ASWiTHの児童指導員(正社員)求人|大分県大分市

ASWiTH
200,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 児童指導員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

ASWITHでは、児童指導員としての新しいキャリアを築くチャンスを提供しています。私たちの職場は、働きやすさを重視した制度が整っており、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

オンライン面接を導入しているため、スムーズに求職活動を進めることができ、忙しい方でも気軽に参加できます。また、施設見学も行っており、実際の職場環境やスタッフの雰囲気を感じていただける機会があります。これにより、安心して入社を決めることができます。

ブランクがある方も大歓迎!業務に対する不安を解消するため、親身にサポートします。さらに、職員同士の助け合う雰囲気があり、困った時にはすぐに手を差し伸べてくれる仲間がいます。若手から中高年まで様々な世代の職員が在籍しており、同世代の仲間も作りやすい環境です。

私たちの職場には、休憩室が完備されており、リラックスできるスペースで仮眠や昼食を取ることができます。健康管理にも配慮し、インフルエンザ予防接種の補助も行っています。再雇用制度を導入しているため、定年後も培ったスキルを生かし続けることができます。

社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可などの待遇も充実しており、安心して働ける環境が整っています。あなたの経験や情熱を、ぜひASWITHで活かしてください!一緒に未来を築いていきましょう。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

児童指導員は、主に障害を持つ子どもや発達に課題のある子どもたちに対して、日常生活を支援し、社会性や自立を促進する役割を担います。具体的な業務には、個別支援計画の策定や実施、子どもたちとの遊びや学習を通じたコミュニケーションの促進、保護者との連携や相談業務が含まれます。また、グループ活動を通じての協調性や自己表現の支援も重要です。さらに、定期的な評価や報告を行い、必要に応じて支援内容の見直しを行うことで、子どもたちの成長をサポートします。児童指導員は、子どもたちの可能性を引き出すための心強い存在となります。

要約・この求人が合う人

大分市で介護職をお探しの方へ!ASWITHでは、WEB面接と施設見学が可能ですので、気軽にご応募いただけます。働きやすい環境を整え、あなたのキャリアをサポートします。ぜひこの機会にご応募ください!

応募情報

勤務地
〒8700100 大分県大分市寿町6番地24 ウィング寿302号
勤務時間

勤務時間は、以下のように複数の選択肢があります。

1. 8時00分から17時00分
2. 8時30分から17時30分
3. 9時00分から18時00分
4. 8時00分から18時00分の間で8時間

また、就業時間については希望相談が可能で、交替制(シフト制)での勤務となります。平均的な残業時間は月15時間で、休憩時間は60分です。自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができる環境です。

必要資格

以下に応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

【必須条件】
1. 児童指導員任用資格
2. 普通自動車運転免許(AT限定可)
3. 年齢74歳以下(75歳定年のため)

【あれば尚可】
- 教員免許(幼稚園、小中高)

※児童指導員資格についての詳細は面接時に説明します。
※ブランクのある方も応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、年金、雇用保険、労災保険が整備されています。
- **交通費支給**:1日あたり200円(上限5,000円/月)。
- **マイカー通勤可**:駐車場を完備しています。詳細は面接時に説明いたします。
- **定年制度**:一律75歳までの定年制度を設けています。
- **再雇用制度**:定年後も再雇用が可能です。
- **入居可能住宅**:家賃は40,000円~60,000円で、自己負担となります。
- **利用可能託児施設**:ベビスポ大分保育園(寿町)を利用可能で、月額20,000円(2才未満に限る)。
- **受動喫煙防止措置**:屋内は禁煙とし、受動喫煙を防止しています。
- **WEB面接対応**:遠方の方でもWEB面接が可能です。
- **施設見学**:施設見学を希望される方には、見学の機会を提供します。
- **休憩室完備**:職員がリフレッシュできる休憩室を設けています。
- **インフルエンザ予防接種**:職員向けにインフルエンザ予防接種を実施しています。
- **研修制度**:職員のスキル向上を目的とした研修があります。

このように、充実した待遇と福利厚生を提供し、働きやすい環境を整えています。

休日・休暇

当施設は完全週休2日制を採用しており、日曜日に加え、シフトによる1日の休日があります。年間休日は110日で、6ヶ月経過後に年次有給休暇が10日付与されます。また、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。これにより、職員はプライベートと仕事の両立が可能です。

掲載ID: 33334

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