(株)やさしい手 西台居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都板橋区

(株)やさしい手 西台居宅介護支援事業所
247,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

**株式会社やさしい手 西台居宅介護支援事業所の魅力**

私たち株式会社やさしい手は、「住み慣れた家で安心して老いる」という理念のもと、幅広い介護サービスを提供しています。あなたもこの理念を共に実現しませんか?

このポジションでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成や介護保険の給付管理を通じて、質の高い介護を提供します。具体的には、新規契約訪問や定期訪問、サービス担当者会議、モニタリングなど多岐にわたる業務に携わります。PDCAサイクルを取り入れたケアプラン作成により、常に改善を追求する姿勢が求められます。

当事業所では、20代から70代までのケアマネジャーが活躍しており、年齢を問わず活躍できる環境があります。正社員としては61歳までの雇用が可能ですが、その後は契約社員や非常勤としての働き方も選べ、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。

土日祝は基本的にお休みで、緊急電話もほとんどありませんので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。年間休日は124日以上、様々な休暇制度も整っており、安心して長く働ける環境です。

社会保険完備や賞与、処遇改善手当、育児・介護休暇の取得実績もあり、福利厚生も充実しています。私たちと一緒に、より良い介護の未来を築いていきませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

介護業界での仕事は、ご利用者宅への訪問から始まります。新規契約の訪問や定期訪問に加え、サービス担当者会議やモニタリングを通じて、ご利用者のニーズを把握します。居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成を行い、PDCAサイクルに基づいてサービスの質を向上させます。また、介護保険の給付管理や介護認定調査も重要な業務です。介護相談を通じてご利用者やその家族のサポートも行います。勤務形態は柔軟で、正社員としては61歳まで働けるほか、契約社員や非常勤としての選択肢もあります。土日祝は基本的に休みで、緊急対応もほとんどありません。幅広い年代のケアマネジャーが活躍し、安心して働ける環境が整っています。

要約・この求人が合う人

(株)やさしい手 西台居宅介護支援事業所では、板橋区で介護支援を行うスタッフを募集しています。地域に密着したサービスを提供し、利用者の生活をサポートするやりがいのある仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も歓迎。安心して働ける環境を整えています。あなたの力を活かし、共に地域貢献しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1740044 東京都板橋区西台2-24-17
勤務時間

勤務時間は、8:30から19:30の間で8時間から8時間半程度を基準としたシフト制となります。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、具体的な勤務例としては以下のようなシフトがあります。

- (1) 08:30~18:00
- (2) 09:30~18:30
- (3) 10:00~19:00

また、いずれのシフトでも休憩時間は60分となります。柔軟なシフト体制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格(介護支援専門員):

1. **資格**:
- 介護支援専門員の資格を有することが望ましい。

2. **経験**:
- 未経験者・経験者ともに歓迎します。
- 介護業界での実務経験がある方は優遇。

3. **その他**:
- チームワークを重視し、コミュニケーション能力がある方。
- 利用者様やそのご家族への思いやりを持って接することができる方。

このような条件を満たす方をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

#### 社会保険
- 社会保険完備

#### 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

#### 契約期間
- 期間の定めなし

#### 休日・休暇
- 週休2日制(シフト制/月9~11日以上)
- 年間休日124日以上
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇(法定通り)
- 慶弔休暇
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇(取得実績あり)
- 産前産後休暇

#### 勤務形態
- 変形労働時間制

#### 福利厚生
- 賞与有(年2回)
- 処遇改善手当有
- 介護育児休暇
- 退職金制度
- 慶弔見舞金制度
- 交通費支給
- 食事補助あり
- 制服貸与あり
- 昇給あり
- 資格手当あり
- 階層別研修制度あり
- リファラル制度(支援金)あり

このように、充実した待遇と福利厚生が整っています。特に、育児や介護に関する休暇制度や、研修制度が充実している点が特徴です。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間124日の休日を提供しています。これに加え、年次有給休暇も設けており、従業員が自分のライフスタイルに合わせてリフレッシュできる環境を整えています。休日は仕事とプライベートのバランスを重視し、心身の健康を保つための重要な要素です。充実した休暇制度を活用し、働きやすい職場づくりを推進しています。

掲載ID: 33095

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