加賀さくらの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都板橋区

加賀さくらの杜
207,776円〜319,768円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

**加賀さくらの杜での介護スタッフ募集!**

加賀さくらの杜は、特別養護老人ホームでの介護スタッフを募集しています。駅から徒歩約10分と通勤便利な立地で、あなたの新しいキャリアをサポートします。主な業務は、ご利用者の日常生活の援助や、サークル活動の参加・企画、PC入力・事務作業など多岐にわたります。

我々の魅力は、職員とご利用者の健康を第一に考えた環境です。インフルエンザ予防接種の補助や、常勤医師と連携した医療体制が整っており、安心して働ける職場です。また、施設長や上司との距離が近く、風通しの良い雰囲気で、疑問があればすぐに質問できる環境が整っています。

当施設は、若手から中高年まで様々な世代の職員が在籍しており、仲間を作りやすいのも大きなポイントです。特に男性の比率が高く、ダイバーシティを大切にした職場です。柔軟な働き方を提供し、キャリアアップも支援するため、研修制度や再雇用制度も完備しています。

待遇面では、社会保険完備や交通費支給(上限あり)、財形貯蓄制度、退職金共済など、安心して長く働ける環境が整っています。ぜひ、加賀さくらの杜で一緒に働きましょう!あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

特別養護老人ホームにおける介護スタッフは、ご利用者の日常生活を支える重要な役割を担っています。具体的には、朝食の準備や配膳、排泄ケア、入浴の介助を行い、利用者が快適に過ごせるようサポートします。また、余暇活動や委員会活動への参加も業務の一環であり、書道や音楽などのサークル活動を通じて、利用者の心身のリフレッシュを図ります。さらに、PCを使用したデータ入力や事務作業も行い、施設運営の円滑化に寄与します。業務は朝から夕方までの流れで、利用者の生活リズムに合わせた支援を行い、安心で楽しい環境を提供することが求められます。

要約・この求人が合う人

加賀さくらの杜では、駅から徒歩約10分の好立地で介護スタッフを募集中です。地域密着型の温かい環境で、利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事です。未経験者歓迎、充実した研修制度も整っています。あなたのスキルを活かし、一緒に成長しましょう!興味がある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1740044 東京都板橋区加賀二丁目1-1
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下の時間帯からの勤務となります。

- 7:30~16:30(休憩60分)
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 9:30~18:30(休憩60分)
- 10:30~19:30(休憩60分)
- 16:30~翌9:30(休憩120分)

また、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内の勤務が基本です。なお、残業は月平均で3時間程度発生します。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- 年齢:18歳以上(深夜業務があるため)
- 資格:
- 介護福祉士
- 実務者研修修了者
- 初任者研修修了者
- 介護職員基礎研修修了者
- 無資格者も応募可
- 経験:ブランクのある方も歓迎

興味のある方はぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。

- **交通費**: 実費支給(上限45,000円/月)。遠方から通勤する方は、公共交通機関に特別な事情がある場合、自宅から最寄駅まで車通勤可能。その際の駐車場利用料も支給(上限あり)。

- **財形貯蓄制度**: 将来に備えた貯蓄を支援する制度を導入。

- **退職金共済**: 勤続年数が1年以上の方に対して適用される退職金制度。

- **定年制**: 一律60歳で定年を迎えます。

- **再雇用制度**: 65歳までの再雇用が可能です。

- **休憩室**: 職員がリフレッシュできる休憩スペースを完備。

- **研修制度**: スキルアップや知識向上のための研修が提供されます。

- **インフルエンザ予防接種補助**: 健康管理の一環として、インフルエンザ予防接種に対する補助があります。

- **受動喫煙防止措置**: 屋内は禁煙となっており、健康的な職場環境を整えています。

このような待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月歴に応じて公休を設定しています。30日または31日の月は公休10日、28日または29日の月は公休9日となり、年間休日は122日(2024年度)です。さらに、入職日から付与される年次有給休暇もあり、入職月によって付与日数が調整されます。育児休暇や慶弔休暇も整備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援します。

掲載ID: 33487

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