清水病院(厨房)の管理栄養士・栄養士(契約社員)求人|鳥取県倉吉市

清水病院(厨房)
nan(時給) 夜勤なしOK・曜日相談OK 管理栄養士・栄養士

おすすめポイント・特徴

育児休暇ありnan契約社員

清水病院厨房では、あなたの栄養士としてのスキルを存分に活かせる職場を提供しています。私たちは、喫食者様ひとりひとりの身体の状態や治療方針に基づいた献立を作成し、調理補助や衛生指導、食材発注管理、店舗管理、さらには食事イベントの企画など、多岐にわたる業務を行っています。未経験の方やブランクのある方も大歓迎!先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

当院は、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、育児や趣味などライフスタイルに合わせたシフト相談も可能です。正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方にとっても理想的な環境です。シダックスグループの一員として、全国1800以上のフードサービスを展開し、60年以上の実績を誇ります。

また、社会保険完備や交通費全額支給、永年勤続表彰制度など、充実した福利厚生が整っています。お子様の入学祝い金や、友人紹介制度もあり、働きやすさが自慢の職場です。あなたも清水病院厨房で新たな一歩を踏み出し、共に成長していきませんか?ぜひご応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK

喫食者様の身体の状態や治療方針に基づき、栄養士が中心となって献立を作成する業務を行います。具体的には、個々のニーズに応じた食事の計画、調理補助、衛生管理の指導が含まれます。また、食材の発注管理や店舗の運営、さらには食事イベントの企画・実施にも携わります。栄養士の専門知識を活かし、利用者様に安全で栄養バランスの取れた食事を提供することが求められます。先輩スタッフが丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。

要約・この求人が合う人

清水病院(厨房)では、倉吉市で新たな仲間を募集しています。患者様の健康を支える大切な役割を担う厨房スタッフとして、調理や食事提供に携わりませんか?チームワークを重視した働きやすい環境で、やりがいを感じながら成長できます。ご興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6820822 鳥取県倉吉市宮川町129
勤務時間

勤務時間は、シフト制で実働8時間となります。具体的には、06:00から15:00までの勤務(休憩60分を含む)や、09:00から18:00までの勤務(同様に休憩60分)があります。週あたりの最低勤務日数は5日です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **必要な経験・知識・技能**: 不問
- **必要な資格**:
- 栄養士資格必須
- 管理栄養士資格あれば尚可
- **年齢・経験・性別**: 不問
- **歓迎する方**:
- 第二新卒
- 実務未経験の方
- ブランクのある方

### その他
- 先輩スタッフが優しく丁寧に指導しますので、一緒にお仕事を覚えていくことができます。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- 社会保険完備(勤務時間、日数により法定どおり加入)

#### 福利厚生制度
- **正社員登用制度**: 年1回実施
- **慶弔見舞金制度**: お子様が幼稚園、保育園、小学校に入学する際に祝い金20,000円支給
- **健康診断**: 社会保険加入者を対象に実施
- **永年勤続表彰制度**: 勤続年数に応じた表彰
- **団体傷害保険制度**: 従業員を対象にした保険
- **無期転換制度**: 65歳まで適用、パートでの再雇用に定年なし
- **従業員プレミアム優待制度**: 各種サービスの割引等
- **従業員紹介制度**: 知人や友人の紹介で入社した場合、20,000円支給(規定あり)

#### 待遇・手当
- **交通費**: 全額支給(片道2km以上の場合)
- **時間外勤務手当**: 所定労働時間を超えた場合の手当
- **休日勤務手当**: 休日に勤務した場合の手当
- **深夜勤務手当**: 22:00~翌5:00の勤務に対する手当
- **制服・靴貸与**: 勤務用の制服と靴を支給
- **食事補助**: 勤務地により支給
- **永年勤続表彰**: 勤続年数に応じた表彰
- **受動喫煙防止措置**: 敷地内禁煙
- **車・バイク通勤**: 可能

このように、充実した待遇と福利厚生が整っており、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、週1日以上の休日を確保しています。さらに、年次有給休暇や特別休暇(慶弔)を提供し、社員のライフイベントに配慮しています。産前産後休暇や育児休業休暇も整備されており、子育てを支援します。また、介護休業休暇を設け、家族の介護に取り組む社員をサポートしています。これにより、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境を整えています。

掲載ID: 32823

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