特別養護老人ホーム 杏樹苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県入間市

特別養護老人ホーム 杏樹苑
190,600円〜245,400円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

特別養護老人ホーム杏樹苑では、介護員としてのやりがい溢れるお仕事を提供しています。入所者132名をサポートする日常介護業務を通じて、食事や入浴、排泄介護などを行い、心温まるサービスを提供していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヶ月の教育訓練制度を整えていますので、じっくり学びながら成長できる環境です。

当施設は、働きやすさを重視し、休憩室を設置してリフレッシュできるスペースを確保。また、定年後も介護業界に携わりたい方のために再雇用制度を導入しており、長く働き続けられる職場環境を整えています。職場は男女比が高く、若手から中高年まで幅広い世代が活躍中。先輩や同僚がしっかりサポートし合える雰囲気があり、気軽に質問や相談ができるのも魅力の一つです。

待遇面では、社会保険完備、交通費支給(上限30,000円)、退職金制度、屋内禁煙など、安心して働ける制度が充実。さらに、研修や教育も充実しており、あなたのキャリアをしっかりサポートします。働き方改革関連認定企業として、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ぜひ、杏樹苑で一緒に人を支える喜びを感じながら働きませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

介護員としての業務は、入所者の日常生活を支える重要な役割を担っています。具体的には、食事、入浴、排泄といった基本的な介護業務を行い、132名の入所者が快適に過ごせるようサポートします。業務は従来型とユニット型に分かれており、法人の定める範囲内で多岐にわたります。また、未経験の方でも安心して働けるよう、実習に伴う教育訓練が実施され、約3ヶ月の教育期間を設けて基礎から学ぶことができます。これにより、職員は安心して業務に従事でき、入所者に寄り添った質の高い介護を提供することが可能です。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホーム杏樹苑では、入間市での介護スタッフを募集しています。温かい雰囲気の中、高齢者の方々の生活を支え、共に笑顔を育むお仕事です。未経験者も歓迎!充実した研修制度があり、安心して働ける環境を整えています。あなたのやさしさとスキルを活かし、地域に貢献しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3580002 埼玉県入間市上藤沢851-1
勤務時間

勤務時間は、以下のように交替制で設定されています。

- **早番**: 6時30分から15時30分
- **日勤**: 8時30分から17時30分
- **遅番**: 10時00分から19時00分
- **夜勤**: 17時00分から翌9時00分
- **深夜勤務**: 21時00分から翌7時00分

この勤務体系は、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、平均的な残業時間は月に10時間程度です。各シフトには60分の休憩時間が含まれています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 年齢:18歳以上59歳以下(深夜業務があるため、及び定年60歳のため)
- PC操作:文字入力程度ができる方

#### 歓迎条件
- 高齢者の方を敬い、高齢者介護に興味がある方
- 学歴、経験、資格は不問

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、年金、雇用保険などの社会保険が完備されています。

- **交通費支給**: 実費に基づき、上限30,000円/月まで交通費が支給されます。

- **マイカー通勤**: 駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続期間が1年以上の方には退職金制度が適用されます。また、退職金共済にも加入しています。

- **定年制度**: 定年は一律60歳となっており、その後の再雇用制度も整っています(上限65歳)。

- **復職制度**: 一度退職した方が再び職場に戻ることができる復職制度があります。

- **受動喫煙防止措置**: 屋内は禁煙となっており、受動喫煙防止に配慮されています。

- **働き方改革関連認定企業**: 働き方改革に取り組んでいる企業として認定されています。

- **休憩室**: 職員がリラックスできる休憩室が完備されています。

- **研修制度**: 新しい知識や技術を身につけるための研修が用意されています。

これらの待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制でローテーションによる休日を採用し、年間休日は111日です。年次有給休暇は、入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後には15日が付与されます。また、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあり、社員がライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。

掲載ID: 31267

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