介護老人福祉施設 久喜の里(従来型)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県久喜市

介護老人福祉施設 久喜の里(従来型)
213,250円〜262,540円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり自転車通勤可賞与あり車通勤可正社員

介護老人福祉施設「久喜の里」では、利用者様への温かい介護サービスを提供するスタッフを募集しています。私たちの施設は、1フロア50人の多床室タイプの「久喜の里」と、1ユニット10人のユニット型特養ホーム「陽日館」が同一敷地内にあり、さまざまな介護に対応しています。施設見学も可能なので、気軽にスタッフの雰囲気や施設の環境を感じていただけます。

私たちは、リフレッシュできる休憩室を設置しており、職員同士の交流を深める場としても活用されています。また、高齢者雇用を推進しているため、シニア世代の方も安心して働ける環境が整っています。育児休暇やブランクがある方への親身なフォローも行い、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。

待遇面では、社会保険完備、通勤手当の支給(上限20,900円/月)、年2回の賞与、昇給の可能性(1月あたり1,000円〜4,000円)、退職金制度など、働く皆様の生活を支える制度が充実しています。インフルエンザ予防接種補助も行っており、職員の健康を守る取り組みもしています。

皆様のご応募をお待ちしております。私たちと共に、心温まる介護を提供しませんか?

仕事内容

nan

介護サービスの仕事内容は、施設に入所されている利用者に対して、日常生活の支援を行うことです。久喜の里施設では1フロアに50人の利用者がいる多床室タイプ、陽日館施設では1ユニットに10人の利用者がいるユニット型特養ホームとして運営されています。介護スタッフは、利用者の身体的・精神的なケアを行い、食事、入浴、排泄などの日常生活をサポートします。また、マニュアルやシステムが整備されており、新人教育指導も行われるため、安心して働くことができます。さらに、多様な働き方が可能であり、高齢者雇用やシニアの活躍を推進する企業として県から認定されています。勤務地は久喜の里または陽日館で、両施設は同一敷地内に位置しています。

要約・この求人が合う人

介護老人福祉施設 久喜の里では、温かい環境で高齢者の生活を支えるスタッフを募集しています。従来型の施設で、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。施設見学も可能なので、実際の雰囲気を感じながら応募を検討できます。久喜市であなたの力を活かしませんか?興味のある方はぜひご連絡ください。

応募情報

勤務地
〒3460011 埼玉県久喜市下早見1728-1
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下の4つの時間帯があります。

1. 7:00~16:00
2. 8:45~17:45
3. 10:30~19:30
4. 17:30~9:30(夜勤)

各シフトには60分の休憩が含まれています。夜勤(17:30~9:30)は試用期間終了後から始まり、月に約4回程度の勤務があります。また、残業は0~3時間程度の見込みです。

必要資格

以下は、応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

- **資格**: 不問
- **経験**: 不問
- **年齢制限**: 18歳~65歳(深夜勤務あり、定年が66歳のため)
- **学歴**: 高校卒業以上
- **介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)**: あれば尚可(勤務しながら資格取得可能)
- **ブランク**: OK

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このような条件での応募が可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。

- **通勤手当**: 実費支給、上限20,900円/月。片道2キロ以下でも自転車通勤を含めて2,500円/月を支給(規約による)。

- **マイカー通勤**: 可。駐車場完備。

- **昇給**: 年1回、1月あたり1,000円~4,000円(2021年度実績)。

- **賞与**: 年2回支給、計3.5か月分(2021年度実績)。

- **退職金制度**: 勤続1年以上の方対象。

- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙。

- **転勤の可能性**: 久喜市内に限る。

- **再雇用制度**: 上限71歳までの再雇用が可能。

- **勤務延長**: 上限73歳まで勤務延長が可能。

- **休憩室**: 利用可能。

- **インフルエンザ予防接種補助**: あり。

このように、充実した待遇と福利厚生が用意されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日の休日を基本とし、年間休日は111日です。勤務表に基づくローテーション勤務で、希望休日を月3日取得可能です。さらに、夏季休暇は3日、年次有給休暇は6か月経過後に10日付与されます。育児休暇、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 33488

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