マルシモケアプランサービス南千住の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都荒川区

マルシモケアプランサービス南千住
251,000円〜332,000円(月給) 夜勤なしOK・曜日相談OK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

マルシモケアプランサービス南千住では、駅近の便利な立地で、あなたの介護キャリアをサポートします。JR常磐線・つくばエクスプレスの南千住駅から徒歩約7分の場所に位置し、通勤もラクラクです。

当事業所では、ケアプランの作成やアセスメント、関係各所との連絡調整、給付管理、サービス担当者会議の開催など、多岐にわたる業務を行っています。ケアマネジャーとして、ご利用者様の心身をしっかり把握し、課題を分析して自立支援に取り組むことが求められます。経験豊富なスタッフと未経験者が共に働き、多職種連携を大切にしたチームアプローチで、医療・介護の専門性を活かしています。

未経験の方でも手厚いサポートがあり、安心してスタートできる環境が整っています。また、在宅事業所としての豊富な経験を生かし、最適なサービスを提案することが可能です。

待遇面も充実しており、社会保険完備はもちろん、各種法定休暇やリフレッシュ休暇、資格取得支援、研修制度など、働きやすい環境を整えています。社員旅行や退職金制度もあり、職場の雰囲気を見学することもできますので、まずはお気軽にお越しください!

あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK

ケアマネジャーの主な仕事は、ご利用者様の心身の状態を把握し、課題を分析することから始まります。まず、アセスメントを行い、個々のニーズに応じたケアプランを作成します。その後、必要な社会資源を見つけ出し、それをどのように組み合わせて支援するかを検討し、ご利用者様の自立を促進します。また、関係各所との連絡調整も重要な役割であり、医療や介護の専門家と連携しながら、サービス担当者会議を開催して情報共有を行います。これにより、多職種が協力し、より効果的な支援を実現することができます。最後に、給付管理を行い、サービスが適切に提供されるよう努めます。これらの業務全てが、ご利用者様の生活の質を向上させるために欠かせない重要な要素です。

要約・この求人が合う人

マルシモケアプランサービス南千住では、荒川区での介護職員を募集中です。駅から徒歩約10分の好立地で、通勤も便利。地域に密着した温かいサービスを提供し、スタッフ同士の連携を大切にしています。あなたのスキルを活かし、共に成長できる環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区南千住6-60-13
勤務時間

当社ではフレックスタイム制を導入しており、基本的な勤務時間は09:00から18:00までの実働8時間となっています。コアタイムは11:00から15:00の間に設定されており、この時間帯には必ず勤務していただく必要があります。

フレキシブルタイムは、08:00から11:00および15:00から20:00の間に勤務を開始または終了させることが可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。勤務の清算は1ヶ月ごとに行われ、標準労働時間は1日8時間です。

例えば、勤務時間の例としては以下のようなパターンがあります:
- 08:00から17:00
- 08:30から17:30
- 10:00から19:00
- 09:00から15:00(この場合、翌日以降に不足分の3時間をプラスして勤務することも可能です)

また、シフト制を採用しており、週4〜5日の勤務をお願いしています。希望休の申請も可能で、月に3日まで取得できます。休憩については法定通りに付与されますので、安心してご勤務いただけます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須】
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を保有していること
- 未経験者・経験者ともに歓迎
- 自転車に乗れること
- (電動)自転車での移動が必要なため

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険を含む。

- **休暇制度**: 各種法定休暇に加え、リフレッシュ休暇を提供。

- **産休・育休制度**: 出産や育児に関する制度を完備。

- **資格取得支援**: 主任居宅介護支援専門員の資格取得を支援。

- **研修制度**: スキルアップに向けた研修プログラムを用意。

- **通勤サポート**: 原付、自転車通勤が可能で、駐輪場も完備。交通費は月30,000円まで支給。

- **貸与品**: 制服、電動自転車、原付バイク、業務に必要なカバンや道具を貸与。

- **社員旅行**: 過去の実績として2018年度に社員旅行を実施。

- **セミナー・研修の費用負担**: スキル向上のためのセミナーや研修にかかる費用を負担。

- **退職金制度**: 退職後の経済的安定を考慮した制度あり。

- **再雇用制度**: 定年退職後の再雇用を通じて、経験を活かせる機会を提供。

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、社員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社は週休二日制(シフト制)を採用しており、希望休を3日提出可能です。入社後6ヶ月の継続勤務で年次有給休暇が10日付与され、さらに育児休業や産前産後休暇、介護休暇などの法定休暇も利用できます。また、最大10日間の連続リフレッシュ休暇も取得できるため、プライベートを大切にしながら働くことができます。充実した休日・休暇制度で、心身のリフレッシュを図ることが可能です。

掲載ID: 33419

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