在宅複合型施設 友語苑の看護師・准看護師(正社員)求人|奈良県五條市

在宅複合型施設 友語苑
262,100円〜nan(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

在宅複合型施設「友語苑」では、准看護師としての新たなキャリアを築きませんか?私たちの施設は、利用者一人ひとりに寄り添った医療的処置や健康管理を行い、医療機関やご家族との連携を大切にしています。夜間のオンコール対応も手当があり、安心して働ける環境が整っています。

「友語苑」の最大の魅力は、温かい雰囲気と働きやすさを重視した制度です。施設見学はいつでも歓迎しており、不安や疑問があれば細かくお答えしますので、初めての方でも安心です。職場は女性が多く、若手から中高年まで様々な世代が活躍しています。お互いの経験を共有しながら協力し合い、和気あいあいとした環境で業務を進めています。

さらに、充実した研修・教育体制があり、一人前になるまでしっかりサポート!働き方改革関連認定企業として、職員の働きやすさにも配慮しています。マイカー通勤が可能で、交通費も実費支給。社会保険完備、退職金共済加入など、安心の福利厚生も整っています。

加えて、利用可能な託児施設を完備しており、職員のお子様を安価でお預かりすることができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現し、一緒に「友語苑」で素晴らしい未来を築きましょう!興味がある方はぜひお気軽に見学にお越しください。あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

准看護師としての業務は多岐にわたります。まず、利用者に対して必要な医療的処置を行い、健康状態の維持に努めます。また、医療機関やご家族との連携を図ることで、利用者に適切なケアを提供します。日常生活における健康管理や世話も重要な役割であり、利用者が快適に過ごせるようサポートします。さらに、生活状況などの記録を正確に行い、必要な情報を適切に管理します。受診の際には利用者を引率し、安心して医療を受けられるよう配慮します。また、夜間のオンコール対応もあり、緊急時には迅速に対応することで利用者の安全を確保します。これらの業務を通じて、利用者の生活の質を向上させることが求められます。

要約・この求人が合う人

在宅複合型施設「友語苑」では、介護スタッフを募集しています。五條市に位置し、施設見学も可能ですので、働く環境を直接確認できます。地域に根ざした温かいケアを提供し、利用者様とそのご家族に寄り添うお仕事です。あなたの経験や思いを活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒6370074 奈良県五條市住川町1426番地
勤務時間

勤務時間は、8時30分から17時30分までの間で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。月平均の残業時間は約10時間で、休憩時間は60分です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
1. 准看護師の資格を有すること
2. 普通自動車運転免許(AT限定可)を保有していること
3. 高校卒業以上の学歴を有すること
4. 実務経験があること

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界の待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれ、安心して働ける環境を提供します。

- **交通費実費支給**:通勤にかかる交通費を実費で支給します。マイカー通勤の場合は、上限16,100円/月まで支給されます。

- **マイカー通勤可**:駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金共済加入**:将来の退職金制度に加入しており、長期的な安定をサポートします。

- **受動喫煙防止措置**:屋内は禁煙で、屋外に喫煙場所を設けており、健康的な職場環境を維持しています。

- **施設見学OK**:職場見学が可能で、実際の職場の雰囲気や業務内容を確認できます。

- **働き方改革関連認定企業**:働きやすい職場環境を重視し、働き方改革を推進しています。

- **研修あり**:スキル向上やキャリア形成を支援するための研修が用意されています。

- **利用可能託児施設あり**:事業所内に託児所を設置し、就業中の職員のお子様を安価でお預かりします。利用時間は8:30~17:30で、月曜日から土曜日まで対応しています(対象は1歳以上のお子様)。

このような福利厚生を整え、安心して働ける職場環境を提供しています。

休日・休暇

当施設の休日・休暇制度は、月10回の休みを基本とし、1月と8月は11回、2月は8回のローテーション制を採用しています。年間休日は120日で、6ヶ月経過後に有給休暇10日が付与されます。また、育児・介護・看護休暇の取得実績があり、職員のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を支援しています。

掲載ID: 33842

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