セントケア水戸千波の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|茨城県水戸市

セントケア水戸千波
193,500円〜215,000円(月給) nan 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**セントケア水戸千波での営業所運営スタッフ募集!**

私たちセントケア茨城株式会社は、上場企業として堅実な経営を行いながら、地域密着型の介護サービスを提供しています。私たちの理念は「福祉コミュニティの創造」「生き甲斐の創造」「ケア産業の創造」の3つに基づいており、利用者が「住み慣れた地域で少しでも長く過ごしたい」という願いを叶えるために尽力しています。

今回の募集は、営業所運営のお仕事です。地域の市場分析を行い、関係機関との会議に参加しながら、営業活動やスタッフの労務管理、営業所の予実管理を担当していただきます。現場でのサポートは主にお客様の送迎や見守り程度ですので、安心して業務に取り組むことができます。入社後は上長や先輩社員と同行しながら、段階的に業務を覚えていくことができます。

私たちの職場は、成長を続ける企業であり、チャレンジ精神を大切にしています。業務の幅を広げ、キャリアを積むことができる環境が整っています。さらに、社会保険完備や昇給、賞与年2回、研修制度、資格取得支援制度など、充実した待遇も魅力です。

あなたの力を活かし、共に地域の福祉を支えていきましょう。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

nan

営業所運営の仕事では、地域の市場分析を基にした戦略的な運営が求められます。具体的には、関係機関との会議に参加し、営業活動を行いながら、スタッフの労務管理や営業所の予算・実績管理を担当します。現場でのサポート業務は基本的にお客様の送迎と見守りにとどまりますが、重要な役割を果たします。入社後は、上長や先輩社員と同行しながら、業務を段階的に習得していくことができます。急成長を遂げる上場企業で、堅実な経営を背景に新たな挑戦ができる環境が整っています。自らの成長を実感しながら、地域に貢献するやりがいのある仕事です。

要約・この求人が合う人

セントケア水戸千波では、介護職を募集中です。水戸市内で、地域密着型の温かいサービスを提供しています。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎!充実した研修制度や働きやすい環境が整っています。あなたのやる気を活かし、共に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3100004 茨城県水戸市元吉田町236-16
勤務時間

当施設では、シフト制勤務を導入しており、以下の勤務時間帯があります。

1. 7:00~16:00(休憩60分)
2. 9:00~18:00(休憩60分)
3. 11:00~20:00(休憩60分)
4. 15:30~22:15(休憩60分)
5. 22:00~翌9:00(休憩120分)

これらのシフトは、スタッフのライフスタイルや希望に応じて柔軟に対応しています。各時間帯での勤務を通じて、利用者様に質の高い介護サービスを提供することを目指しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 44歳まで(長期キャリア形成のため:省令3号のイ)

【あれば尚可】
- 認知症実践者研修修了(会社負担で受講可)

※職務経験は不問です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 生活の安心を支えるため、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整っています。

- **昇給制度**: 定期的な昇給があり、努力や成果に応じて給与が増えるチャンスがあります。

- **賞与**: 年2回の賞与支給があり、業績に応じた報酬を得ることができます。

- **制服貸与**: 業務に必要な制服が支給され、仕事環境に適した服装で勤務できます。

- **車通勤可**: 車での通勤が可能で、駐車場は無料で利用できます。

- **交通費全額支給**: 通勤にかかる交通費は全額支給され、経済的負担を軽減します。

- **研修制度**: 業務に必要な知識や技術を習得するための研修が用意されており、スキルアップを図れます。

- **資格取得支援制度**: 資格取得にかかる費用を支援する制度があり、キャリアアップをサポートします。

- **インフルエンザ予防接種補助制度**: インフルエンザ予防接種に対する補助があり、健康管理がしやすくなっています。

- **社員割引制度**: 余暇利用に関する社員割引があり、レクリエーションや旅行などをお得に楽しめます。

- **ほっとライン**: 第3者相談通報窓口が設けられており、職場の問題や悩みを気軽に相談できます。

- **団体長期障害所得保障**: 万が一の長期的な障害に備えた保障制度があり、安心して働くことができます。

- **退職金制度**: 勤続年数に応じた退職金制度があり、将来の生活を支えるための準備ができます。

これらの待遇・福利厚生は、社員が安心して働ける環境を提供し、モチベーションを高めるために重要な要素です。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日のシフト制を採用しており、希望日を考慮しています。年間休日は110日で、年次有給休暇も充実しています。また、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 31542

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