(株)やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|大分県大分市

(株)やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所
290,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【株式会社やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所】では、介護支援専門員を募集しています。駅から徒歩5分の好立地で通勤もラクラク。私たちの理念は「住み慣れた家で安心して老いる」こと。多岐にわたる介護サービスを提供し、地域の皆様に寄り添った支援を行っています。

主な業務は、介護認定を受けた方への聞き取りや訪問調査、サービスプランの提案、モニタリング、各種介護サービス事業所との連携などです。訪問調査を通じて利用者様の生活を深く理解し、より良いサービスを提供するやりがいのある仕事です。また、病院での退院前カンファレンスにも参加し、より効果的な支援を行います。

待遇面も充実しており、社会保険完備や介護育児休暇、退職金制度、慶弔見舞金制度など、安心して働ける環境が整っています。さらに、主任介護支援専門員資格取得費用は全額会社負担。あなたのキャリアアップも応援します。

私たちと一緒に、地域の方々に寄り添い、心温まる介護を提供しませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

介護支援専門員は、介護認定を受けた方に対して、ヒアリングや訪問調査を行い、個々のニーズに基づいたサービスプランを提案します。具体的には、利用者の生活状況や身体状況の変化を定期的にモニタリングし、サービスの実施状況や満足度を確認します。また、各介護サービス事業所との連携を図り、必要な調査業務を行います。病院での退院前カンファレンスにも参加し、円滑な退院支援を実施。加えて、介護保険給付管理に関する事務作業や請求業務も担います。1日の業務は、スケジュール確認や会議から始まり、書類提出や利用者宅訪問、ケアプラン作成を経て、申し送りを行い、退社します。介護支援専門員は、利用者が安心して生活できるようサポートする重要な役割を果たしています。

要約・この求人が合う人

株式会社やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所では、駅から徒歩5分の好立地で介護支援スタッフを募集しています。地域に密着した温かいサービスを提供し、一緒に成長できる仲間を求めています。明るく働きやすい環境で、一人ひとりのスキルを活かしませんか?大分市で新しいキャリアを築くチャンスです!

応募情報

勤務地
〒8700100 大分県大分市北鶴崎1丁目4-8
勤務時間

当社では、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、シフト制での勤務を行っています。勤務時間は週平均40時間以内で設定されており、具体的な就業例として以下の時間帯があります。

- (1) 08:30~18:00
- (2) 09:30~18:30
- (3) 10:00~19:00

いずれのシフトも、休憩時間は60分です。これにより、柔軟な勤務形態を提供し、仕事とプライベートの両立を図っています。

必要資格

主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **介護支援専門員資格**:
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を取得していること。

2. **実務経験**:
- 介護支援専門員としての実務経験が必要(通常は3年以上が求められる)。

3. **主任介護支援専門員研修の修了**:
- 主任介護支援専門員に関する研修を修了していること。

4. **コミュニケーション能力**:
- 利用者や家族、他の医療・介護関係者との円滑なコミュニケーションができること。

5. **マネジメント能力**:
- チームのリーダーシップを発揮し、スタッフの指導や育成ができる能力。

6. **法令遵守**:
- 介護保険法や関連法令を理解し、遵守できること。

7. **多職種連携の理解**:
- 医療、福祉、地域資源との連携を円滑に行うための知識と経験。

### 応募書類

- 履歴書
- 資格証明書のコピー
- 実務経験証明書(必要に応じて)

### その他

- 定期的な研修やスキルアップが求められる場合があります。
- 介護業界のトレンドや法改正についての情報収集を行う姿勢が求められます。

以上が主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の応募条件・資格の概要です。具体的な条件は求人によって異なることがありますので、応募先の詳細を確認することをお勧めします。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

2. **介護育児休暇**: 介護や育児に関する休暇制度が充実しており、家庭の都合に応じたサポートが受けられます。

3. **退職金制度**: 勤続年数に応じた退職金が支給され、長期的な働き方を支援します。

4. **慶弔見舞金制度**: 生活における慶事や弔事に対して、見舞金が支給されます。

5. **交通費一部支給**: 通勤にかかる交通費の一部が支給され、経済的な負担を軽減します。

6. **食事補助あり**: 職場での食事に対する補助があり、食費の負担を軽減します。

7. **昇給あり**: 定期的な昇給制度があり、頑張りが評価される仕組みです。

8. **資格手当あり**: 専門資格を取得した際には、手当が支給され、スキルアップが奨励されます。

9. **賞与あり**: 年2回(夏6月、冬12月)に賞与が支給され、業績に応じた報酬があります。

10. **主任介護支援専門員資格取得費用全額会社負担**: 主任介護支援専門員の資格取得にかかる費用を全額会社が負担し、キャリアアップを支援します。

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、職員が安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社は週休2日制(シフト勤務)を採用しており、年間休日は124日です。これにより、ワークライフバランスを重視し、心身のリフレッシュを図ることができます。また、年次有給休暇も支給しており、社員が自分のペースで休暇を取得できる環境を整えています。充実した休日・休暇制度を通じて、職場の活力を維持し、従業員の満足度向上に努めています。

掲載ID: 33839

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