特別養護老人ホームさやまロイヤルの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県狭山市

特別養護老人ホームさやまロイヤルの園
228,300円〜nan(月給) 勤務時間相談OK・曜日相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

特別養護老人ホームさやまロイヤルの園では、2025年4月に新たな施設を開設予定です。私たちは、オープニングスタッフとして新しい仲間を募集しています。ここでは、未経験者も安心してスタートできる教育体制が整っています。先輩方が手本となり、エルダー制度を通じて専属の教育係がしっかりとサポート。技術チェックリストを活用した指導や、月1回の面談で目標管理を行いながら、あなたの成長を促進します。

また、私たちはキャリアアップを重視しており、実績を持つ先輩が多数在籍。一般介護職から管理職や介護主任へとステップアップするチャンスを提供しています。さらに、女性管理職の育成にも力を入れており、育児との両立を支援する環境が整っています。

待遇面でも、社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給と充実した内容です。資格取得支援制度もあり、実務者研修受講費用の半額負担や、資格取得時にはお祝い金が支給されるため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的です。

私たちと共に、心温まる介護を実現し、新しい施設を一緒に創り上げていきませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK曜日相談OK

特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当していただきます。具体的には、入居者の日常生活を支援し、身体的・精神的なケアを提供します。この施設は約30年の歴史を持ち、キャリアアップの手本となる先輩が近くにいるため、安心して成長できます。多様な役割を担う先輩が在籍し、一般介護職から管理職やケアマネージャーへとステップアップした実績があります。また、新人教育には「エルダー制度」を導入し、専属の先輩が技術指導やメンタルサポートを行います。さらに、職員の努力が報われるような人事評価制度を整備し、年2回の評価を通じて昇給や昇格のチャンスが提供されます。女性管理職の育成にも注力し、子育てと仕事を両立する職員も活躍中です。経験の有無にかかわらず、共に新しい施設を創り上げていきましょう。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホームさやまロイヤルの園では、オープニングスタッフを募集しています。新しい施設で一緒に働き、利用者様の笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。狭山市での勤務で、アットホームな環境が魅力。未経験者も歓迎!あなたの力を活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3501300 埼玉県狭山市北入曽993
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- 早番:7:00〜16:00(休憩60分)
- 日勤:9:00〜18:00(休憩60分)
- 遅番:11:00〜20:00(休憩60分)
- 夜勤:17:00〜翌9:30(休憩120分)

なお、これらの勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 無資格の方歓迎
- ブランクのある方歓迎
- 未経験者歓迎
- 介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちの方は尚可

この条件により、幅広い方々に応募していただける環境を整えています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整っており、安心して働けます。

- **昇給・賞与**:
- 昇給:年1回(4月)
- 賞与:年2回(7月・12月)、前年実績は3.5カ月分

- **交通費**:全額支給されるため、通勤にかかる費用の心配がありません。

- **勤務環境**:
- 敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
- マイカー通勤OK(駐車場代は無料)

- **退職金制度**:勤続3年以上の方に適用される退職金制度があります。

- **定年制度**:60歳で定年を迎えた後も、65歳まで再雇用制度があります。

- **制服貸与**:仕事に必要な制服が支給されます。

- **資格取得支援制度**:
- 社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員の合格時に2万円支給
- 実務者研修修了時には研修費の半額を支給

- **研修制度**:
- 定期的な外部研修(費用は施設が負担)
- 毎月の内部研修を実施し、スキル向上をサポート

- **育児支援**:
- 産休・育休の実績が多数あり、体調や家庭状況に配慮した復帰が可能
- 時短勤務制度があり、働くママ・パパを応援します
- お子様の急な体調不良時には育児経験者が多く、理解のある職場環境で早退・遅刻・有給休暇の申請がしやすい

このように、充実した待遇や福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は4週8休制のシフト制を採用しており、年間休日は111日となります。さらに、夏季休暇(2日)と年末年始休暇(5日)を含め、有休は入職後3ヶ月経過で5日付与されます。慶弔休暇や産休、育休、介護休暇、子の看護休暇も整備されており、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

掲載ID: 32059

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