学を行うことができます。

7. **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザ予防接種が提供され、健康管理に配慮しています。

8. **研修制度**: スキルアップや知識向上のための研修が実施されます。

9. **受動喫煙防止措置**: 屋内は禁煙となっており、受動喫煙防止に配慮されています。

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このような待遇・福利厚生により、安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週1日以上の休みをシフト制で設定しています。これにより、スタッフはプライベートの時間をしっかり確保でき、仕事と生活のバランスを保つことが可能です。また、年次有給休暇は法定通りに付与されており、必要に応じて休暇を取得することができます。これらの制度により、従業員が心身ともに健康で充実した働き方を実現できるよう配慮しています。

掲載ID: 31221

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