放課後等デイサービス あいる松江の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人|島根県松江市

放課後等デイサービス あいる松江
170,000円〜230,000円(月給) 夜勤なしOK 児童発達支援管理責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり契約社員

放課後等デイサービス あいる松江では、児童発達支援管理責任者として、お子様の成長を支えるやりがいのあるお仕事を募集しています。当事業所では、発達に課題を持つお子様を受け入れ、心とコミュニケーションを大切にした療育支援を行っています。私たちのチームに参加し、一緒にお子様の未来をサポートしませんか?

当施設の魅力は、何と言っても「雰囲気の良さ」です。見学はいつでも大歓迎!気軽に足を運んで、その温かい雰囲気を体感してください。また、オンラインでのWEB面接も可能なので、安心してご応募いただけます。

当事業所では、交通費支給(上限22,000円/月)やマイカー通勤もOK(駐車場完備)と、働きやすさを重視した制度が整っています。さらに、正社員登用制度や資格取得支援、充実した研修制度もあるため、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。

職場は性別や年齢問わず多様なメンバーが在籍しており、アットホームな環境です。先輩や同僚がしっかりサポートしてくれるため、業務に関する質問や悩みも気軽に相談できます。

あなたの経験やスキルを活かし、お子様たちの成長を一緒に支えていきましょう。興味のある方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

夜勤なしOK

放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の主な業務は、発達に課題を持つお子様たちへの療育支援と送迎業務です。療育支援では、個々のお子様のニーズに応じたプログラムを提供し、こころとコミュニケーションを重視しながら、心身の成長を促進します。具体的には、遊びや学びを通じて社会性やコミュニケーション能力を育てる活動を行います。また、送迎業務では、お子様の安全を第一に考え、安心して通所できる環境を整えます。私たちの事業所は、お子様一人ひとりの成長を大切にする温かな雰囲気です。共に働き、子どもたちの未来を支えるやりがいのある仕事です。

要約・この求人が合う人

放課後等デイサービス あいる松江では、子どもたちの成長をサポートするスタッフを募集しています。WEB面接や施設見学が可能で、働きやすい環境が整っています。松江市での新しいチャレンジをお考えの方は、ぜひご応募ください。あなたの温かい支援をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒6900261 島根県松江市西川津町4080
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

基本的な勤務時間は、(1)の8時45分から17時45分、または(2)の9時45分から18時45分のいずれかで、どちらも休憩時間は60分です。さらに、月平均で10時間の時間外労働が発生する可能性があります。なお、勤務形態は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用していますので、具体的な勤務時間はシフトにより異なる場合があります。

必要資格

【応募条件・資格】

★未経験OK ★年齢・学歴不問 ★

【必須条件】
- 児童発達支援管理責任者の資格を有すること
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
- 保育士資格
- 介護福祉士資格
- 特別支援学校教諭免許(専修・1種・2種)
- 教員免許
- 児童指導員任用資格

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されており、安心して働ける環境を提供します。

- **交通費支給**: 交通費は上限22,000円まで支給されます。通勤にかかる負担を軽減します。

- **マイカー通勤**: マイカーでの通勤が可能で、駐車場も完備していますので、便利に通勤できます。

- **正社員登用制度**: 契約社員やパートから正社員への登用制度があり、キャリアアップのチャンスがあります。

- **資格取得支援**: 介護関連の資格取得をサポートする制度があり、自己成長を促進します。

- **研修制度**: 新入社員向けの研修やスキルアップ研修があり、職務に必要な知識や技術を習得できます。

- **WEB面接**: 忙しい方でも参加しやすいWEB面接が可能です。柔軟な採用プロセスを提供します。

- **施設見学**: 施設見学が可能で、実際の職場環境や雰囲気を確認することができます。

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このように、働きやすい環境を整えた待遇・福利厚生が用意されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制を採用し、年間休日は110日となっています。年次有給休暇は法定通りに付与され、利用しやすい環境を整えています。また、介護休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じたサポートが充実しています。働きやすい職場づくりを目指し、社員の生活と仕事の両立を支援しています。

掲載ID: 32452

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