ツクイ鹿児島吉野(居宅介護支援)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|鹿児島県鹿児島市

ツクイ鹿児島吉野(居宅介護支援)
225,000円〜252,000円(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

土日定休育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

株式会社ツクイ鹿児島吉野では、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集しています。当社は、全国に800以上の事業所を持ち、地域に根付いたサービスを提供しています。超高齢社会の課題に向き合い、「人生100年幸福に生きる」をテーマに活動しています。

主な仕事内容は、お客様やご家族との連絡・調整、アセスメントやモニタリングを通じた最適なケアプランの作成や給付管理です。定期的な自宅訪問でサービスの確認を行い、サービス担当者会議や相談業務も担当します。主婦・主夫が活躍する環境で、夜勤はありませんので、家庭との両立がしやすい職場です。

また、車・バイク通勤が可能で、有給休暇や資格取得支援制度、社会保険完備など、働きやすい環境が整っています。昇給や賞与もあり、評価に基づく待遇面の充実が魅力です。さらに、育児休業や介護休業などの制度も完備し、特に「くるみん」認定を受けた子育てサポート企業として、子育てと仕事を両立させるためのサポートが充実しています。

あなたの経験やスキルを活かし、地域に貢献しませんか?一緒に温かい介護を提供し、幸せな未来を創りましょう。興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

夜勤なしOK

居宅介護支援事業所のケアマネジャーは、お客様とそのご家族のニーズに応じた最適なケアプランを作成し、サービスが円滑に提供されるように調整する役割を担っています。具体的には、お客様のご自宅を訪問し、アセスメントやモニタリングを行い、その結果をもとにケアプランを作成します。また、サービスの状況を定期的に確認し、必要に応じてサービス担当者会議を開催して情報共有を図ります。相談業務も行い、利用者の不安を解消するサポートを提供します。主婦・主夫が活躍できる環境で、夜勤はなく、車やバイクでの通勤も可能です。さらに、有給休暇や昇給制度、資格取得支援制度があり、働きやすい職場です。

要約・この求人が合う人

ツクイ鹿児島吉野では、居宅介護支援のスタッフを募集しています。鹿児島市内で地域に密着したサービスを提供し、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。チームワークを重視し、安心して働ける環境を整えています。介護業界での経験がある方はもちろん、未経験者も歓迎!あなたの力をぜひ私たちと共に発揮してください。

応募情報

勤務地
〒8900054 鹿児島県鹿児島市吉野一丁目23番8号
勤務時間

勤務時間は、08:30から17:30までの8時間で、休憩は60分です。シフト制を採用しており、1ヶ月単位の変形労働時間制となっています。これにより、勤務時間は月ごとに調整されるため、柔軟な働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **資格**
- 介護支援専門員(必須)
- 普通自動車運転免許(AT限定可)(必須)

2. **経験**
- ケアマネジャー実務経験2年以上(必須)

3. **年齢制限**
- 64歳以下(定年年齢65歳のため)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 労災保険
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 社会保険完備

2. **健康管理**
- 定期健康診断

3. **手当**
- 扶養手当(配偶者:1万円、満18歳未満の子:5千円)
- 時間外勤務手当
- 資格手当

4. **退職・昇給・賞与**
- 退職金制度(勤続年数3年以上)
- 昇給(年1回)
- 賞与(年2回、昨年度実績:21~77万円、昇給・賞与は評価による)

5. **副業・福利厚生**
- 副業可(社内規定あり)
- ツクイPLUS(独自の福利厚生)
- 永年勤続表彰祝金(10・20・30年)

6. **交通費**
- 交通費支給(実費5万円まで)

7. **福利厚生制度**
- 個人年金制度(従業員拠出)
- キャリアパス制度
- 公的資格取得・自己啓発支援制度

8. **育児・介護支援**
- 産後パパ育休制度
- 産前産後休業、育児休業、介護休業

9. **職場環境**
- 制服貸与
- 休憩スペースやお昼を食べる場所あり
- 電子レンジ、冷蔵庫使用可
- お弁当持参可
- 敷地内禁煙

10. **認定・評価**
- 「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」取得事業所
- 2023年認定「くるみん」取得(子育てサポート企業)

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制で土・日曜日が定休日です。年間休日は116日以上を確保し、月に1日のリフレッシュ休暇も設けています。初年度の有給休暇は10日付与され、さらに、未就学児を持つ従業員にはこども休暇として、1名につき5日が付与されます。充実した休暇制度を通じて、仕事とプライベートの両立を支援しています。

掲載ID: 33679

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