特別養護老人ホーム 南寿園 (厨房)の管理栄養士・栄養士(正社員)求人|秋田県秋田市

特別養護老人ホーム 南寿園 (厨房)
237,000円〜nan(月給) nan 管理栄養士・栄養士

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり車通勤可正社員

特別養護老人ホーム南寿園(厨房)では、栄養士としての知識を活かし、食事提供サービスや献立作成、発注業務に携わる仲間を募集しています。私たちの職場は、ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整が可能で、育児や趣味を大切にしながら働ける環境が整っています。希望のお休みも最大限考慮し、スタッフ同士での協力体制が自慢です。

また、働きやすさを追求するシダックスでは、社会保険完備や退職金制度、健康診断など、充実した待遇を提供しています。さらに、キャリアパス制度や永年勤続表彰制度など、成長を支援する制度も豊富です。転勤の可能性は、店舗限定または地域限定のいずれかから選択できるため、安心して働ける環境が整っています。

私たちと共に、高齢者の方々に美味しく栄養価の高い食事を提供し、笑顔を届けませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

栄養事務の仕事内容は、主に献立作成や食材の発注を通じて、栄養士の専門知識を活かした業務に従事することです。具体的には、栄養バランスを考慮した食事メニューの企画や、必要な食材の選定・発注を行います。また、食事提供サービスの管理や運営も担当し、利用者に安全で美味しい食事を提供するための調整を行います。業務の変更はなく、安定した環境で働くことができます。勤務形態は、店舗限定正社員と地域限定正社員があり、前者は転居を伴う異動がなく、後者は支店エリア内での異動がある場合があります。どちらの選択肢でも、栄養士としてのキャリアを深めることが可能です。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホーム南寿園(厨房)では、秋田市での新しい仲間を募集しています。高齢者の食事を通じて、心温まるサービスを提供するお仕事です。未経験者歓迎、研修制度あり。料理が好きな方、人の役に立ちたい方はぜひご応募ください。お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒0100831 秋田県秋田市上北手猿田字後谷地108-3
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下の時間帯からの勤務となります。

- 05:00~14:30
- 10:30~19:30
- または
- 09:00~18:00

いずれのシフトも実働8時間で、休憩時間は60分です。勤務は交替制で、希望休についても考慮されます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 必須資格:
- 栄養士または管理栄養士の資格をお持ちの方
- 年齢・経験・性別:
- 年齢、経験、性別は不問
- 歓迎する方:
- 第二新卒や実務未経験の方
- ブランクのある方
- 特徴:
- 先輩スタッフが優しく丁寧に指導しますので、安心して学びながらお仕事ができます。

一緒にお仕事を覚えて成長していきましょう!

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備し、安心して働ける環境を提供しています。

2. **経済的支援制度**
- **社員持株会制度**:社員が自社の株式を購入することができ、会社の成長に貢献できます。
- **慶弔見舞金制度**:慶弔事に際し、見舞金を支給します。
- **貸付金制度**:急な資金が必要な場合に利用できる貸付金制度を設けています。

3. **保険制度**
- **GLTD保険制度**:長期障害所得補償保険に加入し、万が一の際の保障を強化しています。
- **団体傷害保険制度**:従業員の安全を守るため、団体傷害保険に加入しています。

4. **健康管理**
- **定期健康診断**:年1回の健康診断を実施し、従業員の健康管理をサポートします。

5. **退職関連制度**
- **退職金制度**:長期にわたる勤務に対する感謝として、退職金を支給します。
- **確定拠出年金制度**:将来に向けた資産形成を支援します。

6. **キャリア支援**
- **キャリアパス(コース転換)制度**:多様なキャリアプランを用意し、従業員の成長を促進します。
- **永年勤続表彰制度**:長年の勤務を評価し、表彰を行います。

7. **報奨制度**
- **紹介報奨金制度**:新規従業員の紹介に対して報奨金を支給します。
- **案件、成約報奨金制度**:業務成績に応じて報酬を支給し、モチベーションを向上させます。

8. **従業員特典**
- **従業員プレミアム優待制度**:さまざまなサービスや商品の優待を受けることができます。

9. **定年制度**
- **定年制度(60歳定年、再雇用65歳まで)**:定

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間116日(2025年度)で、週休2日制を採用しています。年次有給休暇に加え、年末年始休暇や特別休暇(慶弔)も設けています。さらに、産前産後休暇や育児休業、介護休業休暇もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。職員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。

掲載ID: 31679

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