株式会社福祉の里北名古屋東ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|愛知県北名古屋市

株式会社福祉の里北名古屋東ケアプランセンター
252,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

株式会社福祉の里北名古屋東ケアプランセンターでは、あなたの資格と経験を活かせるケアプラン作成の仕事を募集しています。私たちは、在宅ワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。完全週休二日制を採用しているため、プライベートの時間も大切にでき、ライフスタイルに合った働き方が実現できます。

交通費支給やマイカー通勤、駐車場完備で通勤も安心。また、介護休暇を整備しており、ご家族の介護を行う方も支援します。社会保険完備や退職金制度、再雇用制度など、安心して長く働ける環境が整っています。

さらに、資格取得支援制度や研修が充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。健康診断やインフルエンザ予防接種の費用補助もあり、社員の健康をしっかりサポート。社員旅行や親子旅行など、チームの絆を深めるイベントも盛りだくさんです。

子育て中の方には、企業型保育園や保育料補助制度も用意しており、安心して働ける環境が整っています。あなたの新しいスタートを、ぜひ私たちと一緒に切りませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

介護業界におけるケアプランの作成は、利用者一人ひとりのニーズや生活状況に応じた支援計画を立てる重要な業務です。具体的には、利用者の健康状態や家庭環境を把握し、必要な介護サービスや支援内容を明確にします。このプロセスでは、医療関係者や家族との連携が不可欠で、情報収集や調整を行うことが求められます。また、在宅でのワークスタイルを導入しているため、自宅での作業も可能です。これにより、柔軟な時間管理ができ、利用者への訪問や相談業務と並行して、計画作成がスムーズに進められます。全体を通して、利用者の生活の質を向上させるための支援を行うことが、ケアプラン作成の主な目的です。

要約・この求人が合う人

株式会社福祉の里北名古屋東ケアプランセンターでは、地域に密着した介護サービスを提供しています。利用者様のニーズに応じたケアプランを一緒に考え、安心・安全な生活を支援します。北名古屋市での勤務を希望する方、ぜひご応募ください!あなたのやる気をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒4810046 愛知県北名古屋市熊之庄屋形3391-1
勤務時間

勤務時間は9:00から18:00までの8時間で、休憩時間は60分です。月平均の残業時間はほぼなく、定時での勤務が基本となっています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】

1. 介護支援専門員の資格を有すること
2. 普通自動車運転免許を所持していること(AT限定可)
3. 59歳以下であること(定年60歳のため)
4. 高卒以上であること

以上が必須の条件となります。応募を希望される方は、これらの条件を満たしていることをご確認ください。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が適用されます。

2. **交通費**
- 実費支給(上限:月額30,000円)
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 自転車通勤手当(800円/月)※片道2km以上の方一律

3. **退職金制度**
- 勤続期間が3年以上の方に適用されます。

4. **定年制度**
- 一律60歳で定年となります。

5. **再雇用制度**
- 65歳までの再雇用が可能です。

6. **復職制度**
- ウエルカムバック制度により、退職後の復職が可能。賃金等の労働条件は退職時の職務内容や賃金、在籍期間を考慮して決定されます。

7. **受動喫煙対策**
- 屋内禁煙の措置が取られています。

8. **研修制度**
- 職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を実施します。

9. **資格取得支援**
- 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修など、勤務時間内に会社負担で受講できます。

10. **健康診断・予防接種補助**
- 健康診断費用の補助あり。
- インフルエンザ予防接種費用の補助もあります。

11. **社員旅行・親子旅行**
- 社員旅行や親子旅行が定期的に行われます。

12. **企業型保育園**
- 北名古屋市に所在(夜間保育なし)。
- 3歳未満児保育料補助(2,500円~10,000円/月)あり。月25時間以上勤務し、企業型保育園を利用していない方が対象。

このように、幅広い福利厚生を提供し、従業員の生活を支える体制が整っています。

休日・休暇

当社は完全週休二日制を採用しており、毎月9日の休日を確保しています(2月は8日)。日曜日は定休で、年間休日は110日です。さらに、6ヶ月経過後に年次有給休暇を10日付与し、育児休業や介護休業の取得実績もあります。働きやすい環境を整え、ライフステージに応じたサポートを行っています。

掲載ID: 32932

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