セントケア木更津の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|三重県津市

セントケア木更津
nan(時給) 曜日相談OK・週3日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**セントケア木更津での介護職員募集!**

セントケア木更津では、あなたの温かな手で高齢者の生活を支える仲間を募集しています。1フロア10名の利用者様を担当し、充実した介護サービスを提供する仕事です。毎日の起床から就寝まで、食事や入浴、レクリエーションなどを通じて、利用者様と寄り添うことが求められます。

当社の特徴は、超高齢社会に貢献するための3つの創造(福祉コミュニティ・生き甲斐・ケアの本質)を掲げ、職員の成長をサポートする環境が整っている点です。定期的な研修で、専門知識やチーム力を身につけることができ、職員一人ひとりの経験も大切に評価されます。また、資格取得支援制度や特定処遇改善加算により、安定した待遇のもとでやりがいを感じながら働けます。

厚生年金や社会保険完備、交通費全額支給、正社員登用制度など、福利厚生も充実。入社後1年経過すると無期雇用転換の制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

あなたの思いやりとスキルを、セントケア木更津で活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。皆さまのご参加をお待ちしております!

仕事内容

曜日相談OK週3日からOK

介護職では、1フロアにおいて10名の利用者を担当し、日常生活の支援を行います。業務は早朝6時から始まり、起床介助やトイレ誘導、整容・更衣介助を行い、朝食の際には食事介助や服薬のサポートをします。午前中には、入浴介助やレクリエーション、機能訓練を通じて、利用者の心身の健康を促進します。昼食後はスタッフの交代休憩を挟みつつ、利用者の見守りを行います。午後にはおやつの提供や特浴の介助を行い、記録の記入や帰宅準備、居室の清掃も担当します。夕食後は就寝準備を行い、夜間には記録整理や巡回を行います。個別の排泄介助なども必要に応じて実施します。シフトにより業務内容は異なる場合がありますが、利用者一人ひとりに寄り添い、安心・安全な生活を支える役割を担います。

要約・この求人が合う人

セントケア木更津では、津市で介護スタッフを募集しています。地域密着型のサービスを通じて、利用者様の生活を支えるお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も歓迎!充実した研修制度が整っており、安心して働ける環境があります。心温まる介護を共に実現しませんか?ご応募お待ちしています。

応募情報

勤務地
〒5140017 三重県津市畑沢南3-13-19
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下のパターンがあります。

- 早番:7:30~16:30(休憩1時間)
- 日勤:10:15~19:15(休憩1時間)
- 遅番:13:00~22:00(休憩1時間)
- 夕勤:15:15~22:00(休憩45分)
- 夜勤:22:00~翌9:00(休憩1時間)

日勤のみの勤務も可能ですが、夜勤できる方を歓迎しています。週3日からの勤務が可能ですので、ライフスタイルに合わせてご検討ください。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 資格・経験不問

#### 尚可条件
- 介護福祉士
- 介護職員実務者研修
- 介護職員基礎研修
- ホームヘルパー1級
- 介護職員初任者研修
- ホームヘルパー2級

#### その他の情報
- 資格取得支援制度を利用することで、受講料を会社が負担し、介護資格を取得可能(社内規定により条件あり)。
- 丁寧なOJTがあり、未経験者も歓迎。
- 就業後に資格を取得する際に必要な費用を会社が支援。
- 研修制度が充実しており、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱でキャリアアップを支援。長く働ける制度が整っています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 厚生年金
- 健康保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 社会保険完備(法定どおり)

2. **給与・昇給**
- 昇給制度あり
- 処遇改善一時金(年2回支給)

3. **勤務条件**
- 正社員登用制度あり
- 入社1年経過後の無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新)

4. **手当・支援制度**
- 交通費全額支給(車通勤可/社内規定に基づく)
- 制服貸与
- 研修制度
- 資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助)
- 介護福祉士合格祝金
- 予防接種補助制度
- スタッフ紹介制度

5. **その他の福利厚生**
- ほっとライン(第三者相談通報窓口)
- 社員割引制度(余暇利用)
- 団体長期障害所得補償

これらの待遇・福利厚生は、職員の生活の安定を図り、安心して働くことができる環境を提供することを目的としています。

休日・休暇

当社では、1ヶ月変形労働シフト制を採用しており、年間休日は112日以上、月に8~11日以上の休暇を確保しています。勤務日数は応相談です。また、充実した休暇制度を整えており、有給休暇のほか、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、家族休暇、慶弔休暇を提供しています。働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇取得が可能です。

掲載ID: 32763

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