社会医療法人若弘会若草第一病院の看護師・准看護師(正社員)求人|大阪府東大阪市

社会医療法人若弘会若草第一病院
232,500円〜294,500円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

社会医療法人若弘会若草第一病院では、看護師としてのキャリアを築きながら、充実した生活を送れる環境を提供しています。駅からのアクセスも良好で、通勤は約10分以内。便利な立地の中で、あなたの看護スキルを活かしませんか?

当院の魅力の一つは、昇給や賞与があり、成果をしっかりと認めてくれる環境です。成長をサポートする職場文化が根付いており、キャリアアップを目指す方にとって最適な場所です。また、交通費は実費支給(上限月額30,000円)で、通勤にかかる負担を軽減します。

さらに、年間休日110日以上を確保しており、プライベートも大切にできます。仕事と生活のバランスを保ちながら、充実した日々を送ることが可能です。待遇面でも、社会保険完備や退職金制度、企業年金などが整っており、安心して長く働き続けられる環境を整えています。

託児施設も完備しており、0歳から小学校入学前まで利用可能。自己負担も700円~/日とリーズナブルで、24時間利用できるため、子育て中の方も安心して勤務できます。屋内は禁煙で、受動喫煙対策も万全です。

若草第一病院で、あなたの看護師としての新しい一歩を踏み出しませんか?ご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

看護師としての業務全般は、患者の健康管理とケアを中心に多岐にわたります。主な業務には、バイタルサインの測定、投薬管理、医療処置の実施などが含まれます。患者の状態を観察し、異常があれば速やかに医師に報告し、適切な対応を行います。また、患者やその家族への健康教育やアドバイスも重要な役割です。コミュニケーション能力が求められ、チーム医療の一員として他の医療スタッフとも連携し、患者の快適な療養環境を整えることが求められます。さらに、記録業務や感染予防、衛生管理に関する業務も行い、質の高い医療を提供するための基盤を支えています。これらの業務は、患者の回復を促し、生活の質を向上させるために不可欠です。

要約・この求人が合う人

社会医療法人若弘会若草第一病院では、駅から徒歩約10分の好立地で、介護職を募集しています。地域に密着した医療・介護を提供し、温かい環境でのチームワークを大切にしています。未経験者も歓迎で、充実した研修制度が整っています。あなたのスキルを活かし、共に地域を支えませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒5798048 大阪府東大阪市若草町1番6号
勤務時間

勤務時間はシフト制で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。主な勤務時間帯は以下の通りです。

1. 8時45分から17時15分まで
2. 12時30分から21時00分まで
3. 17時00分から翌9時00分まで

各シフトには60分の休憩時間が含まれています。また、月平均の残業時間は約10時間となっています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **看護師資格**
- 有効な看護師免許を所持していること。

2. **年齢条件**
- 18歳以上64歳以下(深夜業務があるため、65歳定年のため)。

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **交通費**: 実費支給(上限:月額30,000円)で、通勤にかかる費用をサポートします。

- **退職金制度**: 勤続期間が3年以上の方に対して退職金を支給します。

- **定年制度**: 一律65歳で定年を迎え、その後は選択肢として再雇用制度があります。

- **再雇用制度**: 定年後も再雇用が可能で、安心して働き続けることができます。

- **復職制度**: 一度退職した方が再び職場に復帰することができる制度です。

- **企業年金**: 確定拠出年金および確定給付年金があり、将来の資産形成をサポートします。

- **入居可能住宅**: 施設近隣に入居できる住宅が提供され、安心して働くことができます。

- **利用可能託児施設**: 24時間利用可能な託児施設を完備。自己負担は700円〜/日で、0歳から小学校入学前までのお子様を受け入れています。

- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙となっており、健康的な職場環境が整備されています。施設内は完全に禁煙です。

これらの待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休二日制(シフト制)で、月21日勤務となります。年間休日は113日を確保しており、さらに年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。また、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、職員のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 31724

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