ヒューマンライフケア鶴の湯の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都江東区

ヒューマンライフケア鶴の湯
nan(時給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり自転車通勤可資格取得支援制度ありパート・アルバイト

ヒューマンライフケア鶴の湯では、駅からのアクセスも良好で、働きやすい環境を提供しています。当社は東京都の就業促進事業に参画しており、最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修を受講し、資格を取得することができます。このプログラムでは、研修受講時間も就業時間に含まれるため、安心して学びながら給与を得ることができるのが大きな魅力です。

お仕事内容は、ご利用者様の食事や入浴、排泄の介助、機能訓練、レクリエーションの企画・実行など多岐にわたります。また、記録業務や送迎業務もあり、利用者様とのふれあいを通じてやりがいを感じることができるでしょう。

研修後、原則としてヒューマンライフケアでの継続勤務が可能で、正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も柔軟に対応しています。社会保険完備や交通費支給、育児休業終了後の職場復帰手当、ライフイベント手当など、従業員の生活を支える制度も充実しています。

介護業界での経験がない方も大歓迎です。ヒューマンライフケア鶴の湯で、共に成長しながら豊かな介護サービスを提供しませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

東京都就業促進事業は、働きながら介護に必要な初任者研修や実務者研修を無料で受講できるプログラムです。期間は最長6ヶ月間で、研修の受講時間も就業時間に含まれ、給与が支払われるため、経済的にもメリットがあります。プログラム終了後は、原則としてヒューマンライフケアでの継続勤務が可能で、正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も目指せます。仕事内容は、利用者様の食事、入浴、排泄の介助や機能訓練、レクリエーションの企画・実行を行います。また、記録業務や送迎(乗降補助や運転が可能な方には運転業務も含む)も担当します。介護のスキルを身につけながら、実践的な経験を積むことができる貴重な機会です。

要約・この求人が合う人

ヒューマンライフケア鶴の湯では、江東区に位置し、駅から徒歩約10分の好立地で介護スタッフを募集しています。働きやすい環境と充実した研修制度が魅力。あなたの経験を活かし、地域に貢献するチャンスです。心温まるケアを一緒に提供しませんか?ご応募お待ちしております!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区冬木22-24リブリコスズ
勤務時間

勤務時間はシフト制で、8:00~17:00または9:00~18:00となります。休憩時間は法定に基づき設定されており、基本的には期間中に残業は発生しません。ただし、契約期間終了後に継続勤務となった場合、業務の状況に応じて残業が必要となることがあります。

必要資格

### 応募条件・資格

以下の条件を満たす方を対象としています。

#### 基本条件
- **無資格、未経験OK**
- **年齢不問**(中高年も活躍中)
- **学歴不問**(フリーター積極採用中)

#### 対象となる方
以下のいずれかに該当する方:
- 介護業務への就労を希望する方
- 離職者、事業を廃止した自営業者の方
- 学校等を卒業した未就業者の方
(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)

※20代、30代、40代、50代の方も活躍中です!

#### 注意点
- 介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可(東京都就業促進事業の対象外となります)
- Wワークをご希望の方も応募不可(東京都就業促進事業の対象外となります)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 社会保険完備(法定通り)

2. **交通費**
- 規定内支給(上限50,000円/月)
- 自家用車通勤の場合、1勤務につき250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)

3. **昇給・一時金**
- 昇給年1回(4月)
- 一時金年2回(年間30,000~60,000円、前年度実績)

4. **育児関連手当**
- 育児休業終了による職場復帰手当:5,000円
- ライフイベント手当(扶養者のみ、勤続1年以上)
- 保育園・幼稚園入園:25,000円
- 小学校入学:15,000円
- 中学校入学:10,000円
- 高校入学:10,000円

5. **雇用形態に関する制度**
- 正社員登用制度あり

6. **年末年始手当**
- 12月30日~1月3日の期間において、基本時給25%アップ

これらの待遇・福利厚生は、パート職員が6ヶ月の期間終了後に適用されるものも含まれています。特に育児関連手当やライフイベント手当は、家庭を持つ職員にとって大変重要なサポートとなります。

休日・休暇

当社では、週4日勤務のシフト制を採用しており、柔軟な働き方を提供しています。年末年始には特別な休暇があり、リフレッシュする機会を確保しています。さらに、有給休暇も充実しており、プライベートの充実をサポートします。産休・育休制度や介護休暇も整備されており、ライフステージに応じた安心できる働き方が可能です。これにより、職員が心身ともに健康で働き続けられる環境を整えています。

掲載ID: 33030

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