ヒューマンライフケア鶴の湯の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人|東京都江東区

ヒューマンライフケア鶴の湯
221,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり自転車通勤可資格取得支援制度あり契約社員

**ヒューマンライフケア鶴の湯で新しいキャリアを築きませんか?**

東京都内、駅から徒歩約10分の好立地にある「ヒューマンライフケア鶴の湯」では、介護職への第一歩を踏み出す絶好のチャンスをご提供します。東京都の就業促進事業に参加し、働きながら無料で初任者研修や実務者研修を受講し、資格を取得することができるプログラムを実施中です。研修受講時間も就業時間に含まれ、給与が支払われるため、非常にお得です。

業務内容は、ご利用者様の食事や入浴、排泄の介助、機能訓練、レクリエーションの企画・実行が中心です。また、記録業務や送迎業務も行います。無資格の方も大歓迎で、初任者研修を通じてスキルアップが可能です。

さらに、6ヶ月のプログラム終了後にはヒューマンライフケアでの継続勤務が可能で、正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も柔軟に対応します。社会保険完備や交通費支給、賞与年2回、ライフイベント手当など、充実した待遇が整っており、安心して働ける環境です。

定年後の再雇用制度や資格取得支援制度もあり、長期的なキャリアをサポートしています。メンタルヘルス相談窓口や福利厚生サービスも充実しており、働きやすさを追求した職場です。

あなたのご応募を心よりお待ちしています。共に成長し、やりがいのある介護の仕事を始めましょう!

仕事内容

夜勤なしOK

東京都就業促進事業に参加することで、最長6ヶ月間、働きながら初任者研修や実務者研修を無料で受講し、資格を取得できます。このプログラムでは、研修受講時間も就業時間に含まれ、給与が支払われるため、経済的にもメリットがあります。プログラム終了後は、ヒューマンライフケアでの継続勤務が原則可能で、正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も支援されます。

仕事内容には、ご利用者様の食事、入浴、排泄の介助に加え、機能訓練やレクリエーションの企画・実行があります。また、必要に応じて記録業務や送迎(乗降補助や運転を含む)も行います。介護の現場で必要なスキルを身につけながら、実際の支援を通じてやりがいを感じることができる職場環境です。

要約・この求人が合う人

ヒューマンライフケア鶴の湯では、江東区に位置する駅近の介護スタッフを募集しています。通勤便利な立地で、充実した研修制度や働きやすい環境が整っています。心温まるケアを通じて、地域の皆様に笑顔を届けるお手伝いをしませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区冬木22-24リブリコスズ
勤務時間

勤務時間はシフト制で、8:00~17:00または9:00~18:00となります。休憩時間は法定通りに設定されており、基本的には期間中の残業はありません。ただし、終了後に継続勤務となった場合には、必要に応じて残業が発生する可能性があります。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 基本条件
- 無資格、未経験者歓迎
- 年齢不問(中高年の方も活躍中)
- 学歴不問(フリーターの方も積極的に採用)

#### 対象となる方
以下のいずれかに該当する方
- 介護業務への就労を希望する方
- 離職者、または事業を廃止した自営業者の方
- 学校等を卒業した未就業者の方
(※本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)

#### 活躍中の年齢層
- 20代、30代、40代、50代の方が活躍中

#### 注意事項
- 介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可(東京都就業促進事業の対象外)
- Wワークを希望される方は応募不可(東京都就業促進事業の対象外)

福利厚生

以下は、提供されている待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 社会保険完備(法定通り)

2. **給与・手当**
- 交通費規定内支給(上限50,000円/月)
- 自家用車通勤の場合、1勤務250円支給(通勤可能な施設に限る)
- 賞与年2回(6月・12月)
- 昇給年1回(4月)
- 車両手当(自家用車を業務で利用する場合、1勤務110円支給)
- 年末年始手当

3. **ライフイベント手当**
- 勤続1年以上の職員が扶養するお子様のライフイベントに対する手当
- 産育休からの職場復帰:100,000円
- 保育園・幼稚園入園:500,000円
- 小学校入学:300,000円
- 中学校入学:200,000円
- 高校入学:200,000円

4. **退職金制度**
- 勤続3年以上で退職金支給

5. **定年・再雇用**
- 65歳定年制(再雇用制度あり)

6. **資格支援**
- 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
- 資格取得支援制度

7. **健康管理**
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種費用補助制度

8. **慶弔制度**
- 慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)

9. **福利厚生サービス**
- 会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)

10. **表彰制度**
- 永年勤続表彰制度
- 成功事例報奨金制度

11. **その他**
- 従業員持株会制度
- 制服貸与
- スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
- メンタルヘルスなどの相談窓口あり
- 「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所

このように、多岐

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月8~10日のシフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談の上で翌月のシフトを決定します。連休を取得して旅行などの計画も可能です。正社員または契約社員登用後は、年間休日110日を確保。年末年始や初年度10日の有給休暇(半日取得可)、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など多様な休暇制度も整っています。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

掲載ID: 33823

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