carna西東京田無のサービス提供責任者(正社員)求人|東京都西東京市

carna西東京田無
244,000円〜260,000円(月給) nan サービス提供責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**求人紹介文**

「carna西東京田無」で、あなたの介護のスキルを活かしませんか?私たちは、利用者様に良質なサービスを提供することに情熱を持っています。業務内容は多岐にわたり、ヘルパーとの調整やケアマネジャー、医療機関との連携を通じて、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的には、サービス利用に向けた相談やご利用者様・ご家族様との面談、サービス担当者会議への参加、訪問介護計画書やサービス提供手順書の作成など、幅広い業務に携わることができます。また、同行訪問やモニタリングを通じて、ヘルパーへの支援や研修指導も行います。サ高住の入居者様への介護もお任せしますので、やりがいを感じながら働くことができます。

私たちは、職員の成長をサポートするための制度も充実しています。資格取得支援制度や各種研修制度があり、あなたのキャリアアップを応援します。また、社会保険完備、年2回の賞与(前年度実績3.4ヶ月)、交通費支給(上限15万円/月)など、待遇面も充実しています。さらに、メンタルヘルスサポートや健康診断、インフルエンザ予防接種も会社が負担し、安心して働ける環境を整えています。

「carna西東京田無」で、共に成長し、利用者様の笑顔を支える仕事を始めましょう。あなたの応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

ご利用者様に良質なサービスを提供するための重要な役割を担っています。具体的には、ヘルパーとご利用者様との調整を行い、ケアマネジャーや医療機関と連携しながら、サ高住のケアフォローを行います。主な業務内容としては、サービス利用に向けた相談や、ご利用者様・ご家族様との面談(アセスメント)を通じてニーズを把握します。また、サービス担当者会議に参加し、訪問介護計画書やサービス提供手順書の作成を行います。さらに、同行訪問やモニタリングを通じて、サービスの質を確保し、ヘルパーへの支援や研修指導も行います。加えて、サ高住の入居者様への介護にも積極的に関与し、心のこもったサポートを提供しています。このように、多岐にわたる業務を通じて、利用者様の生活の質向上に寄与しています。

要約・この求人が合う人

【求人情報】carna西東京田無では、介護スタッフを募集中!西東京市に位置し、地域密着型の温かい環境で働けます。経験者はもちろん、未経験者も歓迎。充実した研修制度とサポート体制で、あなたの成長を応援します。利用者様と共に笑顔を創るお仕事に興味がある方、ぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒2020011 東京都西東京市南町6-10-13
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- **早番**: 7:00~15:30 または 7:30~16:00(実働7.5時間、休憩60分)
- **日勤**: 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分)
- **遅番**: 11:00~19:30(実働7.5時間、休憩60分)
- **夜勤**: 17:15~翌9:15(実働14.0時間、休憩120分。応相談)

なお、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制となっており、シフトに応じて柔軟に対応しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格
1. **必須条件**
- 介護福祉士または実務者研修修了者
- 59歳以下(定年が60歳のため)

2. **望ましい条件**
- 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は尚可
- サービス提供責任者の経験者(未経験者も可)

3. **学歴**
- 学歴不問

ご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報に基づく待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。
- **賞与**: 年2回支給(前年度実績は3.4ヶ月分)。
- **交通費支給**: 上限15万円/月まで支給。
- **健康診断**: 年に一度の健康診断を会社が全額負担。
- **インフルエンザ予防接種**: 会社負担で受けられます。
- **個人型確定拠出年金制度**: 将来の資金形成をサポートする制度。
- **メンタルヘルスサポート**: 心の健康を支えるためのサポートあり。
- **資格取得支援制度**: 介護福祉士などの資格取得にかかる受験料を会社が支援。
- **各種研修制度**: スキル向上のための研修が豊富に用意されています。
- **割引サービス**: スポーツクラブ、美容室、学習塾などの利用時に割引が適用されるサービスあり。
- **退職金制度**: 勤続後の退職時に退職金が支給される制度があります。
- **通勤方法**: 車通勤は不可となっています。

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この待遇・福利厚生は、社員の生活の質を向上させるとともに、職業的な成長を促進するために設計されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週8休で年間休日は111日(2021年度実績)です。月ごとの休みは8~12日で、希望休は前月に申請することで取得可能です。加えて、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女共に取得実績あり)、介護休業も整備されており、ライフスタイルに応じた柔軟な休暇取得が可能です。

掲載ID: 32975

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