小規模多機能ホームいつものところの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|愛知県知立市

小規模多機能ホームいつものところ
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり賞与あり車通勤可パート・アルバイト

**小規模多機能ホームいつものところで、あなたの力を活かしませんか?**

私たち「小規模多機能ホームいつものところ」では、利用者様の身体的な介護や精神的なフォローを大切にし、心温まる支援を行っています。通い、訪問、宿泊を組み合わせることで、利用者様ができるだけ長く自宅での生活を続けられるよう、家族全体に寄り添った支援を提供しています。

仕事内容は多岐にわたり、レクリエーションや余暇活動の企画、家事活動の援助、さらには知立市内での送迎や買い物サポートなど、利用者様の日常生活を豊かにするお手伝いをします。軽自動車や5人乗りの普通車での送迎も行いますので、運転が得意な方にはぴったりの環境です。

週2日から勤務可能で、扶養内での調整も考慮していますので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、労災保険や勤務条件に応じた各種保険も完備。インフルエンザ予防接種代の補助や資格取得祝金、永年勤続祝金もあり、働くあなたをしっかりサポートします。

あなたの温かい心で、利用者様の生活を支え、一緒に笑顔を増やしませんか?興味がある方は、ぜひご応募ください。お待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

介護職の主な仕事内容は、利用者の身体的な介護と精神面でのサポートです。利用者が安心して生活できるよう、入浴、食事、排泄などの身体介護を行い、心のケアにも配慮します。また、レクリエーションや余暇活動を通じて、利用者の楽しみや社会参加を促進し、日常生活に彩りを添えます。加えて、家事活動の支援も行い、利用者の自立を助けるための環境づくりをサポートします。さらに、知立市内での送迎や訪問、買い物も担当し、軽自動車または5人乗りの普通車を使用して、利用者の移動を便利にします。このように、身体と心、生活全般にわたる幅広い支援を提供し、利用者のQOL(生活の質)の向上を目指します。

要約・この求人が合う人

小規模多機能ホームいつものところでは、知立市で地域密着型の介護サービスを提供しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、心温まるケアを行うスタッフを募集中。アットホームな環境で働きやすく、経験不問。介護の仕事を通じて、豊かな人間関係を築きませんか?皆様のご応募をお待ちしております。

応募情報

勤務地
〒4720021 愛知県知立市谷田町南屋下88番地2
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

1. **8:00~17:00**(8時間、60分休憩)
2. **8:30~17:30**(8時間、60分休憩)
3. **8:00~13:30**(5.5時間)
4. **11:30~17:00**(5.5時間)

これらの勤務時間は、通常のフルタイムシフトから短時間勤務まで多様な働き方が可能です。フルタイムの場合、8時間勤務が基本となり、休憩も含まれています。一方、短時間勤務の場合は5.5時間のシフトが設定されています。スタッフのライフスタイルやニーズに応じて、柔軟にシフトを組むことができます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 初任者研修修了、実務者研修修了、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方を歓迎します。
- 無資格の方も応募可能です。

このように、資格を持っている方は優遇されますが、無資格の方でもチャレンジできる環境です。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

1. **保険制度**
- **労災保険**:業務上の事故や疾病に対する保険が適用されます。
- **雇用保険**:勤務時間・日数に応じて加入可能。失業時の保障を提供します。
- **健康保険**:医療費の一部を負担する制度で、病気やけがの際に安心です。
- **厚生年金**:老後の生活を支えるための年金制度です。

2. **健康管理支援**
- **インフルエンザ予防接種代**:インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。

3. **キャリア支援**
- **資格取得祝金**:介護関連の資格取得を奨励し、取得した際に祝金が支給されます。

4. **勤続支援**
- **永年勤続祝金**:5年、10年の勤続に対して祝金が支給され、長期間の勤務を評価します。

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これらの待遇・福利厚生は、従業員の健康やキャリアの向上、勤続のモチベーションを高めるために設けられています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日以上を基本としており、ワークライフバランスを重視しています。また、年次有給休暇もあり、入職から半年経過後に取得可能です。これにより、従業員はプライベートやリフレッシュの時間を確保しやすく、心身の健康維持に寄与しています。安心して働ける環境を整え、充実したライフスタイルをサポートします。

掲載ID: 31428

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