医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール神明の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都足立区

医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール神明
336,200円〜394,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

医療ケア対応有料老人ホーム「ル・ヴァンヴェール神明」では、オープニングスタッフを募集中です!新しい施設の立ち上げに携わるチャンスであり、あなたの介護スキルを生かす絶好の機会です。

主な仕事内容は、入浴や食事、排泄などの介助をはじめ、生活リハビリやレクリエーション、専門職との連携まで多岐にわたります。成長する職場で、仲間と共に利用者様の生活を支える喜びを実感できます。

当施設では、ウェルフォースの人気人事制度を採用しており、充実した待遇が魅力です。生活費削減支援や高金利貯蓄制度、保険料支援など、安心して働ける環境を整えています。また、希望休4日制や大型連休取得制度、誕生日休暇など、プライベートを大切にする制度も充実。旅行手当も支給され、心身のリフレッシュをサポートします。

さらに、育児や介護支援にも力を入れており、親族入居割引や育児手当、育児休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

能力開発支援も充実していて、外部研修や資格取得支援を通じてスキルアップを図れます。あなたの成長を応援し、共に笑顔を増やしていく仲間をお待ちしています。

新しいステージで、共に成長し、利用者様の笑顔を支える仕事を始めませんか?ル・ヴァンヴェール神明での挑戦をお待ちしています!

仕事内容

nan

介護業務は、高齢者や障がい者の日常生活を支援する重要な役割を担っています。具体的な仕事内容には、入浴や排泄、食事などの基本的な介助が含まれます。着脱介助や更衣介助、口腔ケアを通じて、利用者の身体的な快適さを保ちます。また、体位変換や移動・移乗介助を行い、事故を防ぎながら安全に生活できる環境を提供します。さらに、利用者とのコミュニケーションを大切にし、声かけや見守りを行うことで、精神的なサポートも行います。生活援助やリハビリ、レクリエーションを通じて、利用者の生活の質を向上させることも重要です。介護記録を詳細に記入し、他の専門職と連携しながら、個々のニーズに応じた質の高い介護を提供します。

要約・この求人が合う人

医療ケア対応有料老人ホーム「ル・ヴァンヴェール神明」でオープニングスタッフを募集します!足立区に新たに誕生する施設で、安心・安全な介護を提供しませんか?チームと共に新しい環境を作り上げるやりがいがあります。経験者はもちろん、未経験者も歓迎。あなたの笑顔で利用者様の生活を支えましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1200012 東京都足立区神明3丁目26番23号
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

【早番】7:00~16:00
【日勤】以下のいずれかのシフトになります。
- ①8:30~17:30
- ②9:00~18:00

【遅番】以下のいずれかのシフトになります。
- ①10:00~19:00
- ②11:00~20:00

【夜勤】以下のいずれかのシフトになります。
- ①16:00~翌9:00
- ②16:30~翌9:30

いずれのシフトも休憩時間は60分です。また、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、希望に応じてシフトを固定勤務(早番のみ、日勤のみ、遅番のみなど)にすることも可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格
- 初任者研修(旧:ヘルパー2級)修了者
- 実務者研修(旧:ヘルパー1級)修了者
- 介護福祉士資格取得者
- 未経験者も歓迎(未経験者向けの研修体制あり)

この条件を満たす方を求めています。

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにまとめた待遇・福利厚生の内容です。

### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- 社会保険完備

#### 生活支援
- **生活費削減支援**
- 携帯代割引(2親等まで利用可能)
- 職員食支援(100円/食)
- 家賃支援(賃貸・住宅ローン対象:20,000円)
- **高金利貯蓄制度**
- 年利2~3%の貯蓄制度
- **保険料支援**
- 退職金保険手当5,000円支給
- **転居引越し費用支援**
- 最大70,000円の引越し費用支援

#### 健康促進支援
- **定期健診支援**
- グループ医療機関での定期健診
- **がん検診支援**
- 最先端がん検診を常勤の45歳以上に提供
- **総合保険自動加入**
- 死亡、重度障害、入院、手術、傷病を保険対象とし、保険料は全額会社負担

#### プライベート支援
- **希望休制度**
- 月4日までの希望休取得可能
- **大型連休取得制度**
- 月最大7日間の連休、月跨ぎで最大11日間取得可
- **リフレッシュ休暇**
- 年間5日間自由に取得可能
- **誕生日休暇**
- 誕生月に1日自由に取得可能
- **旅行手当**
- 毎年3万円支給(家族旅行、1人旅、友人旅行も対象)

#### 能力開発支援
- **外部研修受講支援**
- **資格取得支援**
- 休暇、費用支援あり
- **スキル向上内部研修支援**
- **自己啓発研修支援**
- Eラーニング含む

#### 育児・介護支援
- **親族入居割引制度**
- **児童預かり**
- グループ保育所の利用
- **育児手当支援**
- **育児休暇制度**
- **再雇用制度**
- **条件緩和正社員制度**
- 週4日、7時間勤務の選択可

#### 共同体支援
- **クレド

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、希望休は月4日取得可能です。さらに、最大11日間の大型連休も取得できます。年間公休数は、113日、125日、158日の3つの選択肢から選べます。113日プランは月9日(2月は8日)の公休に加え、リフレッシュ休暇5日と誕生日休暇1日を含み、125日プランは月10日公休にリフレッシュ休暇4日を加え、158日プランは月13日(2月は12日)公休にリフレッシュ休暇2日を含みます。多様な休暇制度でワークライフバランスを重視しています。

掲載ID: 33733

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