訪問看護ステーション デューン谷山の看護師・准看護師(正社員)求人|鹿児島県鹿児島市

訪問看護ステーション デューン谷山
240,000円〜262,000円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可賞与あり車通勤可正社員

訪問看護ステーション デューン谷山では、精神科訪問看護のプロフェッショナルとして、あなたをお迎えします。小児から成人まで、在宅でケアを必要とする方々の生活を支える大切な仕事です。急募のため、WEB面接も可能で、駅からのアクセスも良好です。

仕事内容は、服薬管理や日常生活の補助、精神状態の確認など多岐にわたり、地域の福祉サービスとの連携も重要な役割です。訪問件数は1日5~7件で、訪問手当も支給します。特に未経験者でも安心の「新人フォローアップ研修」を用意しており、先輩がしっかりサポートします。

働きやすさも魅力です。日勤のみでオンコールはなく、平均残業時間も10~15時間と少なめ。独自の研修体制や、充実した福利厚生も整っており、育児や介護と両立しやすい環境を提供しています。また、男女問わず様々なスタッフが活躍中で、風通しの良い職場です。

「じっくり患者と向き合いたい」「自分の経験を活かしたい」と考える方にぴったりの職場です。ぜひ一緒に、利用者様の安心で快適な生活をサポートしましょう。興味のある方は、オンライン会社説明会にもぜひご参加ください。あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

在宅でケアを必要とする方々に対し、訪問看護を行う仕事です。小児から成人まで、統合失調症や依存症の方々に対して、日常生活の支援や服薬管理、精神状態の確認を行います。地域の福祉サービスや専門機関と連携し、必要なサポートを手配することも重要です。訪問看護では、利用者様やそのご家族との健康相談も行い、病気との付き合い方を指導します。

勤務は、1日5~7件の訪問を行い、社用車または電動自転車で移動します。朝は訪問スケジュールを確認し、午後には記録業務を実施します。精神科や訪問看護の経験がない方でも、先輩スタッフが同行し、フォローアップ研修を通じてサポートします。安心してスタートできる体制が整っています。

要約・この求人が合う人

訪問看護ステーション デューン谷山では、急募の看護スタッフを募集しています。鹿児島市内に位置し、駅から徒歩約10分と通勤便利。WEB面接も可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。患者様に寄り添い、心温まる看護を提供したい方のご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒8900054 鹿児島県鹿児島市谷山中央8-27-11
勤務時間

勤務時間は9:00から18:00までの間で、休憩が60分設けられています。なお、オンコールはなく、残業が必要な場合は事前に申請が必要です。申請内容と実際の打刻に差異がある場合にはアラームが鳴る仕組みとなっています。平均的な残業時間は15時間で、無理のない働き方が実現できます。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 正看護師資格
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

#### 歓迎要件
- 精神科での勤務経験が1年以上ある方
- 訪問看護の経験がある方
- 訪問看護にチャレンジしたい方

#### 特記事項
- 精神科経験が1年以上ない方は、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」を受講することで業務に従事可能です。
- N・フィールドでは、入職後に「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」の受講支援を行っています。

#### その他
- ブランクがある方も歓迎します。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を含む。

- **手当**:
- 訪問件数手当:
- 平日: 650円~750円 / 1件
- 日祝: 2,100円 / 1件
- 資格手当
- 地域手当: 40,000円

- **昇給・昇格**: 定期的な昇給と昇格の機会あり。

- **賞与**: 年2回支給。

- **退職金制度**: 規定に基づく退職金制度あり。

- **交通費支給**: 規定に基づいて交通費を支給。

- **貸与品**:
- 看護ユニフォーム
- iPhone
- 車(AT)
- 電動自転車(必要に応じて)

- **健康管理**: 熱中症対策備品の配布。

- **休暇制度**:
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児・介護休暇
- 慶弔休暇
- 子どもの看護休暇

これらの待遇・福利厚生により、従業員の職場環境向上と生活の質の向上を図っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、週2日のシフト制で運営しています。祝日は利用者の状況により出勤の可能性がありますが、年末年始や夏季休暇(各3日)、誕生日休暇(1日)なども用意されています。新入社員は試用期間後に取得可能な新入社員休暇があり、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、子どもの看護休暇も完備。特に有給休暇は取りやすく、消化できない場合は支店長が告知し、本社人事部がシフトを調整します。

掲載ID: 31363

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