グループホームみんなの家・逗子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|神奈川県逗子市

グループホームみんなの家・逗子
249,200円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【グループホームみんなの家・逗子】では、心温まる介護の現場で新しい仲間を募集しています。当施設は、ALSOK介護株式会社の一員として、一人ひとりのご入居者様に寄り添い、その人らしい暮らしを支えることを理念にしています。

仕事内容は、食事や排泄、入浴などの日常生活のサポートから、居室の清掃やレクリエーションの企画まで多岐にわたります。ご入居者様の笑顔を引き出し、安心して過ごせる環境を作ることが私たちの役割です。

福利厚生も充実しており、社会保険完備、育児時短勤務制度、資格取得支援、退職金制度、さらには多様な研修プログラムが用意されています。年間60回以上の研修を通じて、スキルアップを目指すことができ、著名な講師の指導を受ける機会もあります。

また、通勤手段に関しても柔軟です。公共交通機関に加え、条件を満たす方にはマイカー通勤も可能で、交通費も月50,000円まで支給されます。福利厚生の一環として、ALSOKグループの各種割引サービスも利用でき、生活面でも安心です。

あなたの情熱とスキルを活かし、共に成長していける環境がここにあります。グループホームみんなの家・逗子で、心温まる介護の職場を一緒に築いていきましょう。興味のある方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

nan

介護業務では、ご入居者様の日常生活を支援するための多様な介助を行います。食事介助では、食事の摂取をサポートし、声かけや見守りを通じて安全を確保します。排泄介助では、トイレへの誘導やオムツ交換を行い、快適な生活をサポートします。また、入浴介助では、衣類の着脱補助や洗髪・洗体を通じて、ご入居者様の清潔を保ちます。さらに、生活支援としては、居室の清掃や洗濯、レクリエーション活動などを提供し、心身の健康を促進します。業務範囲は会社の指示に従い、勤務地は通勤可能な範囲内の事業所で柔軟に対応します。

要約・この求人が合う人

グループホームみんなの家・逗子では、温かい雰囲気の中で利用者様に寄り添った介護を提供しています。逗子市に位置し、自然豊かな環境で働きやすい職場です。チームワークを大切にし、未経験者も歓迎。あなたの思いやりを活かし、共に成長しませんか?ご応募お待ちしております。

応募情報

勤務地
〒2490003 神奈川県逗子市新宿4-16-1
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめられます。

早番は7:00から16:00まで、遅番は11:00から20:00までのシフトがあります。また、夜勤は17:00から翌10:00までの勤務となります。早番と遅番は実働8時間で、夜勤は実働16時間となり、いずれのシフトにも休憩時間が1時間設けられています。なお、勤務時間帯は施設によって異なる場合がありますので、具体的な詳細についてはお尋ねください。勤務は1か月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

以下の応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

- **無資格・未経験者歓迎**
- 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方は優遇します。

- **学歴不問**

- **介護職初心者・未経験者歓迎**
- しっかりとしたフォロー体制があります。

- **ブランクOK**
- 経験者歓迎。

- **産休育休からの復職歓迎**
- 主婦・主夫も活躍中です。

- **年齢層の多様性**
- 40代以上、50代以上、60代以上の方も活躍中。

### 歓迎する経験

- デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士の経験。
- 病院勤務やリハビリ施設での介護・看護経験。
- グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老健での勤務経験。
- 社会福祉士として地域包括支援センターでの高齢者支援経験。
- 介護支援専門員・ケアマネジャー、生活相談員としての介護施設での勤務経験。
- 介護職員としての経験を活かし、将来的にケアマネや主任介護支援専門員を目指す方。
- 生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方。

この条件を満たす方からの応募をお待ちしています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、以下の充実した待遇と福利厚生を提供しています。

#### 基本的な福利厚生
- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。
- **育児時短勤務制度**: 育児中の方が働きやすい環境を整えています。
- **慶弔見舞金**: 大切なライフイベントに際して支援いたします。
- **社内貸付制度**: 経済的な支援が必要な際に利用できます。
- **住宅手当**: 住居費の負担を軽減します。
- **退職金制度**: 確定拠出年金制度を導入しています。
- **定年再雇用制度**: 定年後も働き続けられる機会を提供します。

#### 通勤関連
- **交通費支給**: 月額上限50,000円まで支給。
- 車・バイク・自転車通勤希望者は要相談。
- バス利用は片道2km以上で利用可能。
- 原則、公共交通機関での通勤をお願いしていますが、条件を満たす場合はマイカー通勤も許可されます。
- 駐車場の空き状況については事前にご相談ください。

#### 教育・研修制度
- **資格取得費用補助制度**: 初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎の資格取得を支援します。
- **資格取得支援・祝金制度**: 介護福祉士やケアマネジャーの資格取得者には祝い金を支給します。
- **継続更新料補助制度**: ケアマネジャーの資格更新時の費用を補助します。
- **多種多様な研修**: 職階別研修や自己啓発研修、資格取得セミナーを年間60回以上実施。著名な講師や行政との連携による充実したプログラムでスキルアップが可能です。
- **シニアセラピー養成講座・アロマ講座**: 一部講座は社割で受講できます。

#### その他の福利厚生
- **よろず相談**: 心の悩みや相談を気軽に行える場を提供します。
- **ALSOKグループの福利厚生制度**:
- 住宅

休日・休暇

ALSOK介護株式会社では、1ヶ月ごとのシフト制を採用しており、月9日(2月は8日)の公休があります。年間公休は107日で、有給休暇の消化率は76%と高水準です。初年度には10日の年次有給休暇が付与され、産前産後休暇や育児休業、介護休業も取得可能です。ライフステージの変化に応じて、パートから正社員への復帰や事業所の変更も支援しており、長く働き続けられる職場環境が整っています。

掲載ID: 31420

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