医療法人禄寿会小禄病院の医療事務(正社員)求人|沖縄県那覇市

医療法人禄寿会小禄病院
162,500円〜187,000円(月給) 夜勤なしOK 医療事務

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり賞与あり正社員

医療法人禄寿会小禄病院では、健診事務スタッフを募集しています。私たちの病院は、地域医療の向上に貢献しつつ、働く職員の生活も大切にしています。子育て世代に優しい職場環境を整えており、育児休業の取得実績も豊富です。安心して子育てと仕事を両立できる職場です。

仕事内容は、受付や電話・メール対応、データ入力、請求業務に加え、予防接種や検査補助など多岐にわたります。専門的なスキルを身につけながら、医療現場での重要な役割を担うことができます。安定した年収アップが期待できる賞与・昇給制度も整っており、働く意欲を引き出します。

さらに、交通費実費支給(上限12,000円/月)やマイカー通勤に便利な駐車場の完備、職場内は全面禁煙で受動喫煙対策も万全です。医療費補助制度もあり、家族を含めた医療面でのサポートが受けられます。

社会保険完備や退職金制度も整っており、長く安心して勤務できる環境です。定年は60歳ですが、再雇用制度を利用すれば65歳まで働くことができます。あなたも小禄病院の一員となり、地域医療に貢献しながら、充実した職場生活を送りませんか?応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK

健診事務は、医療機関や健診センターで重要な役割を果たす業務です。主な仕事内容には、受付業務や電話、メールでの問い合わせ対応が含まれます。患者さんの情報を正確に入力し、検査結果の発送を行うことも求められます。さらに、データ作業や請求業務、集計作業を通じて、健診の運営をサポートします。予防接種に関する事務業務や、検査補助の事務も担当し、医療チームとの連携を図ります。その他、予防医療推進課に関連する各種事務業務も行い、地域の健康促進に寄与します。これらの業務を通じて、円滑な健診の実施を支える重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

医療法人禄寿会小禄病院では、那覇市での介護職スタッフを募集しています。地域に根ざした医療・介護サービスを提供し、患者様の快適な生活を支えるお仕事です。温かい職場環境で、専門的なスキルを身につけながら成長できるチャンスがあります。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒9010154 沖縄県那覇市小禄547-1
勤務時間

勤務時間は以下のようにまとめられます。

- **土曜日**は、基本的に半日勤務で、次のいずれかの時間帯で4時間程度の勤務を行います。
- 7時30分~11時30分(休憩なし)
- 8時00分~12時00分(休憩なし)

- **平日**の勤務は、以下のいずれかの時間帯で行われます。
- 7時30分~16時30分(休憩60分)
- 8時00分~17時00分(休憩60分)

なお、労働時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、月平均で約5時間の時間外労働が発生することがあります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 必須条件
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 59歳以下(定年年齢60歳のため)
- 高校卒業以上
- PCでの一般的な入力操作ができる方
- エクセル、ワードを使用できる方
- 電子カルテ操作が可能な方

### あれば尚可
- 健診業務経験または接客業経験

以上の条件を満たす方を募集いたします。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険など、法定の社会保険が整っています。

- **交通費実費支給**:月額上限12,000円までの交通費が実費で支給されます。

- **マイカー通勤可**:駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**:勤続2年以上の職員に対して退職金が支給されます。

- **定年制**:定年は一律60歳となっており、定年後も再雇用制度が整っています。

- **再雇用制度**:定年後の再雇用が可能で、最長65歳まで勤務を続けることができます。

- **受動喫煙対策**:屋内では禁煙とされており、受動喫煙対策が講じられています。

- **医療費補助**:小禄病院での保険診療を受けた職員その配偶者および子供に対して、医療費が全額補助される制度があります。

このように、職員に対して充実した待遇・福利厚生が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月8日~10日のシフト制で、年間休日は110日です。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、2023年度の取得率は約80%です。また、リフレッシュ休暇として2日があり、育児休業や介護休業の取得実績もあります。充実した休暇制度により、社員のワークライフバランスを大切にしています。

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