キッズサポートぱれっとの児童指導員(パート・アルバイト)求人|埼玉県狭山市

キッズサポートぱれっと
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK 児童指導員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度ありパート・アルバイト

**キッズサポートぱれっと**では、発達に特性を持つ子どもたちの自立を支援する「児童指導員」を募集しています。主に小学生を対象とした放課後等デイサービスで、療育や生活指導を通じて子どもたちの成長をサポートします。駅から徒歩5分とアクセスも良好で、WEB面接や施設見学も可能ですので、スムーズに応募いただけます。

当施設の魅力は、何といっても「雰囲気の良さ」。職員同士の距離が近く、リフレッシュできる休憩室も完備。若手から中高年まで多様な世代が集まり、お互いの経験を共有しながら協力して業務を行っています。ブランクがある方も大歓迎!これまでの経験を生かして、再び介護・福祉の分野で活躍するチャンスです。

また、Wワークも可能で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。育児や介護休暇も充実しており、家族を大切にしながら働ける環境が整っています。入社後は研修や教育も行い、業務で不安なことがあれば一緒に解決していきますので、安心してスタートできます。

社会保険や通勤手当、健康診断などの待遇も整っています。ぜひ、私たちと一緒に子どもたちの未来を支えていきませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

発達に特性を持つ小学生を対象とした放課後等デイサービスでの「児童指導員」としての業務は、主に児童の自立促進や生活指導を通じて、彼らの成長を支援することです。具体的には、15:00に学校へお迎えに行き、15:30から始まる「始まりの会」では、児童たちの心を落ち着け、活動をスタートします。その後、宿題や個別プログラムを通じて学習支援を行い、16:00にはおやつの時間を設けてリフレッシュを図ります。16:30からはライフスキルトレーニングを実施し、生活に必要なスキルを育成します。17:00には送迎を行い、保護者への連絡や事務作業、掃除など運営面にも関与します。最初は先輩スタッフと共に支援に入ることで、安心して業務を学ぶことができます。

要約・この求人が合う人

キッズサポートぱれっとでは、狭山市での介護スタッフを募集中!WEB面接や施設見学が可能で、安心して応募できます。駅から徒歩約5分の好立地なので通勤も便利。子どもたちと共に成長し、笑顔を届けるお仕事にチャレンジしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3501300 埼玉県狭山市新狭山2-15-7高橋ビル2階
勤務時間

現在、以下の時間帯で勤務可能な方を募集中です。

- 13:00~17:30
- 13:00~19:00
- 10:00~16:30(学校休業日等)

1シフトからの勤務が可能で、[3]のシフトを希望される方は2シフトからの応募も受け付けています。週2日からの勤務もOKですので、ご都合に合わせて働いていただけます。

なお、事業所の営業時間は平日が10:00~19:00、学校休業日や土曜日は9:00~18:00となっています。興味のある方はぜひご応募ください。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【いずれか必須】
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 認定心理士
- 教員免許(教科不問)
- 幼稚園教諭
- 4年制大学にて教育・福祉・心理・社会のいずれかの学部・学科を卒業した方
- 児童福祉施設にて2年以上の実務経験がある方(最終学歴が中卒の方は3年以上)

#### 【必須】
- 普通自動車運転免許

#### その他
- ブランクありの方も歓迎
- 児童福祉の業務が未経験の方も歓迎。丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**: 法定通りの社会保険が適用されます(契約勤務期間・日数・時間による)。

2. **育児・介護・看護休業制度**: 雇用保険に加入している場合に限り、育児・介護・看護休業を取得できます。

3. **通勤手当**: 通勤手当は規定に基づき支給され、上限は月額15,000円です。

4. **マイカー通勤**: マイカー通勤が可能で、無料駐車場が完備されています。

5. **健康診断**: 定期的な健康診断が提供されます。

6. **制服貸与**: 仕事用の制服が貸与されます。

7. **配置・職務転換**: 介護・福祉分野において、様々なサービスを展開しているため、能力や志向、ライフスタイルに応じて配置や職務転換について相談することが可能です。

8. **育児時間の取得**: 生後1年未満の子を養育している場合、育児時間を休憩時間以外に1日2回まで30分/回取得することができます(雇用保険加入の場合に限る)。

これらの待遇・福利厚生は、従業員が働きやすい環境を整えるためのサポートを提供しています。

休日・休暇

当事業所では、シフト制に基づく休日・休暇制度を採用しています。年次有給休暇は法定通りに付与され、さらに年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィークも設けています。加えて、育児休業、介護休暇、看護休暇といった多様な休暇制度も充実しており、従業員がライフスタイルに応じた柔軟な休暇取得をサポートしています。これにより、働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 33061

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