介護付有料老人ホームすこや家・西尾久の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人|東京都荒川区

介護付有料老人ホームすこや家・西尾久
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり自転車通勤可パート・アルバイト

介護付有料老人ホームすこや家・西尾久では、あなたの成長をサポートしながら、利用者様に寄り添ったケアプラン作成のお仕事をお任せします。身体介護がないため、安心して業務に集中できる環境です。駅から徒歩10分の好立地で、通勤も便利です。

主な業務は、利用者様やご家族からのヒアリングを通じて最適なケアプランを作成すること。担当者会議やモニタリングの実施、各種帳票の作成も行います。また、簡単な見守り業務もお任せすることがありますが、無理のない範囲でお仕事ができます。

私たちALSOK介護株式会社は、「一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添う」という理念のもと、信頼を得て社会に貢献しています。社会保険完備、通勤手当(月50,000円まで支給)、充実した研修制度、正社員登用制度など、働きやすい環境を整えています。屋内は全面禁煙で、健康管理にも配慮しています。

「まずはパートから始めたい」と考えている方も大歓迎。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。充実した研修を通じてスキルアップを図りながら、利用者様の「自分らしい暮らし」をサポートする仲間として、一緒に成長していきませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

介護付有料老人ホームにおけるケアプラン作成業務は、入居者様やそのご家族からのヒアリングを通じて、個々のニーズに最適なケアプランを作成することが主な業務です。このプロセスには、定期的な担当者会議やモニタリングの実施も含まれ、プランの適切さを確認し改善を図ります。また、各種帳票の作成も行い、記録管理を徹底します。加えて、ご利用者様への簡単な見守り業務も担当することがあります。業務範囲や勤務地は会社の定めに従い、通勤可能な範囲内での事業所に従事します。雇用期間は1年で、年度末に原則更新されるため、安定した働き方が可能です。

要約・この求人が合う人

介護付有料老人ホームすこや家・西尾久では、身体介護なしのスタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の便利な立地で、通勤も楽々。温かい雰囲気の中で、高齢者の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験者も歓迎!あなたの力をぜひお貸しください。

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区西尾久3丁目15番1号
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめることができます。

当施設では、シフト制を採用しており、日勤、早番、夜勤の3種類の勤務時間があります。日勤は9:00から18:00までの実働8時間で、休憩時間は1時間となります。早番は7:00から16:00までの勤務です。また、夜勤は17:00から翌10:00までのシフトがあります。なお、具体的なシフトは施設によって異なるため、詳細についてはお問い合わせください。

さらに、当施設では業務効率化に取り組んでおり、1ヵ月の平均残業時間は6.4時間と、公務員の平均残業時間(18.3時間)の2分の1以下に抑えています。ワークライフバランスを大切にした職場作りを進めており、働きやすい環境を提供しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 介護支援専門員の資格を必須とします。
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は歓迎します。

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

1. **社会保険**
- 社会保険完備(法定通り)

2. **交通費**
- 交通費支給:1ヶ月50,000円まで
- 通勤手段:
- 原則、公共機関での通勤を推奨
- 片道2km以上の場合は、マイカー通勤も申請可能(許可制)
- 車・バイク・自転車通勤については相談可
- バス利用は片道2km以上から

3. **健康診断**
- 定期健康診断の実施
- インフルエンザ予防接種補助制度あり

4. **福利厚生制度**
- ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能
- レジャー施設や宿泊施設の割引
- 各種保険団体割引(例:自動車保険 最大32.5%割引)

5. **正社員登用制度**
- スタッフの長期的な活躍を支援するため、正社員登用を積極的に実施
- パートからの正社員登用も可能で、試用的な働き方が選択できる

6. **受動喫煙対策**
- 屋内全面禁煙(敷地内に屋外喫煙スペースあり)

7. **研修制度**
- 充実した研修制度を提供
- 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど年間60回以上の研修を開催
- 著名な講師の招致や行政との連携による質の高いプログラムを実施

このような充実した待遇と福利厚生によって、スタッフが安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、1ヶ月ごとのシフト制で、1週1休以上の取得が可能です。希望休も考慮され、扶養の範囲内での勤務も対応しています。育児・介護休業の取得を推奨する文化があり、現在24名が育休を取得中です。多様なライフステージに応じた働き方ができる環境を整え、長期休暇や特別休暇(年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業)も充実しています。働きやすさを重視した職場です。

掲載ID: 32465

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