医療法人 健幸会 老人保健施設 さざんかの丘のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)求人|愛知県常滑市

医療法人 健幸会 老人保健施設 さざんかの丘
200,000円〜303,000円(月給) 夜勤なしOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人健幸会が運営する「老人保健施設さざんかの丘」では、言語聴覚士を募集中です。私たちは、利用者様のリハビリを通じて、より良い生活の実現をサポートすることに情熱を注いでいます。介護老人保健施設と通所リハビリテーションの両方を兼務するこのポジションでは、あなたの専門知識と経験を存分に活かすことができます。

当施設は、若手の育成に力を入れたユースエール認定企業ですので、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。また、育児休業の取得実績があり、子育て世代の方も安心して働ける職場づくりをしています。安定した年収が期待できる賞与や昇給制度も整っており、交通費の支給やマイカー通勤も可能ですので、通勤の負担を軽減できます。

さらに、研修参加費用の補助や、資格取得を支援する制度もあり、あなたの成長をしっかりとサポートします。職員向けの食事補助や提携託児所、年1~2回の楽しいイベントもあり、職場の雰囲気は明るく、チームワークを大切にしています。

新たなチャレンジをお考えの方、ぜひ私たちと一緒に「さざんかの丘」で働きませんか?あなたの力を必要としています!

仕事内容

夜勤なしOK

言語聴覚士としての業務は、介護老人保健施設「さざんかの丘」の通所リハビリテーション利用者様に対するリハビリテーション全般を担当します。具体的には、言語やコミュニケーションの障害に対する評価や治療、さらには嚥下障害の改善を目指したリハビリプログラムの策定と実施が含まれます。また、利用者様の状態に応じた個別の支援を行い、生活の質を向上させるためのサポートを提供します。介護老人保健施設と通所リハビリテーションの両方での業務を通じて、利用者様の自立支援と健康的な生活を促進する重要な役割を担います。なお、弊社は若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業であり、安心して働ける環境を提供しています。

要約・この求人が合う人

医療法人健幸会が運営する老人保健施設「さざんかの丘」では、常滑市で新しい仲間を募集しています。当施設は、心温まるケアと快適な環境を提供し、高齢者の生活を支援しています。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップが可能です。あなたの優しさを活かして、共に高齢者の笑顔を支えませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒4790868 愛知県常滑市大窯114-2
勤務時間

勤務時間は、8時30分から17時30分までの間で、休憩時間が60分含まれています。シフト制を採用しており、1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいています。また、月平均で2時間の時間外労働が発生することがあります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 言語聴覚士の資格を有すること
- 年齢59歳以下(定年年齢60歳のため)

福利厚生

## 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険を含む。

- **交通費**: 実費支給(上限24,500円/月)。通勤にかかる負担を軽減します。

- **マイカー通勤**: 可能であり、無料の駐車場を提供しています。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方に適用されます。

- **定年制**: 一律60歳で、安定した雇用形態を確保しています。

- **再雇用制度**: 定年後も65歳まで再雇用の機会があります。

- **受動喫煙対策**: 敷地内禁煙を実施しており、健康的な職場環境を提供しています。

- **食事補助**: 職員の食事に対して補助を行っています。

- **提携託児所**: 職員が安心して働けるよう、託児所と提携しています。

- **育休拡充制度**: 育児休業を取得しやすい制度が整備されています。

- **インフルエンザ予防接種**: 職員およびその家族に対して予防接種を提供します。

- **飲料の社販**: 職員向けに飲料の販売を行っています。

- **年1~2回の宴会**: 職員同士の親睦を深めるためのイベントを実施しています。

- **力士交流会**: 特別イベントとして、ちゃんこ食べ放題の交流会を開催しています。

- **ステップアップ補助**: 職員のスキル向上をサポートするための支援制度があります。

- **研修制度**: 資格取得や更新に必要な研修は勤務扱いで費用を施設が負担します。また、外部研修や施設内勉強会を毎月開催し、職員のスキルアップを促進しています。

以上のように、職員が安心して働ける環境を整え、成長を支援する制度が豊富に用意されています。

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用しており、日曜日に加え、シフトに応じたもう1日の休日があります。年間休日は106日で、リフレッシュできる環境を整えています。さらに、6ヶ月の勤務後には年次有給休暇が10日付与され、プライベートの時間も大切にできます。育児休業の取得実績もあり、働きやすい職場を目指しています。

掲載ID: 31832

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