ショートステイ ケアサポートそうかの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県草加市

ショートステイ ケアサポートそうか
nan(時給) 勤務時間相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**ショートステイ ケアサポートそうかでの新しいキャリアを始めませんか?**

当施設は、埼玉県を中心に地域に愛される高齢者福祉サービスを提供するケアサポート株式会社の一員です。駅から約10分以内の立地にあり、通勤も便利。さらに、WEB面接が可能なため、忙しい方でも気軽に応募できます。

あなたにお願いするのは、ショートステイでの生活援助です。ご利用者様は平均3泊の短期利用で、ユニット型のフロアに10人までの生活をサポートします。毎日の流れは、起床介助から始まり、食事や入浴のお手伝い、リハビリ体操まで多岐にわたります。短期間で多くのご利用者様と関わることで、柔軟な介護技術や、一人ひとりに寄り添う力が身につきます。

何よりの魅力は、夜勤がなく、正社員や夜勤専門スタッフがしっかりサポートする安心の体制。各時間のスタッフとコミュニケーションを取りながら、チームで運営する環境があります。

私たちケアサポート株式会社は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」というサービス方針を掲げており、ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方々にも心地よく過ごしていただけるよう努めています。社会保険完備や育児短時間勤務制度、定期健康診断など、福利厚生も充実しています。

新たな挑戦を求めるあなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK曜日相談OK週2日からOK

ショートステイでの生活援助業務は、主にご利用者様の生活全般をサポートすることです。利用者の平均宿泊は3泊で、ユニット型の施設では1フロアに最大10人が滞在します。具体的な業務内容は、起床介助から始まり、食事介助、入浴介助、リハビリ体操の実施など多岐にわたります。朝食や昼食、夕食時には配膳や服薬のサポートも行います。また、記録管理や入退所手続き、バイタルチェック、ご家族との対応も重要な業務です。夜勤はなく、日中のスタッフとしっかりコミュニケーションをとりながら、毎日新たなご利用者様と接することができるため、やりがいを感じながら柔軟な介護技術を身につけることができます。

要約・この求人が合う人

【求人紹介】ショートステイ ケアサポートそうかでは、草加市での介護スタッフを募集しています。駅から徒歩10分以内とアクセスも良好。WEB面接も対応しており、忙しい方でも参加しやすい環境です。あなたの経験を活かし、利用者様に寄り添ったケアを提供しませんか?ぜひご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市瀬崎3丁目28番5号
勤務時間

勤務時間は柔軟に設定でき、1日4時間以上、週2日からの勤務が可能です。具体的には、働きたい時間や曜日についてもご相談を受け付けています。フルシフトの参考例としては、以下の時間帯があります。

(1) 7:00~16:00(休憩60分)
(2) 8:00~17:00(休憩60分)
(3) 13:00~22:00(休憩60分)
※(4) 22:00~翌7:00(休憩60分) - この夜勤帯は希望者のみのシフトです。

あなたのライフスタイルに合わせて、働きやすい時間を選んでいただけます。お気軽にご相談ください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **未経験・無資格の方歓迎**

#### 【歓迎する資格】
- **介護職員初任者研修(ヘルパー2級)** 以上の資格をお持ちの方
- 入社後に取得可能(取得期限あり)

#### 【無資格の方へのお願い】
無資格の方には、以下のいずれかの資格取得をお願いしています。
1. **認知症介護基礎研修**
- 24時間いつでも受講可能なeラーニング形式(所要時間:2~3時間)
- 費用目安:1,700円~3,000円(都道府県・実施団体によって異なる)

2. **介護職員初任者研修(ヘルパー2級)**
- 研修受講中もシフトを考慮し、資格取得をサポート
- 費用は会社負担の支援制度あり

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしています。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定通りの社会保険を完備し、安心して働ける環境を提供します。

- **マイカー通勤**: 規定に基づき、マイカーでの通勤が可能です。交通の便を考慮した柔軟な通勤スタイルをサポートします。

- **育児短時間勤務制度**: 子育てを支援するための育児短時間勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

- **定期健康診断**: 健康維持を目的とした定期的な健康診断を実施し、従業員の健康をサポートします。

- **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザ予防接種を提供し、感染症対策を強化しています。

- **東京ドームシーズンシート**: 東京ドームでのイベントを楽しむためのシーズンシートが利用可能です。リフレッシュや親睦を深める機会を提供します。

- **ユニ・ケア―商品のアウトレット販売**: ユニ・ケア―商品の特別なアウトレット販売を実施し、従業員に対してお得な商品を提供します。

- **親睦会制度**: 従業員同士の親睦を深めるための親睦会制度を導入しており、チームワークを重視しています。

- **施設内禁煙**: 施設内は禁煙ですが、屋外に喫煙場所を設置し、快適な環境を維持しています。

- **駅チカ**: 駅から近い立地に位置しており、通勤の利便性が高いです。

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このような待遇・福利厚生を通じて、職員が安心して長く働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用しており、出勤日以外は休みで、週1日以上の休暇が確保されています。毎月15日までに次月分のシフト希望を提出し、計画的な休暇取得が可能です。年次有給休暇については、85%以上の取得実績があります。また、産休、育休、介護休暇も完備しており、特に産休・育休からの復職率は90%以上です。性別に関係なく休暇の利用が推奨されており、管理職にも産休や時短勤務を経験した者がいます。

掲載ID: 31667

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