訪問看護ステーションはな墨田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|東京都墨田区

訪問看護ステーションはな墨田
475,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

土日祝定休育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可正社員

訪問看護ステーションはな墨田では、管理者兼訪問看護師としての業務を担っていただける方を募集しています。駅から徒歩約10分の好立地で、施設見学も可能ですので、安心して職場環境を確認できます。

主な業務は、訪問スケジュールの調整や医療機関との連携、訪問看護計画の見直しなど多岐にわたります。利用者様のニーズに応じた柔軟な訪問計画を作成し、スタッフと共に高品質なサービスを提供していくことが求められます。また、訪問看護業務として、実際に利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行う機会もあります。

当ステーションでは、注射・点滴・採血などの手技を活かしながら、看護職としてのスキルをさらに磨くことができます。常勤2名、非常勤3名の看護師が在籍し、チームでのサポート体制も整っています。

待遇面では、社会保険完備、交通費支給(上限20,000円/月)、スマホ・タブレット、電動アシスト自転車の貸与があります。さらに、ハラスメント相談窓口や研修制度も完備し、安心して働ける環境を提供しています。

私たちと一緒に、地域の皆様に寄り添った看護を実現しませんか?あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

管理者兼訪問看護師としての業務は多岐にわたります。主な業務は、訪問スケジュールの調整と管理で、利用者様のニーズに応じた訪問計画を策定し、緊急時には迅速に対応します。また、新規利用者様の契約やサービス開始時の対応を行い、医療機関や地域の関係機関との連携を図ります。訪問看護計画は定期的に見直し、スタッフの訪問記録を確認し、利用者様やご家族からのフィードバックを基にサービスの質を向上させます。さらに、事業所の運営や経営管理にも携わり、収支状況を把握し、請求業務の管理や行政からの運営指導への対応も行います。必要に応じて、墨田区内の利用者様のご自宅を訪問し、直接看護業務を行うこともあります。利用者数は25名で、常勤2名、非常勤3名の看護師が在籍しています。

要約・この求人が合う人

訪問看護ステーションはな墨田では、訪問看護スタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の好立地で通勤も便利です。施設見学が可能なので、安心して職場を確認できます。墨田区で地域に密着した看護を提供し、私たちと一緒に成長しませんか?ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1300001 東京都墨田区向島4-26-11 川邊ビル101
勤務時間

勤務時間は、8時30分から17時30分までの8時間で、休憩時間は60分です。なお、月平均の残業時間は10時間以内となっています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 正看護師資格

#### 歓迎条件
- オンコール対応が可能な方
- 看護師業務経験が3年以上の方
- 訪問看護ステーションでの経験および管理職経験がある方

#### 求める人材
- 訪問看護の経験を活かし、ステーションの運営やスタッフのマネジメントに意欲的な方
- 利用者様やスタッフとのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける方
- 新しい環境でチャレンジ精神を持ち、組織の成長に貢献したい方

#### その他
- 学歴不問
- ブランク可
- 即日勤務可能
- 主夫・主婦の方も応募可
- 40代の方も活躍中

福利厚生

以下は、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 安心して働ける環境を提供します。
- **交通費支給**: 月額上限20,000円まで支給され、通勤の負担を軽減します。
- **スマートフォン・タブレット貸与**: 業務に必要なデバイスを貸与し、効率的な働き方を支援します。
- **電動アシスト自転車貸与**: 移動が楽になる電動アシスト自転車を貸与し、通勤や訪問業務を快適に行えます。
- **ハラスメント相談窓口**: 安全で安心な職場環境を守るため、ハラスメントに関する相談窓口を設置しています。
- **研修制度/訪問同行制度**: スキルアップや新しい知識の習得を支援するための研修制度や、経験豊富なスタッフとの訪問同行制度を用意しています。
- **施設見学**: 施設の見学が可能で、実際の環境を確認した上での職場選びができます。
- **休憩室完備**: リラックスできる休憩室を設けており、仕事の合間にリフレッシュできます。

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このような待遇・福利厚生を通じて、スタッフが安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、土日祝日が基本的な休暇です。土曜出勤の場合は振替休日があり、日祝出勤時には別途手当が支給されます。さらに、夏季休暇や年末年始休暇も用意されており、年末年始は出勤の可能性があるものの、その際には手当が支給されます。育児休暇や慶弔休暇も取得可能で、社員のライフスタイルに配慮した有給休暇も整備されています。

掲載ID: 31251

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