特別養護老人ホーム 風の路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|三重県四日市市

特別養護老人ホーム 風の路
195,600円〜201,400円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

特別養護老人ホーム「風の路」では、安心して働ける環境を整え、あなたの応募をお待ちしています。当施設は、ユニット型特別養護老人ホームで入居者様の生活介助を行います。具体的には、食事や入浴の補助、排泄の介助、掃除や洗濯などの生活支援を担当していただきます。夜勤は月4回程度で、入社後に配属先を決定します。

当施設の魅力は、働きやすさを重視した制度と温かい雰囲気です。非対面のWEB面接や施設見学が可能なので、安心してご応募いただけます。ブランクのある方も大歓迎で、親身なフォローがあるため、業務の感覚を取り戻しやすい環境です。

また、職場には休憩室が完備されており、仮眠や食事をリラックスして取ることができます。交通費支給やインフルエンザ予防接種補助など、職員の健康維持にも配慮しています。定年後も再雇用制度を利用してスキルを活かすことができるため、長く働き続けられる環境が整っています。

幅広い世代の職員が在籍する当施設では、同世代の仲間も作りやすく、業務中は先輩が丁寧にフォローしてくれる安心感があります。社会保険も完備し、マイカー通勤も可能です。ぜひ、「風薫会」を検索して、私たちの仲間になってください!

仕事内容

nan

特別養護老人ホーム(ユニット型)での仕事内容は、入居者様の日常生活をサポートすることです。具体的には、食事や入浴の補助、服の交換、排泄の介助など、入居者様の身体的なケアを行います。また、掃除や洗濯などの生活援助業務も担当し、快適な生活環境を提供します。夜勤は月に4回程度あり、入社から1~6ヶ月後に始まります。就業場所は「特養サテライトみなと」または「アリビオ」に配属される可能性があり、入社後に決定されます。介護を通じて入居者様の自立を支援し、心温まる環境づくりに貢献することが求められます。興味がある方は、ホームページ「風薫会」で詳細をご確認ください。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホーム風の路では、四日市市にて新たな仲間を募集中です。WEB面接や施設見学が可能で、働く環境を実際に確認できます。安心してご応募いただける職場です。高齢者の生活を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒5100044 三重県四日市市塩浜栄町471
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

交替制勤務で、シフトは以下の4パターンがあります。

1. 7時00分から16時00分
2. 13時30分から22時30分
3. 22時15分から翌7時15分
4. 8時00分から19時00分の間で8時間勤務

いずれのシフトでも、休憩時間は60分が含まれています。また、月平均の残業時間は2時間です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 高校卒業以上
- 18歳以上(深夜業務があるため)
- 34歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
- ブランクのある方も応募可能
- 未経験者歓迎

以上の条件を満たす方を募集しています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整っています。
- **交通費**: 実費支給(上限:月額35,000円)。
- **マイカー通勤**: 職員専用の駐車場を完備しており、無料で利用可能です。
- **退職金共済**: 退職後の生活を支えるための共済制度に加入しています。
- **定年制度**: 一律65歳で定年を迎えます。
- **再雇用制度**: 定年後も最大75歳まで再雇用の制度があります。
- **復職制度**: 一度退職した方が再度勤務できる制度を設けています。
- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙となっており、受動喫煙を防ぐ対策が取られています。
- **WEB面接**: 応募者の利便性を考慮し、WEB面接が可能です。
- **施設見学**: 施設の雰囲気を事前に確認できる見学の機会があります。
- **休憩室**: 職員がリフレッシュできる休憩室を完備しています。
- **インフルエンザ予防接種**: 職員の健康を守るため、予防接種の機会があります。
- **研修制度**: スキルアップや知識の向上を図るための研修プログラムが用意されています。

このように、充実した待遇や福利厚生が整っており、職員が働きやすい環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週8休制を基本とし、年間休日は108日です。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、さらに入社90日以降にはバースデイ休暇1日が取得可能です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。安心して働ける環境づくりを大切にしています。

掲載ID: 33124

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