蓮田ナーシングホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県蓮田市

蓮田ナーシングホーム翔裕園
241,180円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan住宅・家賃手当あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**蓮田ナーシングホーム翔裕園での介護職募集!**

私たち蓮田ナーシングホーム翔裕園は、1997年の設立以来、地域の高齢者福祉に貢献してきました。私たちと一緒に「未来の当たり前」を創り出す仲間を募集しています。介護業務は決して簡単ではありませんが、利用者様に寄り添い、人生に貢献できる意義深い仕事です。

入職後は、1ヶ月から2ヶ月間、フロアの先輩職員が丁寧に指導します。夜勤も経験を考慮し、2ヶ月目からスタート可能。安心してスキルを磨ける環境が整っています。職員数は100名、フロアには4名の介護職員と1名の看護師が配置されており、充実したサポート体制が特徴です。

私たちの施設では、デイケアでの送迎や入浴介助、アクティビティの実施など、多彩な業務を通じて利用者様と深く関わります。また、退職金制度や育児時短勤務など、働く職員のライフスタイルにも配慮した待遇も魅力です。賞与は年2回、昇給も年1回あり、安定した収入を得られます。

介護は決して一人でできる仕事ではありません。仲間と共に成長し、共に支え合う環境で、あなたも大切な人々の人生に寄り添いませんか?蓮田ナーシングホーム翔裕園で、一緒に新しい未来を築きましょう!

仕事内容

nan

老健やデイケアでの介護業務は、利用者の生活を支える重要な役割を担っています。入職後は、1〜2ヶ月間、先輩職員の指導を受けながら日勤業務に慣れ、3ヶ月目には独り立ちが求められます。夜勤は経験者が2ヶ月目、未経験者が3ヶ月目から開始します。業務内容は多岐にわたり、早番や遅番のシフトで、利用者の入浴介助や食事介助、アクティビティの実施、送迎などを行います。特に入浴介助は週4日行われ、1日20〜25名の利用者を4人以上のチームで担当します。デイケアでは、定員55名に対し、1日の実績は50名程度で、アクティビティや行事準備にも携わります。職員は約100名で構成され、夜勤体制は4名の介護職と1名の看護師で支えられています。施設内での異動も可能で、キャリアアップを目指す職員には柔軟な対応があります。

要約・この求人が合う人

蓮田ナーシングホーム翔裕園では、心温まる介護を提供するスタッフを募集しています。蓮田市に位置し、居心地の良い環境で利用者様と共に過ごす時間を大切にしています。経験者歓迎、未経験者もサポート体制が整っているため安心してご応募ください。あなたの温かな手で、地域の高齢者を支えませんか?興味のある方はぜひご連絡ください。

応募情報

勤務地
〒3490100 埼玉県蓮田市閏戸1826-1
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

- **早番**:07:00~16:00(休憩60分)
- **日勤**:08:30~17:30(休憩60分)
- **遅番**:10:30~19:30(休憩60分)
- **夜勤**:16:30~翌09:30(休憩120分)

また、他の勤務時間として以下のシフトもあります。

- 08:00~17:00(休憩60分)
- 10:00~19:00(休憩60分)
- 11:00~20:00(休憩60分)

なお、これらの勤務時間は1か月単位の変形労働時間制に基づいています。

必要資格

以下のように応募条件・資格をまとめました。

---

### 応募条件・資格

【歓迎条件】
- 介護業界での経験者を優遇
- 介護福祉士資格をお持ちの方を優遇

---

このように記載することで、応募者に対する具体的な期待や評価基準を明確に示すことができます。

福利厚生

以下に、介護業界における待遇・福利厚生のまとめを示します。

---

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を含む、安心の社会保険制度を完備しています。

- **賞与**: 年2回(6月・12月)に賞与を支給します。支給額は実績に基づき、2023年実績は3.5ヶ月分となっています。

- **昇給**: 年1回(5月)に昇給の機会があります。

- **交通費支給**: 通勤にかかる交通費を上限30,000円/月まで支給します。

- **退職金制度**: 勤続年数が1年以上の方には、退職金制度が適用されます。

- **制服貸与**: 業務に必要な制服を貸与します。

- **車通勤可**: 車での通勤が可能で、駐車場は無料で利用できます。

- **育児時短勤務**: 育児中の方のために、時短勤務制度があります。

---

このように充実した待遇・福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用しており、年間112日の休日を確保しています。具体的には、4週で8日の休みがあり、年次有給休暇も利用可能です。さらに、勤続年数に応じて3日から10日のリフレッシュ休暇を提供し、特別休暇や子の看護休暇も設けており、従業員が心身ともにリフレッシュできる環境を整えています。充実した休暇制度で、働きやすさを追求しています。

掲載ID: 32593

蓮田市の関連する介護求人

埼玉県の関連する介護求人を探す

蓮田市で条件から介護求人を探す

この求人を問い合わせる