医療法人十善会県南病院の看護師・准看護師(正社員)求人|宮崎県串間市

医療法人十善会県南病院
175,000円〜201,900円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり賞与あり正社員

医療法人十善会県南病院では、看護業務全般を担当する新しい仲間を募集しています。外来または病棟での勤務がメインですが、未経験の方でも安心してご応募いただけるよう、丁寧な指導を行っています。特に、業務中や業務外で困った時は、先輩スタッフが親身にサポート。初めての方でも安心してスタートできます。

当院の魅力は何と言っても「雰囲気の良さ」。まずは施設見学に来て、実際の職場環境を体験してみてください。また、Wワークも可能なので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。中高年・シニア世代の方々も多数活躍中で、世代が近い職員によるサポートがご利用者にも好評です。

さらに、再雇用制度や研修制度も完備し、長く介護・福祉業界に携わりたい方を応援します。社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可能など、働きやすい環境を整えています。あなたのキャリアに合わせた教育を行い、わからないことは一緒に解決していきましょう。

医療法人十善会県南病院で、新しい一歩を踏み出しませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

外来または病棟における看護業務全般を担当していただきます。具体的には、患者様のケアや状態観察、医療器具の準備、医師の指示に基づく処置など、多岐にわたる看護業務を行います。また、書類整理や簡単なパソコン入力業務も含まれ、業務を効率的に進めるための事務作業も重要な役割となります。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な指導体制が整っていますので、看護の世界に挑戦したい方には最適な環境です。患者様と接しながら、心温まるサポートができるやりがいのある仕事です。

要約・この求人が合う人

医療法人十善会県南病院では、串間市にて新たなスタッフを募集しています。施設見学が可能で、働く環境を実際に体験できるチャンスです。地域に密着した医療を提供し、チーム一丸となって患者さまを支える仲間をお待ちしています。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒8880006 宮崎県串間市大字西方3728番地
勤務時間

勤務時間についての概要は以下の通りです。

1. 勤務は主に日勤(08:00~17:00または10:00~19:00)と夜勤(16:30~翌8:30)のシフトがあります。
2. いずれの勤務形態でも、休憩時間は60分が含まれています。
3. 月の所定労働時間は平均173.8時間で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。このため、週あたりの平均勤務時間は40時間以内となります。
4. 月平均の残業時間は約5時間ですが、突発的なトラブル対応が発生した場合には、36協定に基づき特別条項が適用され、1日最大6時間の追加勤務が可能です。これにより、1ヶ月あたりの残業は90時間、年間で720時間まで認められています。

このように、勤務時間は柔軟に設定されており、日勤や夜勤の選択が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 准看護師の資格を有すること
- 年齢は59歳以下(定年は60歳のため)
- ブランクのある方も応募可

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険など、社会保険が整備されています。

- **交通費支給**: 実費に基づいた交通費が支給され、上限は月額31,600円です。

- **マイカー通勤**: 駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続期間が3年以上の場合、退職金が支給されます。

- **定年制度**: 定年は一律60歳と定められています。

- **再雇用制度**: 定年後も再雇用制度があり、最大65歳まで働くことが可能です。

- **勤務延長**: 勤務の延長が認められています。

- **入居可能住宅**: 通勤が困難な方には、入居可能な住宅が提供されます。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、入社前に環境を確認できます。

- **Wワーク**: 兼業・副業(Wワーク)が許可されています。

- **研修制度**: 研修が用意されており、スキルアップが図れます。

- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙となっており、受動喫煙対策が講じられています。

これらの待遇・福利厚生により、安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休二日制のシフト制を採用しており、年間休日は104日です。育児休業、介護休業、看護休業の取得実績があり、従業員のライフスタイルに配慮しています。また、年次有給休暇は、6ヶ月の勤務後に10日間付与され、必要に応じて取得することが可能です。これにより、仕事と家庭の両立を支援しています。

掲載ID: 32614

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