むしかの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|宮崎県延岡市

むしかの家
188,400円〜207,400円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり賞与あり正社員

【むしかの家】では、介護職員としてのやりがいある業務に携わっていただける仲間を募集しています。身体介護、食事・入浴介助、見守り、生活支援など、利用者様の生活を支える大切な役割を担います。勤務地は、宮崎県延岡市内の複数の施設から選べるため、自分に合った職場環境を選ぶことが可能です。

当社の魅力は、充実した福利厚生と働きやすい環境です。交通費支給や昇給、賞与支給があり、頑張りがしっかり評価される仕組みが整っています。また、退職金制度や再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。定年後も培ったスキルを活かせる場があるため、安心して長く働くことができます。

さらに、健康管理にも力を入れており、医療費補助制度や腰痛防止ベルトの支給など、従業員の健康を大切にしています。お誕生日にはケーキのプレゼントもあり、働く環境は温かい雰囲気です。

介護業界で新たな一歩を踏み出したい方、ぜひむしかの家で私たちと一緒に成長し、利用者様に寄り添ったサービスを提供していきましょう!あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

nan

介護職員として、利用者の身体介護や生活支援を行います。具体的には、食事や入浴の介助、日常生活の見守りを通じて、安心で快適な生活をサポートします。また、生活支援として、必要に応じた身の回りの手助けも担当します。勤務先は、宮崎県延岡市にある複数の事業所から選ばれ、配属先は選考時の面談を経て、本人の希望や適性、人員の配置状況を考慮して決定されます。利用者一人ひとりに寄り添い、温かい心で接することが求められます。介護の現場で、コミュニケーションを大切にしながら、質の高いサービスを提供することが、あなたの大切な役割となります。

要約・この求人が合う人

むしかの家では、延岡市で新しい仲間を募集しています。私たちは、地域に根ざした温かい介護サービスを提供し、利用者様の生活をサポートしています。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルを磨けます。共に笑顔を育てる仕事に挑戦しませんか?ご応募お待ちしています。

応募情報

勤務地
〒8890517 宮崎県延岡市無鹿町2丁目3423-52
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

1. 日勤の場合は、7時00分から16時00分までの勤務です。
2. 夜勤の場合は、15時00分から翌0時00分まで勤務します。
3. 深夜勤務は、0時00分から9時00分までのシフトがあります。
4. また、0時00分から23時59分の間で8時間勤務するシフトも用意されています。

なお、日勤のみの勤務を希望される方には相談に応じます。勤務は交替制(シフト制)で、月平均の残業時間は約2時間です。休憩時間は60分を含んでおり、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

**応募条件・資格**

【必須条件】
1. 介護職員初任者研修修了者
2. 年齢:64歳以下(定年年齢が65歳のため)

【尚可条件】
1. 介護福祉士資格保持者

【その他】
- 学歴不問

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て揃っています。

2. **交通費**
- 実費支給(上限:月額15,000円)。通勤距離に応じて支給されます。

3. **通勤方法**
- マイカー通勤が可能で、無料の駐車場を完備しています。

4. **退職金制度**
- 勤続3年以上の方に退職金が支給されます。

5. **定年制度**
- 定年は一律65歳です。

6. **再雇用制度**
- 定年後の再雇用制度があり、最大70歳まで勤務可能です。

7. **復職制度**
- やむを得ない事情やスキルアップを理由に退職した従業員が復職できる制度があります。今後、制度化を進める予定です。

8. **受動喫煙対策**
- 敷地内は禁煙となっており、受動喫煙防止に配慮されています。

9. **医療費補助制度**
- グループ会社の病院受診時や定期健康診断、インフルエンザ予防接種の費用は全額会社負担です。

10. **お祝い制度**
- お誕生日にはホールケーキがプレゼントされます。

11. **健康支援**
- 腰痛防止ベルトが支給され、職場での健康維持に配慮しています。

12. **表彰制度**
- 永年勤続や資格取得者には表彰およびお祝い金制度があります。

13. **制服貸与**
- 業務に必要な制服が貸与されます。

これらの待遇・福利厚生により、従業員が安心して長く働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社は完全週休二日制を導入しており、年間休日は105日です。年次有給休暇は6ヶ月の勤務後に10日付与され、プライベートの充実を図ることができます。さらに、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、従業員がライフステージに応じて柔軟に働ける環境を整えています。これにより、仕事と家庭の両立を支援し、安心して働ける職場を目指しています。

掲載ID: 33081

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